Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Martie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Forme de angajare sau colaborare

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 17 Feb 2023
Tags: angajare

Intrebare: O societate comerciala SRL, clinica medicala (caen 8622) doreste colaborarea cu asistenti medicali de diverse specialitati. In cazul acesta, mai sunt si alte forme de angajare/colaborare in afara de contract individual de munca norma intreaga/timp partial?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 6920

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 feb 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Mar232023

CIM pentru angajat nou pensionar

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: As dori sa intreb, in cazul in care s-a organizat un concurs (de recrutare) pe un post vacant de conducere, pe durata nedeterminata si depune un dosar de concurs un candidat, care este pensionar (varsta peste 65 ani sau 50 de ani, pensionar MAI), iar in urma concursului este declarat admis, pe post. Pe ce perioada trebuie angajat acel candidat (care este pensionar), determinata sau nedeterminata?
Mar212023

Desfasurare activitate de catre asociati intr-o cafenea. Calificare

de Adina Popescu valabil la 21 Mar 2023
Intrebare: O cafenea are doua persoane fizice asociate. Acestea nu sunt angajate cu contract de munca. Calificarea acestora nu este in domeniul activitatii respective. Asociatii respectivi doresc sa presteze ei insisi activitate in cadrul cafenelei. Se poate efectua doar in baza acestui statut sau este obligatorie angajarea cu contract de munca? Este obligatoriu sa aiba diplome certificate de calificare in ...
Mar132023

Subventionare ANOFM angajare persoana peste 45 de ani

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Mar 2023
Intrebare: Am o intrebare referitor la subventionarea unui loc de munca in baza Legii 76/2002: Societatea comerciala posibil angajator are cod CAEN al activitatii principale 4619 Intermedieri in comertul cu produse diverse si cod CAEN al activitatii preponderant desfasurate 6820 Inchirierea si subinchirierea bunurilor imobile proprii sau inchiriate. Societatea nu are angajati. Cifra de afaceri anuala este ...
Mar052023

Cod COR personal semnalizare santier

de Adina Popescu valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Suntem o firma de constructii care avem lucrari la intretinere a drumurilor nationale si comunale. Dorim sa angajam o persoana care sa se ocupe de semnalizarea santierelor, de siguranta circulatiei, de marcajele si indicatoarele rutiere, de protectia salariatilor. Va rog sa ma ajutati va rog cu un cod COR pentru o functie care este potrivita pt activitatea domnului precum si o fisa de post pentru ...
Mar062023

Cetatean ucrainean. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Un cetatean ucrainean infiinteaza un SRL in iunie 2022 ca singur asociat si administrator. In ianurie 2023 se hotaraste sa se angajeze. Am intocmit toate documnetele de angajare inclusiv anexa 4 si am inregistrat contractul la ITM. Am depus declaratia 112 pentru luna ianuarie si am primit urmatorul mesaj:....A: asigurat (3) [idAsig = 3] atentionare regula: S4: CNP-ul nu a fost gasit in baza de ...
Feb192023

Perioada de proba persoane cu handicap

de Adina Popescu valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: In data de 5 decembrie 2022 am incheiat un contract de munca cu un salariat, care detine certificat de incadrare in grad de handicap cu drept de munca. Am constatat acum ca la data incheierii contractului nu am stabilit perioada de proba de minimum 45 de zile lucratoare pe care aveam obligatia sa o stabilim. Va rog sa imi comunicati care sunt riscurile in acest caz si ce solutii avem pentru a ...
x