Cumul prestator si salariat. Risc reincadrare venituri - Munca independenta
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Cumul prestator si salariat. Risc reincadrare venituri

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Legea 227/2015 privind Codul fiscal Art. 7 - Definitii ale termenilor comuni in intelesul prezentului cod, cu exceptia titlurilor VII si VIII, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii: 1. activitate dependenta - orice activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare generatoare de venituri; 2. activitate dependenta la functia de baza - orice activitate desfasurata in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, declarata angajatorului ca functie de baza de catre angajat; in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, angajatul este obligat sa declare numai angajatorului ales ca locul respectiv este locul unde exercita functia pe care o considera de baza; 3. activitate independenta - orice activitate desfasurata de catre o persoana fizica in scopul obtinerii de venituri, care indeplineste cel putin 4 dintre urmatoarele criterii: 3.1. persoana fizica dispune de libertatea de alegere a locului si a modului de desfasurare a activitatii, precum si a programului de lucru; 3.2. persoana fizica dispune de libertatea de a desfasura activitatea pentru mai multi clienti; 3.3. riscurile inerente activitatii sunt asumate de catre persoana fizica ce desfasoara activitatea; 3.4. activitatea se realizeaza prin utilizarea patrimoniului persoanei fizice care o desfasoara; 3.5. activitatea se realizeaza de persoana fizica prin utilizarea capacitatii intelectuale si/sau a prestatiei fizice a acesteia, in functie de specificul activitatii; 3.6. persoana fizica face parte dintr-un corp/ordin profesional cu rol de reprezentare, reglementare si supraveghere a profesiei desfasurate, potrivit actelor normative speciale care reglementeaza organizarea si exercitarea profesiei respective; 3.7. persoana fizica dispune de libertatea de a desfasura activitatea direct, cu personal angajat sau prin colaborare cu terte persoane in conditiile legii; Norme metodologice 1. (1) In aplicarea prevederilor art. 7 pct. 3 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare (Codul fiscal), se are in vedere ca raportul juridic incheiat intre parti sa contina, in mod obligatoriu, clauze contractuale clare privind obiectul contractului, drepturile si obligatiile partilor, astfel incat sa nu rezulte existenta unei relatii de subordonare, ci libertatea persoanei fizice de a dispune in ceea ce priveste desfasurarea activitatii. La incadrarea unei activitati ca activitate independenta, partile vor avea in vedere ca raportul juridic incheiat sa reflecte continutul economic real al tranzactiei/activitatii. (2) Criteriul privind libertatea persoanei de a alege locul, modul de desfasurare a activitatii, precum si programul de lucru este indeplinit atunci cand cele trei componente ale sale sunt indeplinite cumulativ. In raportul juridic partile pot conveni asupra datei, locului si programului de lucru in functie de specificul activitatii si de celelalte activitati pe care prestatorul le desfasoara. (3) Persoana fizica dispune de libertatea de a desfasura activitatea chiar si pentru un singur client, daca nu exista o clauza de exclusivitate in desfasurarea activitatii. (4) Riscurile asumate de prestator pot fi de natura profesionala si economica, cum ar fi: incapacitatea de adaptare la timp si cu cele mai mici costuri la variatiile mediului economico-social, variabilitatea rezultatului economic, deteriorarea situatiei financiare, in functie de specificul activitatii. (5) In desfasurarea activitatii persoana fizica utilizeaza predominant bunurile din patrimoniul afacerii. Buna ziua, Tinand cont de prevederile legislative mentionate mai sus si de contextul ce urmeaza sa il descriem, va rugam sa ne recomandati: 1.Cum ar fi mai bine sa procedam, astfel incat sa nu existe riscul de reincadrare ca venituri salariale a activitatii realizate de persoane fizice independente? 2.Care sunt documentele care ar trebui intocmite in spatele acestor operatiuni, pe langa contractul de prestari servicii si facturile lunare? O societate âYâ care are ca obiect de activitate prestarea serviciilor de expertiza contabila, consultanta fiscala si audit, autorizata CECAAR, CAFR si CCF. Compania presteaza servicii unui portofoliu de clienti, sa zicem 200, cu ajutorul unei echipe, sa zicem de 20 de angajati. O parte dintre acestia, sa zicem 5, sunt experti contabili membri CECCAR, consultanti fiscali membri CCF, auditori membri CAFR. Entitatea doreste sa mentina contractele individuale de munca incheiate cu cei 5 profesionisti si in acelasi timp sa incheie si contracte de prestari servicii (cu scopul de a subcontracta parte din serviciile contractate de societatea Y de tip abonament sau one-time). Cei 5 profesionisti sunt Persoane Fizice Independente, membri activi ai organismelor profesionale amintitite, serviciile subcontractate sunt prestate in afara programului de lucru al angajatorului, prestarea se face asa cum se planifica profesionistul, baza materiala folosita de profesionist poate apartine sau nu angajatorului in functie de tipul serviciului.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 feb 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Munca independenta

Feb232024

Strain non UE. Contract de activitate sportiva. Viza de lunga sedere. Permis de sedere

de Rodica Mantescu valabil la 23 Feb 2024
Intrebare: Un club sportiv doreste sa colaboreze cu un sportiv profesionist din Macedonia de Nord in baza unui contract de activitate sportiva. Care sunt pasii si documentele necesare pentru obtinerea permisului de munca in baza acestui contract de activitate sportiva? Este permis asa sau e necesar contract de munca?
Feb202024

Persoana fizica neinregistrata fiscal. Prestare servicii. Riscuri

de Rodica Mantescu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Detin o societate cu domeniul principal de activitate 4776 si activitati artistice la terti (formatie) 9001. Intrebarea mea este: Cum ma justific cand inchei un contract de prestari servicii, avand in vedere ca in formatie mai sunt 5 persoane, printre care, doar una mai are SRL? Pentru a nu avea probleme cu ANAF la momentul controlului, cum procedez cu cei care nu detin societate si contractul ...
Ian062024

Colaborare cetatean bulgar. Tip de contract

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Ian 2024
Intrebare: Firma la care lucrez doreste sa incheie un contract de colaborare cu un cetatean bulgar, cu domiciliul in Bulgaria. Imi puteti spune va rog, in ce conditii putem incheia acest contract?
Apr292023

Activitate de promovare produse cosmetice. Contract de prestari servicii

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Incepand cu luna mai, intentionam sa incepem colaborarea cu o persoana fizica, in cadrul organizarii unor evenimente de prezentare produse cosmetice. Persoana fizica nu este organizata ca si PFA sau alta forma de organizare.Ce varianta de colaborare cu aceasta persoana fizica este posibila, contractul civil de prestari servicii? Fiind organizate la un interval de trei luni, isi pierde caracterul ...
Mar052023

Activitate prestata pentru un angajator din alt stat membru UE. Tip de contract

de Rodica Mantescu valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: O persoana fizica din Romania doreste sa colaboreze cu o societate din Olanda. Persoana fizica din Romania va desfasura activitatea in Romania pentru societatea din Olanda si acesta va primi la randul sau un salariu. Cum trebuie incadrata persoana fizica? Ce forme legale trebuie de urmat? Trebuie neaparat angajare pe Olanda sau exista o alta varianta?
Mar282022

Activitatea prestata in cadrul unui proiect. Posibilitatea de folosire a zilierilor

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: - o asociatie culturala aplica pentru fonduri necesare unor proiecte culturale. Este necesar ca echipa de proiect sa aiba contracte de munca cu timp partial si pe perioada determinata (cat tine fiecare proiect ) sau exista posibilitatea de a incheia un contract de prestari servicii in conditiile Codului Civil pentru fiecare proiect, ...
x