171 spete pentru codul CAEN 3511
Iun042025
Pensie limita de varsta. Conditii speciale de munca.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Un salariat urmeaza sa iasa la pensie anul viitor. Care este rolul, sensul sau utilitatea Art. 133, alin.4 din Legea 360/2023? Ajuta cu ceva asimilarea grupei I de munca cu conditii speciale de munca pentru perioada de dinanite de 2001 atata timp cat modul de calcul al punctajului este altul pe noua lege fata de cea veche? Multumim
Iun032025
Efectuare CO in perioada de preaviz.
de Florentina Buzea
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: Un salariat este disponibilizat prin concediere individuala, prin CCM societatea ii acorda un preaviz de 20 de zile lucratoare in care va benefia de toate drepturile salariale fara obligatia de-a presta activitate in aceasta perioada. Salariatul nu si-a efectuat cota de concediu de odihna aferenta perioadei lucrate, iar la lichidare nu pot sa-i fie platite zilele de co ramase neefectuate din ...
Mai082025
Verificarea aptitudinilor profesionale
de Ana Bontea
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare: SA. Concursul sau examenul este necesar in cazul trecerii salariatului cu acordul lui intr-o functie sau post echivalent sub aspectul pregatirii profesionale?
Mai132025
Modificare salariu ca urmare a stabilirii unor atributii suplimentare pentru salariat
de Adina Popescu
valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: Compensarea in bani in cazul atribuirii unor atributii suplimentare unui salariat care nu este promovat (ramane pe aceeasi functie) nu este avansat (nu trece la o salarizare superioara datorita rezultatelor profesionale obtinuta) si nici nu are cumul de functii, este considerata a fi marire de salariu? Subliniez faptul ca acea suplimentare la salariu nu este data datorita rezultatelor ...
Apr302025
Concediu medical. Imposibilitate modificare CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Se poate modifica salariul de baza si sporurile in perioada in care salariatul este in concediu medical? Un salariat angajat pe perioada nedeterminata cu un program de zi 8 ore, in baza unei decizii pe o perioada determinata de 6 luni (cu acceptul sau) trece in program de tura si cu un salar mai mic decat cel de incadrare ....la sfarsitul perioadei salariatul trebuie sa revina la program de zi ...
Feb282025
Plafon contributii sociale. CFS la unui dintre angajatori. Incetare CIM in cursul lunii
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Feb 2025
Intrebare: Pentru un angajat care se angajeaza in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care mai este angajat pe o alta firma (insa pontat in concediu fara plata in luna respectiva), firma care l-a angajat cat plateste contributii la bugetul de stat? Dar in situatia in care avem un angajat ce incepe lucrul in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub ...
Ian132025
Aplicare prevederi CCM in contextul OUG 1562024
de Adina Popescu
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Prin Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivelul Societatii, ce are ca perioada de valabilitate 01.06.2024-31.05.2025, la art. 93 alin. 2 din acesta se precizeaza ca, A« odata cu cresterea salariului de baza minim brut pe economie, vor fi majorate toate salariile de baza stabilite prin contractele individuale de munca, cu suma fixa cu care a fost majorat salariul de baza minim brut pe ...
Dec012024
Concediere discplinara. Salariat in concediu medical. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Un salariat, in perioada cercetarii prealabile, intra in concediu medical. Cercetarea prealabila s-a incheiat, salariatul este tot in concediu medical, la data asta, de 45 de zile. Cercetarea disciplinara prealabila s-a incheiat in termen de 30 de zile de la data cand cel in drept poate sa emita decizia de sanctionare a aflat de abaterea disciplinara. Sanctiunea propusa este desfacerea ...
Nov072024
Pontaj membru sectii de votare si membru CA
de Florentina Buzea
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Cum se ponteaza persoanele care sunt in sectiile de votare si cate zile libere au ? Cum se ponteaza persoanele angajate cu CIM la societate dar care sunt membri in diverse Consilii de Administratie si sedintele sunt programate in timpul serviciului?
Oct262024
CIM in cazul persoanei bolnave. Pensionare
de Florentina Buzea
valabil la 26 Oct 2024
Intrebare: O persoana cu functie de conducere s-a imbolnavit (cancer la san) si a lipsit de la serviciu un an si jumatate, fiind in concediu medical. La revenire intra direct in concediul de odihna la care avea dreptul, urmand ca in timpul concediului de odihna sa se intruneasca si comisia de specialitate sa hotarasca daca este cazul de pensionare gr .... Contractul individual de munca este incheiat cu ...
Oct042024
Pensionar limita de varsta si salariat.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Persoanele (barbati) care au varsta de 55 de ani si sunt pensionate pentru limita de varsta mai pot fi angajati la societate pe perioada nedeterminata in urma unui concurs dupa incetarea contractului existent ?
Aug142024
Clauze in CIM. Conditii acordare spor de handicap
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: Se poate trece ca si criteriu eliminatoriu varsta la selectia angajarii unei persoane ? (adica persoana sa aibe varsta intre 30-40 de ani justificand ca societatea doreste sa angajeze personal tanar sa-l formeze si nu doreste sa se afle in situatia de-a lucra cu persoane care din punct de vedere legal pot cumula pensia cu salariul). Este obligatoriu acordarea sporului de 15% persoanelor cu ...
Iul262024
In ce conditii se acorda zilele de repaus saptamanal cumulate si sporul de 150%
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2024
Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii (in fiecare saptamana are 48 de ore libere). In situatia aceasta ...
Iul232024
Inlocuire salariat in perioada concediului de odihna.
de Florentina Buzea
valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: In cazul in care seful unui serviciu efectueaza concediul de odihna se poate numi un inlocuitor doar pentru acea perioada si doar pentru anul 2024 in speta ? In ce conditii? Fiind vorba de 29 de zile este nevoie de acceptul salariatului nefiind modificat locul de munca?
Un produs marca 