165 spete pentru codul CAEN 3511
Ian132025
Aplicare prevederi CCM in contextul OUG 1562024
de Adina Popescu
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Prin Contractul Colectiv de Munca incheiat la nivelul Societatii, ce are ca perioada de valabilitate 01.06.2024-31.05.2025, la art. 93 alin. 2 din acesta se precizeaza ca, A« odata cu cresterea salariului de baza minim brut pe economie, vor fi majorate toate salariile de baza stabilite prin contractele individuale de munca, cu suma fixa cu care a fost majorat salariul de baza minim brut pe ...
Dec012024
Concediere discplinara. Salariat in concediu medical. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Un salariat, in perioada cercetarii prealabile, intra in concediu medical. Cercetarea prealabila s-a incheiat, salariatul este tot in concediu medical, la data asta, de 45 de zile. Cercetarea disciplinara prealabila s-a incheiat in termen de 30 de zile de la data cand cel in drept poate sa emita decizia de sanctionare a aflat de abaterea disciplinara. Sanctiunea propusa este desfacerea ...
Nov072024
Pontaj membru sectii de votare si membru CA
de Florentina Buzea
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Cum se ponteaza persoanele care sunt in sectiile de votare si cate zile libere au ? Cum se ponteaza persoanele angajate cu CIM la societate dar care sunt membri in diverse Consilii de Administratie si sedintele sunt programate in timpul serviciului?
Oct262024
CIM in cazul persoanei bolnave. Pensionare
de Florentina Buzea
valabil la 26 Oct 2024
Intrebare: O persoana cu functie de conducere s-a imbolnavit (cancer la san) si a lipsit de la serviciu un an si jumatate, fiind in concediu medical. La revenire intra direct in concediul de odihna la care avea dreptul, urmand ca in timpul concediului de odihna sa se intruneasca si comisia de specialitate sa hotarasca daca este cazul de pensionare gr .... Contractul individual de munca este incheiat cu ...
Oct042024
Pensionar limita de varsta si salariat.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Persoanele (barbati) care au varsta de 55 de ani si sunt pensionate pentru limita de varsta mai pot fi angajati la societate pe perioada nedeterminata in urma unui concurs dupa incetarea contractului existent ?
Aug142024
Clauze in CIM. Conditii acordare spor de handicap
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: Se poate trece ca si criteriu eliminatoriu varsta la selectia angajarii unei persoane ? (adica persoana sa aibe varsta intre 30-40 de ani justificand ca societatea doreste sa angajeze personal tanar sa-l formeze si nu doreste sa se afle in situatia de-a lucra cu persoane care din punct de vedere legal pot cumula pensia cu salariul). Este obligatoriu acordarea sporului de 15% persoanelor cu ...
Iul262024
In ce conditii se acorda zilele de repaus saptamanal cumulate si sporul de 150%
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2024
Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii (in fiecare saptamana are 48 de ore libere). In situatia aceasta ...
Iul232024
Inlocuire salariat in perioada concediului de odihna.
de Florentina Buzea
valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: In cazul in care seful unui serviciu efectueaza concediul de odihna se poate numi un inlocuitor doar pentru acea perioada si doar pentru anul 2024 in speta ? In ce conditii? Fiind vorba de 29 de zile este nevoie de acceptul salariatului nefiind modificat locul de munca?
Apr252024
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libere
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Sep022023
Salariat in CM. Posibilitatea de a fi concediat
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2023
Intrebare: Daca societatea se reorganizeaza se poate desfiinta un post de conducere a unei persoane daca acea persoana in momentul reorganizarii este in concediu de boala? si nu se cunoaste cat o sa mai stea in concediu de boala.
Iul032023
Interdictie cumul pensie cu salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Persoanelor care au incheiat contract de mandat incheiat in baza OUG nr. 109/ 2011, in cadrul unei societati comerciale la care statul este actionar majoritar, le sunt incidente prevederile legii privind cumulul pensiei cu salariul, aprobata in camera deputatilor in 28 iunie 2023 si propusa spre promulgare? Aceste persoane trebuie sa opteze pentru pensie sau salariu in termen de 30 zile de la ...
Feb022023
Incadrarea in munca a unei persoane care are calitatea de pensionar
de Adina Popescu
valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Daca un salariat a fost pensionat pt limita de varsta (65 ani) si a fost reangajat pe perioada determinata cu contracte succesive de cate un an, la expirarea termenului celui de al treilea contract acesta mai poate fi angajat la societate? si sub care forma? intrucat prevederile art. 82 (4) CM spune clar ca, intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe ...
Ian162023
Director cu contract de mandat. Acordare concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 16 Ian 2023
Intrebare: Un angajat cu contract de mandat pe o perioada de 4 ani (2022-2026) beneficiaza conf contracactului de mandat de 29 zile lucratoare de concediu de odihna pe an. Daca in anul 2022 a efectuat doar 10 zile lucratoare de concediu de odihna din motive neimputabile lui iar in ianuarie 2023 doreste sa-si efectueze 5 zile de concediu de odihna (contractul de mandat nefiind supus prevederilor Codului ...
Sep222022
Organizare RU, salarizare SSM in cadrul SA
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: SA - in baza caror reglementari legislative in cadrul biroului resursele umane trebuie sa fie inclusa si salarizarea? Ca si structura organizatorica se poate infiinta un serviciu salarizare care sa aibe in subordine un birou de resurse umane? In cadrul resurselor umane se pot include si personalul de la securitatea muncii?
Un produs marca 