Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Portalcodulmuncii.ro ofera consultanta personalizata abonatilor sai.
Accesul la toate raspunsurile din portal, inclusiv la consultanta se face pe baza de abonament.
Pentru a te convinge de utilitatea acestui abonament, iti oferim prilejul de a vizualiza cateva exemple de intrebari care si-au gasit deja rezolvarea din partea expertilor Portalcodulmuncii.
Mar292019
Delegare. Neindeplinirea conditiilor pentru a beneficia de diurna
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2019
Intrebare: Un salariat este delegat pentru 2 zile la un sediu secundar, in alt oras, unde isi desfasoara activitatea, programul normal de lucru de 8 ore. Deplasarea de la domiciliu la acest sediu secundar, dus intors, dureaza 3 ore, in afara celor 8 ore de munca prestate. Cheltuielile de deplasare sunt suportate de angajator. Angajatorul este obligat sa ii plateasca salariatului aceste 3 ore, zilnic, ca ore ...
Mar232019
Angajarea in munca. Examenul medical. Adeverinta de la medicul de familie
de Gabriela Dita
valabil la 23 Mar 2019
Intrebare: Pentru intocmirea dosarului de angajare a unei persoane cu CIM, este obligatoriu ca sa prezinte o adeverinta de la medicul de familie in care sa se specifice ca este apt de munca? Mentionez ca viitori angajati efectueaza examenul clinic in urma caruia medicul de medicina muncii va completa fisa medicala de aptitudini. In acest caz, mai este nevoie si de o adeverinta de la medicul de familie?
Mar232019
Detasare transantionala. Facilitati constructii
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Mar 2019
Intrebare: Suntem o societate de constructii (CAEN 2511) care avem salariatii detasati in Italia pe un santier in baza unui contract de prestari servicii incheiat intre societatea noastra si un beneficiar. Salariul angajatilor cat si contributiile sunt suportate de catre societatea noastra, fiind vorba de o detasare transnationala. Intrebarea mea este daca conform OUG 114/2018, societatea se incadreaza la ...
Mar222019
Program de lucru doar in ture 12/24 si 12/48. Protectia salariatei gravide
de Mihaela Marica
valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Conform OUG nr. 96 din 2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, in baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, ...
Mar222019
Nesuspendarea CIM pentru absente nemotivate. Sanctiuni
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: In conditiile in care un salariat absenteaza nemotivat, 1 zi sau 2 zile exista obligativitatea de a transmite in Revisal suspendarea pentru aceste zile? Se sanctioneaza de catre ITM netrasmiterea in Revisal acestor suspendari de 1 zi sau 2 zile?
Dec132018
Modificarea salariului de baza minim brut pe tara. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2018
Intrebare: Care este data limita la care pot transmite Revisalul pentru o modificare a salariului minim pe economie 2.080 de lei brut,cu data de 01.01.2019?
