Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: In cadrul unui contract colectiv de munca, un sindicat poate negocia si introduce zile libere suplimentare precum Ziua profesiei, 8 Martie, sau zile libere pentru liderii sindicali care lucreaza nemijlocit in unitate. Care este procedura corecta de pontare si declarare a acestor zile, astfel incat: - salariatul sa figureze cu toate contributiile platite (CAS, CASS, impozit), - angajatorul sa ...
Intrebare: Putem suspenda, conform art. 50 lit. h), CIM unui salariat care nu isi finalizeaza fisa de aptitudine de medicina muncii, motivat de faptul ca medicul de medicina muncii, pentru stabilirea aptitudinii in munca a solicitat salariatului si alte investigatii si examene medicale de specialitate de la un medic specialist si documente medicale si acesta de cateva luni nu le duce, il tot reprogramam la ...
Intrebare: Societatea noastra are angajata o salariata, cetatean al Republicii Moldova, in baza unui contract individual de munca pe durata determinata, cu timp partial de 6 ore/zi, in functia de consilier juridic. Contractul este incheiat pana la data de 30.09.2026, data la care expira si permisul de sedere temporara pentru studii. Salariata a absolvit atat studiile universitare de licenta in domeniul ...
Intrebare: In urmatoarele zile urmeaza sa primim un lot de muncitori din Pakistan. Acestia vor fi testati si cei care nu corespund profesional vor fi inapoiati agentiei de recrutare. Se vor intocmi contracte de munca pentru toti si celor care nu vor corespunde li se va inceta contractul pe perioada de proba. Intrebarea este: putem sa le incetam contractul in doua zile? Adica azi incep activitatea si maine o ...
Intrebare: Societate comert si distributie, sunt obligatorii cursurile de igiena pt salariati, cursuri suportate integral de angajator. In cazul in care un salariat inceteaza contractul de munca angajatorul poate recupera contravaloarea acestor cursuri de la salariatul respectiv? este legala recuperarea acestei sume?
Intrebare: Angajat pus la dispozitie catre utilizator in Germania, a suferit un accident de munca la utilizator. Contractul salariatului a fost transmis de catre angajator ca si detasat. Salariatul detine formularul A1, avem acord intre salariat si angajator ca relatia de munca se suspenda pe perioada detasarii, iar contributiile si salariul sunt platite de angajator. Noi nu am fost anuntati la timp despre ...
Intrebare: Care sunt elementele obligatorii ce trebuie sa apara intr-un Act Aditional cu clauza de formare profesionala? Lipsa vreunuia dintre ele poate atrage nulitatea actului aditional?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este termenul de comunicare decizie si adeverinta de vechime salariatilor incetati cu acordul partilor, demisie, in perioada de proba, sau iesire la pensie.
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu cateva clarificari privind situatia salariatilor care ne prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta. In cazul in care un salariat prezinta decizia de pensionare, va rugam sa ne confirmati care este procedura corecta de incetare a contractului individual de munca si in ce termen trebuie operata incetarea. In situatia in care se doreste continuarea colaborarii ...
Intrebare: Va adresez prezenta solicitare in vederea obtinerii unei clarificari oficiale privind incadrarea corecta in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) pentru urmatoarea situatie: Un salariat detine diploma de licenta in domeniul Inginerie electrica, specializarea Electromecanica, precum si un curs de International Welding Engineer (IWE) emis de ISIM Timisoara, curs care nu este acreditat ANC. ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul transferului la cerere este legala stabilirea unei noi perioade de proba la institutia la care este transferat un angajat pe aceeasi functie. Va multumesc
Intrebare: Un medic angajat in cadrul institutiei a solicitat sa i se recunoasca vechimea in munca pentru perioada in care a desfasurat activitate la Cabinetul medical individual, precum si pentru perioada lucrata ca Persoana Fizica Independenta (PFI). Ne puteti ajuta cu un temei legal in care este prevazuta recunoastera vechimii in munca pe aceste forme de organizare?
Ordonanta de urgenta 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative
Tinand cont de deficitul accentuat de forta de munca calificata cu care se confrunta economia Romaniei, precum si de cresterea constanta a cererii de lucratori proveniti din state terte, in special in sectoare economice de importanta strategica, ...
Intrebare: Va rog sa ma sfatuiti - sunt un PFA profesie liberala si am o salariata part time din 19.11.2025 care are functia de baza la alta societate. Salariata este insarcinata data probabila a nasterii este 15.06.2026.Cand ar trebui sa intre in concediu de maternitate ca sa aiba stagiu de cotizare si la PFA? La calculul concediului de maternitate pentru PFA se iau in calcul doar veniturile de la PFA?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere intr-o situatie de dreptul muncii. In cadrul companiei, a fost realizata o modificare de functie pentru un salariat, prin act aditional la CIM (functie, salariu si atributii noi). Documentul a fost intocmit cu sprijinul unui furnizor extern cu care colaboram pe partea de documente HR. Ulterior semnarii actului aditional, s-a constatat ca acesta nu ...
Intrebare: 1. Ca urmare a reorganizarii societatii, posturi ocupate de economist si inginer se pot muta dintr- o structura in alta structura cu sarcini diferite? 2. Ca urmare a reorganizarii societatii, s-au desfiintat doua servicii, care s-au comasat cu inca doua compartimente rezultand un nou serviciu. Pe postul de sef serviciu se poate numi un salariat din functie de executie sau se va ocupa prin concurs?
1. Introducere
Timpul de munca, astfel cum este reglementat de Directiva 2003/88/CE ramane un subiect deosebit de important pe agenda politicii sociale a Uniunii Europene.
Acest fapt se datoreaza si modului de interpretare a directivei amintite la nivelul statelor membre.
Afirmam aceasta, deoarece statele membre aleg de multe ori sa implementeze directiva in mod diferit unele fata de ...
Intrebare: Intrebarea mea este urmatoarea; hotel-restaurantul de patru stele este deschis de curand si fiind un domeniu nou pentru mine vreau sa stiu in ce conditii si la care dintre angajati (care functii) sa le cer cazier judiciar in dosarul personal, in conditiile legii - pentru siguranta firmei si pentru conformitate.
Intrebare: Un formular de fisa evaluare lucrator comercial care include si activitatea pe casa de marcat la un market va rog. Cine face evaluarea si care ar fi principalele aspecte de care trebuie sa tinem cont
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu detalii cu privire la ultimele modificari legate de concediu medical, cele care o sa intre in vigoare de la 01.02.2026. Daca aveti si articole din lege, ne-ar ajuta. Focusul dorim sa fie pus pe obligatiile angajatorului si ale angajatilor.
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit cu domeniul de activitate in constructii civile are un singur asociat care este si administrator. Doresc sa stiu daca asociatul-administrator poate lucra in mod legal pentru societatea sa - lucrari de constructii - fara a avea un contract de munca, avand in vedere situatia descrisa. Daca este posibil care sunt articolele din lege care reglementeaza ...
Intrebare: Un medic care desfasoara activitate in forma de organizare PFI are dreptul la concediu medical, in conditiile in care contributia la CASS este platita conform plafoanelor legale in vigoare prin Declaratia Unica? Daca da, care sunt conditiile concrete pentru acordarea concediului medical (stagiu de cotizare, baza de calcul, depunere documente) si exista diferente fata de salariati?
Intrebare: Fundatia noastra se ocupa de pastrare traditii culturale. In acest sens avem colegi, care merg pe teren si filmeaza persoane in varsta de diferite etnii, care danseaza inca in stil propriu autentic. Aceste persoane primesc aprox. 500 lei, dar nu au nici o forma juridica. Unii sunt filmati doar o singura data, altii mai pot fii invitati sa vina la studio sau sa fie integrati ocazional la un ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind aplicarea art. 32 alin. (2) din Codul muncii in urmatoarea situatie: Avem un angajat activ care se afla in prezent in perioada de proba pentru o anumita functie. Intentionam sa ii schimbam functia si atributiile cu unele complet diferite (alt cod COR, alte responsabilitati), insa dorim sa facem acest lucru prin Act Aditional la contractul curent. ...
Intrebare: O societate are o angajata a carei perioada de proba contractuala de 90 de zile urmeaza sa expire si se doreste incetarea contractului cu art. 31 alin. (3). La o eventuala reinnoire a contractului pe o functie diferita se poate trece o noua perioada de proba de 90 de zile?
Intrebare: Ma confrunt cu urmatoarea speta si as avea nevoie de o opinie avizata: Am avut un angajat cu care am incetat contractul individual de munca (CIM) in timpul perioadei de proba, conform art. 31 alin. (3) din Codul muncii. In prezent (in decursul a mai putin de 12 luni de la incetare), dorim sa reangajam aceeasi persoana, insa pe un rol/pozitie diferita (alt cod COR, alte atributii in fisa ...
Intrebare: Este posibila modificarea unui CIM incheiat pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata prin incheierea unui act aditional sau trebuie sa incetam contractul pe durata determinata (cu ce articol) si sa facem un contract nou? Intreb atat din punct de vedere inregistrare in Revisal dar si ca documente (decizie incetare si apoi CIM nou, fisa postului). In ce conditii se poate face AA la ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca am un angajat pensionar de drept la momentul angajarii (cim din 2021) care anul acesta a implinit varsta de 70 ani, care este procedura legala. Nu mai poate fi angajat in mediul privat, dupa implinirea a 70 de ani? ii putem ingradi dreptul la munca? Domnul doreste sa lucreze in continuare este in functia de agent de securitate. Care sunt pasii mentinerii lui in cadrul ...
Intrebare: Administratorul unei societati comerciale (SRL), cu obiect principal de activitate Activitati de asistenta medicala specializata (cod CAEN 8622), se afla in concediu pentru cresterea copilului si beneficiaza de indemnizatia aferenta (la un alt angajator). Pe perioada in care beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului, administratorul intentioneaza sa presteze personal servicii ...
Intrebare: Doresc sa va intreb ce tip de contract se poate incheia cu o persoana fizica, in cazul in care va preda 4 ore/saptamana, nu dorim sa o angajam. Va preda cantece populare. Putem incheia contract de prestari servicii sau drept de autor?