Intrebare: Se pot acorda vouchere de vacanta unui salariat care are concediu medical tot anul?
Intrebare: Societatea are constituita o organizatie sindicala careia ii pune la dispozitie un fond anual, acesta fiind un fond anual acordat anagajatilor si administrat in totalitate de catre Sindicat si va putea fi folosit printre alte elemente specificate in CCM si pentru decontarea biletelor de tratament si odihna pentru angajati. Daca societatea acorda in acelasi an fiscal vouchere de vacanta, aceasta ...
Intrebare: As avea o intrebare legata de conditionarea acordarii de vouchere de vacanta salariatilor care nu depasesc 8000 lei net in luna anterioara acordarii voucherelor. Daca un salariat beneficiaza de ore suplimentare, tichete de masa si decontarea sumei de 3000 lei din biletul de tratament (suma care este impozitata avand in vedere ca salariatul beneficiaza de vouchere de vacanta) acestea se cuprind in ...
Intrebare: O societate privata doreste sa acorde tichete de vacanta, insa doar pentru administratorul societatii. Cum am putea specifica aceasta acordare de tichete (cu modificarea regulamentului intern sau cu un act aditional la contractul lui de munca?) Ne puteti ajuta cu un model de act aditional si ce anume trebuie specificat in cuprinsul lui?
Intrebare: Care este valoarea stabilita pentru anul 2025 a voucherului de vacanta? Si ce retineri sunt pentru angajat?
Intrebare: In anul 2026, voucherele de vacanta pentru bugetari au o valoare de 800 lei pe an. Conditii de acordare legale: Salariul de baza net al angajatului trebuie sa fie sub 8.000 de lei. Un asistent medical care are salariul de incadrare de 9500 lei, un spor de conditii de 75 %, un spor de ture de noapte de 15 %, plata cu 100% a orelor de sambata si/sau duminica care castiga un venit net de peste 8500 ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii referitoare la tichetele de vacanta in domeniul privat. Tichete de vacanta incarcate in sistemul pluxee. Care sunt conditiile de acordare, valoarea maxima si tratamentul fiscal.
Intrebare: In cazul firmelor din mediu privat acordarea voucherelor de vacanta este conditionata de achizitionarea unui pachet turistic dublu (fata de valoarea sumei acordate sub forma de vouchere) ca si in cazul bugetarilor?
Intrebare: Am o nelamurire legata de aplicarea deducerii de 300 lei la salariului minim brut de incadrare de 4050 lei aplicabil de la 01.01.2025 din baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii si a impozitului pe salar. Ce conditii trebuie indeplinite pentru a beneficia de aceasta masura angajatul? Sau angajatorul este obligat sa aplice aceasta deducere din salariul minim brut de incadrare de 4050 ...
Hotararea Guvernului nr. 400 din 16 aprilie 2025 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanta, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 215/2009, publicata in Monitorul Oficial nr. 352 din 22 aprilie 2025
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Articol unic. - ...
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti la urmatoarea intrebare: Poate angajatorul sa contribuie in limita de 400 eur/an, pentru membrii directoratului, acestia au contract de mandat?
Intrebare: In adeverinta de venit pentru concediu crestere copil rubrica "Venit net realizat" va cuprinde salariul net, dar si contravaloarea tichetelor de masa, tichetelor cadou, tichetelor culturale si tichetelor de vacanta? Acestea se considera in calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului?
Intrebare: Care sunt conditiile de acordare de catre angajator, angajatilor a acelor abonamente medicale private /abonamente la sala etc.? in limita a 300 de euro pe an ( cred ca acesta este maximul-cheltuiala deductibila). Ma refer la avantaje pentru angajator, este scutit de impozit, sau care sunt mai exact aceste detalii, daca imi puteti detalia aceasta speta.
Intrebare: Se da urmatoarea situatie: avem un salariat caruia ii oferim un buget de 700 lei extra salarial, in platforma Benefit. Pe langa acesta, oferim si un abonament medical separat, 13 EUR/luna, suportat integral de angajator. Salariatul alege sa aloce si 165 lei/luna din bugetul Benefit pentru o asigurarea voluntara de sanatate. Plafonul de 400 EURO/an pentru venit neimpozabil se aplica separat pentru ...
Intrebare: Daca am angajati doi salariati cu functia de curier, ei fac livrari in tara in fiecare zi, trebuie sa le acord clauza de mobilitate - daca vreau sa acord aceasta clauza de mobilitate ca venit neimpozabil lunar - este obligatoriu ca programul lor sa fie peste 12 h / zi, adica un program inegal pentru ca dupa 12 h sunt obligata sa le acord 0 zi libera? Adica daca ei lucreaza in fiecare zi cate 8 h ...
Intrebare: Soferii angajati la o societate de transport public (soferi de autobuz) vor primi o indemnizatie de mobilitate in suma fixa de 100 lei, aceasta indemnizatie de mobilitate se trece in REGES? Daca da, se trece ca spor de mobilitate in suma fixa sau sub ce forma? Indemnizatia de mobilitate de 100 lei este impozabila sau neimpozabila?
Intrebare: O societate doreste sa acorde angajatilor clauza de mobilitate neimpozabila de 57 lei/zi, nu s-a precizat in contractul de munca aceasta clauza si suma prestatiilor. S-a intocmit act aditional dar nu s-a precizat suma de 57/zi lucratoare. Este necesar a se emite un alt act aditional cu aceasta suma sau se poate emite o decizie interna in care sa se specifice suma si pe care sa o semneze angajatii.
Intrebare: Va rog spuneti salarizarea personalului la un Ocol silvic privat SRL dupa ce norme, lege trebuie aplicat?
Intrebare: O societate de constructii cu sediul intr o comuna din judet., efectueaza lucrari de constructii in diverse localitati din judet. Pentru efectuarea lucrarilor, societatea are angajati salariati care au domiciliul in alte localitati decat cea in care isi are sediul societatea angajatoare. Va rog sa mi spuneti daca: 1. Societatea este obligata sa le acorde salariatilor spor de mobilitate? Daca ...
Intrebare: Plata de catre companie a unei asigurari de sanatate pentru sotia unui cetatean strain care face parte din managementul companiei reprezinta venit de natura salariala pentru angajatul strain sau doar o cheltuiala nedeductibila la companie?
Intrebare: Un SRL are angajati agenti de vanzari, fiecare agent de vanzari are o arie de acoperire de 3-4 judete din tara. Se poate acorda clauza de mobilitate? Intrebarea este daca se poate face o optimizare fiscala a taxelor salariale in sensul ca unui agent cu un salariu de baza de 10.000 lei i se poate face un act aditional pentru a se reduce baza impozabila a contributiilor salariale in asa fel incat ...
Intrebare: Societate cu activitate in Romania de productie si montaj mobila. Face export mobila si deplasare cu salariatii una - doua saptamani in fiecare luna pentrui montaj in Franta. Care sunt conditiile pentru acordare clauza de mobilitate si plafonul maxim, neimpozabil pe zi?
Intrebare: SRL are un singur angajat si administrator, cu salariu brut 4050 lei. Doreste sa-si comande mancare de la diferite restaurante, pana in 45 lei. Aceasta poate fi tratata ca masa oferita angajatilor, fara retinere impozit si cass?
Intrebare: Potrivit Codului Fiscal, art. 76, alin. 4 (1), lit. h, contravaloarea abonamentelor sportive suportate de angajator pentru angajatii proprii sunt neimpozabile in limita a 100 EUR/an. Daca angajatii isi achita singuri abonamentul sportiv, facturile sunt emise pe numele acestora, angajatorul deconteaza valoarea abonamentelor sportive, in aceasta situatie contravaloarea lor poate fi considerata ...
Intrebare: Clarificare privind obligatia/dreptul angajatorului de a acorda facilitatea fiscala referitoare la educatia timpurie si daca este necesar sa se intocmeasca act aditional la contractul individual de munca al salariatului?
Intrebare: Din punct de vedere fiscal, indemnizatiile de mobilitate sunt scutite de taxe salariale in limita a 2,5 ori nivelul diurnei stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din sectorul public, fara a depasi limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat (in cazul persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier), respectiv 33% din salariul de baza ...
Intrebare: Va solicitam opinia cu privire la urmatoarele aspecte: - in cadrul companiei, avem persoane cu contracte de mandat, platite in baza unei sume fixe. - compania acorda angajatilor, cu contract individual de munca, abonamente de servicii medicale lunare, suportate/platite de angajator in plafonul celor 400 euro/anual. Acelasi lucru s-a aplicat si persoanei cu contract de mandat, introdus in calculul ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o cheltuiala pt o vacanta/tratament pt un salariat trebuie sa se incadreze in 33 % din plafon in luna in care a fost efectuata sau: limita maxima a cheltuielii sa fie salariul mediu din an iar cheltuiala efectuata se imparte la 12 luni din an si ce depaseste 33 % in fiecare luna se supune impozitarii? Sa zicem pt un salariu tarifar de 5000 ron, la care se adauga tichete ...
Intrebare: Un angajat care are domiciliul in Popesti Leordeni, Jud. Ilfov poate beneficia de decont cazare conform OG nr. 16/2022? Mentionez ca angajatorul are sediul in Bucuresti.