Concediere disciplinara
Iul182018
Termenul de 30 de zile in care trebuie aplicata sanctiunea disciplinara
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere in ceea ce priveste modalitatea de calcul al termenului de prescriptie de 30 de zile calendaristice in care trebuie emisa decizia de sanctiune disciplinara, in contextul in care salariatul nu se prezinta (fara un motiv obiectiv) la cercetarea disciplinara (i.e. care este momentul de inceput al termenului de 30 de zile calendaristice).
Feb222018
Reintegrare salariat. Calcul drepturi salariale
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Rog sa-mi spuneti ce presupune reintegrarea unui salariat pe functia detinuta anterior.
Prin hotarare judecatoreasca intimata este obligata sa plateasca o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, de la data concedierii, pana la reintegrarea efectiva.
Aceasta despagubire reprezinta cuantumul total al salariilor nete pe ...
Nov192017
Comunicarea deciziei de sanctionare prin executor judecatoresc
de Gabriela Tudorache
valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Avem o salariata care, incepand cu data de 09.09.2017 nu s-a prezentat la programul de lucru, figurând astfel absent nemotivat.
Salariata a fost contactata telefonic de catre inspectorul de Resurse Umane in legatura cu absentele acumulate. I s-a raspuns ca nu mai doreste sa continue activitatea, motivand unele neintelegeri divergente pe care le-a avut cu in cadrul colectivului. I s-a transmis ...
Sep012017
Absente nemotivate. Temei legal si conditi incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: Un angajat lipseste nemotivat de cateva zile, se dispune procedura de cercetare disciplinara, iar in urma convocarii, acesta se prezinta la ora si locul stabilit, insa nu poate justifica obiectiv lipsa de la serviciu si nici nu doreste sa-si continue activitatea in societatea noastra. In cazul acesta cum inceteaza contractul individual de munca?
Poate fi dispusa concedierea conform art. 61 lit. ...
Aug112017
Cercetare disciplinara. Etape si formulare
de Gabriela Dita
valabil la 11 Aug 2017
Intrebare: Avem un angajat care a plecat de la locul de munca nerespectand programul de lucru si atributiile din fisa postului. Nu a anuntat pe nimeni de plecarea lui. Nu s-a prezentat la munca nici ieri (7 august) si nici azi 8 august.
Vrem sa-i desfacem contractul cf art. 248, lit. e) (desfacerea disciplinare).
Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii care trebuiesc urmati (procedura de lucru) si eventual ...
Aug062017
Cercetare disciplinara. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2017
Intrebare: Va rog frumos sa ma indrumati si sa imi spuneti si mie pasii pe care ii am de urmat si ce presupune o cercetare disciplinara a unui/unor angajati ce au fost surprinsi la schimbul trei dormind si lasand utilaje de importanta majora (presa de balotat tabla) in functiune, nesupravegheate. Controlul a fost facut de catre seful de santier impreuna cu reprezentantul comercial, la ora 4 dimineata, ...
Iun242017
Comunicare convocare la cercetare disciplinara. Modalitati
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iun 2017
Intrebare: In cazul expedierii prin curierat rapid a convocarii unui salariat la cercetarea disciplinara prealabila, poate angajatorul folosi ca dovada/proba in instanta (fara a fi respinsa) confirmarea electronica (AWB-ul) in care se mentioneaza faptul ca plicul a fost livrat, fara insa a exista semnatura de primire a destinatarului?
Apr252017
Dreptul la concediul de odihna nu se pierde
de Gabriela Tudorache
valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o angajata care a fost concediata cu data de 15.07.2015, a intentat proces pentru concediere nelegala. Instanta a hotarat reintegrarea ei cu data de 01.09.2016 si achitarea tuturor drepturilor salariale pe perioada cat a fost concediata nelegal (16.07.2015-31.08.2016).
Intrebarea noastra este legata de modul cum ar trebui tratate cele 13 zile de concediu de odihna ...
Apr252017
Decizia nr. 814 din 24 noiembrie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
de Colectiv Portal Codul Muncii
25 Apr 2017
Decizia Curtii Constitutionale nr. 814 din 24 noiembrie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 950 din data de 22 decembrie 2015Daniel Marius Morar - presedinteValer Dorneanu - judecatorPetre Lazaroiu - judecatorMircea Stefan Minea - ...
Mar092017
Decizia nr. 11 din 10 iunie 2013 referitoare la recursurile in interesul legii cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 252 alin. 5 din Codul muncii
de Colectiv Portal Codul Muncii
09 Mar 2017
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 11 din 10 iunie 2013 referitoare la recursurile in interesul legii formulate de Colegiul de conducere al Curtii de Apel Bucuresti si de procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 252 alin. 5 din Codul muncii cu privire la posibilitatea instantei de ...
Dec222016
Concedierea disciplinara. Regulile referitoare la procedura disciplinara
de Gabriela Dita
valabil la 22 Dec 2016
Intrebare: In timpul programului de lucru doi angajati au un conflict soldat cu agresiune fizica (s-au batut). Dupa conflict, unul dintre ei, merge la spital, la camera de garda iar de acolo este internat la psihiatrie (la un spital de boli psihice) cu diagnostic: amnezie lacunara, tulburari disociative mixte.
Angajatorul doreste sa-i cerceteze disciplinar pe ambii angajati si sa-i concedieze disciplinar ...
Oct072016
Concedierea disciplinara pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2016
Intrebare: Salariatul nu s-a prezentat la munca. Cum il concediez?
Sep192016
Incetarea contractului pe durata stimulentului de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: Un salariat beneficiaza de stimulent de insertie pentru un copil nascut in martie 2015 si pentru care mama nu a indeplinit conditiile pentru a beneficia de indemnizatiei de crestere copil sau stimulent de insertie. In ultima perioada de timp salariatul a savarsit abateri disciplinarea repetate pentru care s-a luat hotararea desfacerii disciplinare a contractului individual de munca. Va rog sa-mi ...
Sep132016
Concediere disciplinara pentru abatere savarsita prin neprezentare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Sep 2016
Intrebare: In situatia in care doi angajati sunt pontati absent nemotivat incepand cu data de 01.02.2016:
Care sunt riscurile neinchiderii acestor CIM in ReviSal si aparitiei pe statul de plata a acestor doi angajati?
Care este procedura de lichidare a acestor CIM?
