Concediu de risc maternal, maternitate si CIC. Vechime in specialitate - Spor vechime
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Februarie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu de risc maternal, maternitate si CIC. Vechime in specialitate

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 14 Mar 2023
Intrebare: Perioada de suspendare a CIM pentru concediu de risc maternal, sarcina si lehuzie si concediu de crestere copil reprezinta vechime in specialitatea studiilor? Adeverintele pe care le solicita angajatele pentru concursul de grad principal la asistentii medicali fac diferenta intre vechimea in munca si vechimea in specialitate.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 8610

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 mar 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Spor vechime

Feb012024

Vechime in munca in institutie Republica Moldova

de Alexandra Nedelcu valabil la 01 Feb 2024
Intrebare: In cadrul unei institutii publice este angajat un cetatean din Republica Moldova, care in anul 2023 a dobandit si cetatenia romana. Salariatul a prezentat o adeverinta de vechime eliberata pentru activitatea prestata in cadrul unei institutii publice din Republica Moldova, inainte de a se stabili in Romania. Pentru calculul transei de vechime in munca in functie de care se acorda cele 5 gradatii, ...
Mar062023

Valorificare vechime in munca in stat tert

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Un angajat, a prestat activitate in Republica Moldova - Chisinau (de ex.5 ani). Intrebarea ar fi, daca putem sa ii recunoastem vechimea in munca (in vederea stabilirii gradatiei de vechime), inclusiv carnetul de munca din Chisinau?
Feb112023

Sporuri. Negociere. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: Societatea doreste sa acorde spor de vechime in firma. Ce prevederi legale ar trebui sa urmam pentru a implementa acest spor? Unde trebuie inclus sporul respectiv in Regulamentul intern, Contractul individual de munca, Revisal? Avem posibiltatea de a acorda spor de vechime in munca si spor de vechime in firma, separat fiecare cu procentul lui ? Exemplu: ptr vechimea in firma 1 an - spor de 3% ptr ...
Dec012022

Inregistrare sporuri in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2022
Intrebare: Sporurile temporare pentru orele efectuate - de noapte 25%, suplimentare 75% si weekend 1% trebuie transmise in Revisal pe fiecare luna?
Oct262021

Spor de vechime inclus in salariu de baza. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 26 Oct 2021
Intrebare: In cazul in care un angajat a beneficiat de spor de vechime o perioada de 2 ani, iar actual doreste sa-i fie calculata valoarea in salariu de incadrare, cum se poate opera in Revisal astfel incat la lichidare/pensie sa poata sa fie vizibil in Adeverinta de vechime (Raportul per salariat) valoarea sporului?
Oct122021

Concedii personal didactic si vechime in invatamant sau munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 12 Oct 2021
Intrebare: Pentru un cadru didactic, concediul fara plata pentru studii (formare profesionala) / concediul acordat pentru pregatirea doctoratului / concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani constituie vechime in invatamant sau vechime in munca?
x