Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Preluam prin fuziune prin absorbtie niste salariati de la o intreprindere-unitate cedenta, proces care se incheie in vara. Intre timp am angajat cu contract partial unul din salariatii de la unitatea cedenta. Este posibil sa mai procedam asa cu 1, 2 salariati. Intrebarea mea este urmatoarea: Stiu ca transferul salariatilor de la unitatea cedenta se face astfel (in temeiul actului juridic): De ...
Intrebare: In cazul unui trasfer partial de afacere (aprox. 98%), contractele individuale de munca nu inceteaza, ci vor fi transferate cesionarului (societatea B). Cedent - societatea A SRL - companie de productie mase plastice ce isi va schimba obiectul de activitate Cesionar - societatea B SRL companie de productie mase plastice Pentru anumite contracte/functii, Cesionarul B SRL le poate oferi angajatilor ...
Intrebare: In urma unui transfer de intreprindere salariatii au venit cu un numar de 25 de zile de concediu de odihna (exista act aditional) Pana in data de 01.07 2024 a fost valabil un Contract Colectiv de Munca la nivelui cedentului care le oferea pana la 3 zile de co in plus in functie de vechime (astfel majoriatea salariatilor au avut un total de 28 de zile de co). Deoarece CCM nu mai este in vigoare ...
Intrebare: In cazul fuziunii prin absorbtie, daca la data absorbtiei (01.09.2026)un salariat ce trebuie transferat de la cedent se afla in concediu medical/ concediu fara salariu , cum se opereaza in REGES? Se face actul aditional de transfer cu data de 01.09.2026 si tot cu 01.09.2026 se face apoi suspendarea pt incapacitate temporara de munca/ suspendarea pt concediu fara salariu?
Intrebare: In data de 20.02.2025 se realizeaza fuziunea a doua societati, societatea X este societatea absorbanta, iar societatea Y este societatea absorbita. La data fuziunii, contractele individuale de munca ale societatii Y vor fi mutate la societatea X prin aplicatia Revisal meniul Mutare contracte_transfer contracte si apoi preluarea de catre societatea X. Intrebare: 1.Cum vom proceda cu contractele de ...
Intrebare: Societatea in care activez, doreste sa preia prin cumparare, treptat, cate un punct de lucru al unei alte companii. Intrebare: Putem considera ca se incadreaza in transfer intreprindere daca actul intocmit intre cele 2 companii este de vanzare/cumparare si daca se realizeaza partial?
Intrebare: Va rog sa-mi acordati suportul cu privire la preluarea unei firme prin fuziune. Cum se poate realiza in REGES preluarea salariatilor? In Revisal, firma cedenta, avea optiunea de a exporta contractele pentru transfer, iar firma cesionara putea sa importe contractele. In manualul de utilizare al REGES nu am gasit instructiuni clare cu privire la transferul salariatilor. Ma puteti ajuta cu pasii pe ...
Intrebare: In cazul transferului de intreprindere, conform Legii 67/2006, cum se face exact transferul angajatilor: primesc doar o notificare prin care li se comunica datele noului angajator, sau incheie acte aditionale la contractul de munca? Ce se intampla cu dosarele de personal, sunt preluate de compania la care sunt transferati? IN REGES exista functionalitatea Decizie Transfer Contract; trebuie facuta ...
Intrebare: In urma solicitarii de reluare a activitatii din Concediu Crestere Copil (art. 51.1.a), unei salariate ii trebuie comunicat, impreuna cu Decizia de Reluare a activitatii, si faptul ca activitatea sa se va desfasura intr-o alta localitate/judet fata de cel prevazut in CIM. Situatia este datorata inchiderii activitatii in locatia initiala, din partea angajatorului, context in care dorim sa o ...
Intrebare: Va rugam frumos o solutie in urmatoarea speta: O societate comerciala urmeaza sa se radieze in urma unui proiect de fuziune prin care activele si pasivele detinute sunt absorbite de o alta societate comerciala inclusiv cu angajatii pe care ii detine la momentul prezent, asadar prin prisma acestui aspect va rugam proceduri la urmatoarele: angajatii cu contract individual de munca cum pot fi mutati ...
Intrebare: In cazul in care societatea X absoarbe prin fuziune societatea Y prin fuziune, ce se intampla cu regulamentul intern al celor doua societati? Poate fi elaborat un singur regulament Intern la nivelul societatii rezultate in urma fuziunii? Mentionez in regulament se mai mentioneaza in unele cazuri: "Se aplica expres cf. CCM aplicabil" CCM -ul celor 2 societati este inregistrat la ITM pana in 2026, ...
Intrebare: Pentru transferul unei sectii de angajati de pe o firma pe alta firma, circa 50-70 de angajati, ce articol recomandati pentru desfacere CIM, art. 55 lit. b) sau art. 81 alin. (7)? Considerati ca am putea intra sub incidenta unei concedieri colective?
Intrebare: Societate cu 5 puncte de lucru, vinde 2 puncte in care activeaza 9 angajati, contractul de vanzare-cumparare intra in vigoare la 15 iulie 2026, in ce temei inceteaza contractele de munca?
Intrebare: In cazul divizarii partiale a unei persoane juridice, divizare care implica si transferul unor angajati catre alta persoana juridica, va rog sa imi spuneti care este impactul asupra acestor contracte de munca: - Contractele vor fi transferate in Revisal prin utilizarea rubricii Transfer de catre persoana juridica supusa divizarii? - Angajatii ai caror contracte sunt transferate trebuie sa ...
Intrebare: Suntem o societate pe actiuni si fuzionam prin absorbtie cu o alta societate, tot pe actiuni, care are 16 angajati. Cum pot fi preluati sau nepreluati acei angajati si care este baza legala. Noi am vrea sa nu i preluam.