Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Martie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Adeverinta concediu crestere copil. Vouchere de vacanta

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Adeverinta pentru indemnizatia de crestere copil, adeverinta eliberata de catre angajator, trebuie sa includa si voucherele de vacanta atunci cand acestea exista? Sunt sume supuse impozitului pe venit, consideram ca da, insa avem nevoie de o imagine clara a acestui topic.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: automotive

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 mar 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil

Mar192023

Stimulent de insertie. Mama nu indeplineste conditiile iar tatal nu doreste sa intre in CCC

de Gabriela Dita valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Exista posibilitatea ca un tata caruia i s-a nascut un copil sa continuie sa lucreze dar sa beneficieze de o indemnizatie copil pana la 2 ani minima (cu indeplinirea stagiului de munca de 12 luni in ultimii doi ani)? Mentionez ca mama nu are stagiu de cotizare si nu se incadreaza la indemnizatie de cresterea copilului.
Mar192023

Revenire din CCC. Data incetare suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Avem o angajata in crestere copil pana la 2 ani, pentru ultima luna isi ia concediul tatal copilului. Data nastere copil 27.05.2021. Cum se procedeaza cu revenirea angajatei (mama) revine cu 27.04.2023 si suspendare tata de la 27.04.2023 pana la 27.05.2023?
Mar072023

Prelungire suspendare CIM pentru CCC. Copil incadrat in grad de handicap

de Gabriela Dita valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: O salariata are contractul individual de munca suspendat pentru concediu pentru crestrea copilului in varsta de pana la 2 ani, conform art. 51 alin. (1) lit. a), pana la data de 16.04.2023 (data la care copilul implineste varsta de 2 ani). Salariata ne-a prezentat Hotararea privind incadrarea in grad de handicap a copilului eliberata la data de 20.02.2023, care are o valabilitate de 24 de luni si ...
Mar022023

Prime de asigurare voluntara de sanatate in perioada CCC. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti in cazul unui salariat care intra in crestere copil, ce se intampla cu asigurarea facultativa de sanatate, in limita a 400 euro anual? Angajatorul hotaraste sa achite lunar in continuare aceasta asigurare pentru salariatul aflat in crestere copil. In baza noilor modificari legislative, in D112 sunt trecute si aceste avantaje chiar daca sunt integral / partial impozabile sau ...
Feb192023

Data revenire din CCC. Stimulent de insertie

de Gabriela Dita valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Avem o salariata in CCC pentru copilul nascut la data de 28.05.2021 si tatal nu doreste luna tatalui. La ce data trebuie sa revina in activitate salariata ca sa poata beneficia de stimulentul de insertie?
Feb132023

Cand tatal desi indeplineste conditiile nu solicita CCC. Stimulentul de insertie

de Gabriela Dita valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Speta referitoare la concediu crestere copil: copilul implineste 2 ani pe 15.03.2023, mama doreste sa ramana acasa pana la implinirea copilului a 2 ani, desi tatal indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere copil dar nu doreste sa isi ia concediul. Mentionam ca in prezent contractul este suspendat pana la data de 15.03.2023 in baza art. 51 alin. (1) lit. a), iar mama doreste sa ...
x