Intrebare: Un angajat nu se mai prezinta la lucru din data de 11.05 si este pontat nemotivat. Pana la aceasta data a prezentat un concediu medical pentru o perioada de 5 zile
Telefonic, ne comunica la solicitarea noastra (tot telefonica) ca nu are concediu medical, dar vrea sa se programeze la medic la finele acestei saptamani si ca va veni probabil la serviciu din data de 18.05.2021.
In concluzie
- ...
Intrebare: In cazul unui angajat cercetat disciplinar pentru absente nemotivate si pe care nu am putut sa-l contactam in nici-un fel, nici demisie neavand: am procedat la convocarea pt cercetarea discipl. pt data de 15.01.2021. Nu s-a prezentat, am intocmit proces-verbal. Cum, nu a sosit confirmarea prin posta a trimiterii convocarii la cercetarea disciplinara, din cauza unei incurcaturi a unui salariat al ...
Intrebare: Pot sa emit o convocare, pentru cercetare disciplinara, daca angajatul se afla in concediu medical?
Intrebare: Cum comunicam convocarea la cercetarea disciplinara unei salariate careia i-a expirat cartea de identitate?
Este considerata indeplinita procedura de comunicare, daca noi i-am trimis convocarea la adresa din cartea de identitate expirata?
Salariata ne-a comunicat verbal ca nu poate sa obtina alta pentru ca nu detine un spatiu de locuit.
Aceasta a mai fost sanctionata in cursul anului cu ...
Intrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, in cazul in care convocarea a avut loc de 6.11.2020 si salariatul nu s-a prezenatat, bineinteles mentionandu-se acest lucru in procesul verbal, este corect ca, contractul de munca sa se inchida disciplinar pe 19.11.2020 sau trebuia ca decizia sa se intocmeasca pe data de 6.11.2020? este un articol de lege care prevede ca decizia de incetarea sa se emita in ...
Intrebare: Am un salariat care a avut mai multe abateri disciplinare grave, printre care lipsa in gestiune si depunerea incasarilor cu intarziere de 2-3 zile. S-au facut cercetari disciplinare si s-au dat sanctiuni, cate una pe abatere/referat. La ultima abatere se decide incetarea CIM cu art. 61 alin (1). Problema este ca salariatul a depus cerere sa intre in concediu de crestere a copilului incepand cu ...
Intrebare: Un salariat lipseste nemotivat in data de 28.10.20 , nu raspunde la telefon. I se trimite un mesaj prin care I se aduce la cunostiinta ca este pus in pontaj, nemotivat. Raspunde la mesaj si comunica ""ca a lasat demisia in ghiozdanul din birou."". Intrucat cererea nu a trecut prin registratura, in continuare este pontat absent nemotivat. Salariatul trebuie sa vina sa-si inchida CONTRCATUL DE ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea speta: Contract suspendat pe durata detasarii la un alt angajator, angajatul detasat produce abateri disciplinare repetate, sanctionat fiind de cateva ori, ne aflam in pragul unei noi cercetari, decizia posibil sa fie de concediere. Intrebare: Cum incetam contractul de munca (la angajatorul principal), avand in vedere ca abaterile le produce la compania de ...
Intrebare: Un salariat nu s-a mai prezentat la munca de la sfarsitul lunii iulie si dorim sa ii incetam CIM ul disciplinar. Cum procedam?
Intrebare: Un salariat ne-a informat in scris ca doreste demisia incepand cu data de 19 august 2020. Cererea a fost facuta pe 22 iulie, specificand ca perioada de preaviz va fi pana la 18 august.
Din acea zi nu s-a mai prezentat la locul de munca, iar contractul a fost suspendat pentru absente nemotivate.
I-am trimis convocator la adresa din CI si pe adresa de e-mail. Plicul s-a intors pentru ca nu a ...
Intrebare: Firma nu mai asigura transportul organizat pentru o anumita zona, din care ar trebui sa se deplaseze un angajat la serviciu. Acesta sustine ca nu are cu ce sa se deplaseze in cazul in care firma i-a oferit o suma zilnica pentru transport. Conform Contractului Colectiv, pentru persoanele care nu beneficiaza de transport organizat, firma poate asigura o prima de mobilitate. Cu toate acestea, ...
Intrebare: Aplicarea sanctiunii disciplinare cu concedierea pentru un salariat care la momentul prezent beneficiaza de prevederile Legii 19/2020 pana la data de 12.06.2020 inclusiv.
Procedura de cercetare disciplinara a fost indeplinita si s-a dispus sanctionarea salariatului cu desfacerea CIM. Inainte de finalizarea Raportului Final al cercetarii, salariatul a solicitat zile libere care se acorda ...
Intrebare: Unui salariat in data de 10. 01.2020 i se desface contractul individual de munca incepand cu data de 11.01.2020 conform art. 61 lit. a) din Codul muncii ii se transmite cu posta rapida decizia (activitatea este de transport public local si se lucreaza si in zilele de sambata si duminica). In data de 13.01.2020 i se elibereaza un certificat medical pentru perioada 12.01.2020 (duminica) - ...
Intrebare: Avem o persoana angajata cu salariul minim pe economie care incepand cu 06.01.2020 cand societatea si-a reluat activitatea dupa vacanta de iarna, nu s-a mai prezentat la munca. Mentionez ca in 03.01.2020 toti angajatii societatii au fost in concediu de odihna (1 zi din concediul aferent anului 2020) conform unui protocol intre patronat si sindicat. Conform contractului colectiv de munca la nivel ...