X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 4 Decembrie 2016

Absente nemotivate. Decizia de sanctionare cu reducerea salariului. Revisal

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 17 Mar 2013

Tags: Codul muncii, HG 500/2011, ReviSal, suspendarea CIM

Intrebare: In cazul in care un salariat a absentat nemotivat de la serviciu mai multe zile, s-a trecut la cercetare disciplinara in urma careia a fost emisa decizie de sanctionare cu o reducere de salariu pentru 2 luni cu 10%.
Cum procedez la inscrierea in Revisal ?
Trebuie facuta decizie speciala pentru suspendare CIM absente nemotivate sau este suficienta decizia de sanctiune (unde se specifica cauza pentru care a fost sanctionat)?
Se modifica si salariul in Revisal pentru 2 luni si trec la alte detalii decizia de sanctiune?
Este obligatoriu sa se intocmeasca Act Aditional de reducere a salariului?
Dar in cazul in care apare in pontaj o zi de nemotivat la un salariat cum procedez?
Cer explicatii sefului de ce a fost pontat asa?
Fac decizie de suspendare de o zi?
Este obligatorie aceasta decizie de suspendare pentru a inregistra in Revisal sau pot opera si in baza pontajului?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 27.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Absente nemotivate. Decizia de sanctionare cu reducerea salariului. Revisal
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "CONTRAVENTII in Raporturile de munca"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Oct202016

Cumul de functii. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Oct 2016
Oct012016

Asistent maternal pe durata concediului de maternitate

de Elena Bontea valabil la 01 Oct 2016
Aug242016

Concediu de acomodare. Documente. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Aug 2016
x