X Politica noastra de Cookie-uri

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!

X

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont? Click aici pentru a va crea cont

X

X

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita

PortalCodulMuncii.ro

Portal actualizat la 14 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Meniumeniu Contul meulogare Testare Gratuitatestare Inregistrare contcreare

...sau foloseste motorul de cautare avansata

Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Testare gratuita
Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
Recrutare autori
Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
Detalii aici »

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.

Raspunsuri recente

Help

Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » zile lucrate

609 intrebari si raspunsuri despre zile lucrate oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 3

Se afiseaza 61 - 90 din 609 intrebari si raspunsuri

Apr082015

CIM cu timp partial. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Apr 2015

Mar102014

Zile libere platite. Declaratia 112

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 10 Mar 2014

Feb042013

Acordarea bonurilor de masa si a tichetelor cadou. Conditii

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 04 Feb 2013

Dec022012

Angajatorul nu va putea acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare in care salariatul este prezent in unitate

de Gabriela Dita valabil la 02 Dec 2012

Nov272012

Invoirea. Influente asupra indemnizatiei pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 27 Nov 2012

Dec102022

CM urgenta medicala. Stagiu de cotizare. CCC in ultimele 6 luni

de Rodica Mantescu valabil la 10 Dec 2022

Nov262022

Somaj tehnic. Modalitatea de declarare in formularul 112

de Rodica Mantescu valabil la 26 Nov 2022

Nov182022

Salariat in somaj tehnic. Salariat beneficiar indemnizatie OUG 132

de Rodica Mantescu valabil la 18 Nov 2022

Sep302022

Bilete de valoare - Norme metodologice

de Colectiv Portal Codul Muncii 30 Sep 2022

Iul312022

Tichete de masa. Reglementare. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 31 Iul 2022

Iul092022

Concediu de odihna pentru o zi pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2022

Iul022022

Munca in zi de sarbatoare legala. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 02 Iul 2022

Apr032022

Tichete de masa pentru munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2022

Apr012022

Tichete de masa. Recuperare zi de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 01 Apr 2022

Mar282022

CIM cu timp partial de 8 ore/luna. Media zilnica a bazei de calcul CM

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2022

Mar252022

CIM suspendat. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Mar 2022

Mar202022

Somaj tehnic. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Mar 2022

Mar052022

Telemunca. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 05 Mar 2022

Feb192022

Salariat cu timp partial. Tichete de masa. Tichete cadou

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Feb 2022

Feb112022

CIM cu timp partial. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Feb 2022

Feb102022

Cumul de contracte. Conditii acordare tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 10 Feb 2022

Ian022022

CIM cu timp partial. Stabilirea duratei concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 02 Ian 2022

Oct232021

Concediu fara plata reduce durata concediului de odihna. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Oct 2021

Oct032021

Tichete de masa. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 03 Oct 2021

Sep292021

Zile libere pentru consultatii prenatale. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 29 Sep 2021

Sep092021

Munca in zilele de repaus saptamanal. Tichetele de masa

de Alexandra Nedelcu valabil la 09 Sep 2021

Aug302021

CIM cu timp partial. Concediu de odihna ore pe zi/ore pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 30 Aug 2021

Aug012021

Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial in afara functiei de baza

de Gabriela Dita valabil la 01 Aug 2021

Iul042021

Cum se acorda concediul de odihna pentru contract part-time?

de Gabriela Dita valabil la 04 Iul 2021

Iul042021

Recuperare sarbatoare legala. Tichet de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Iul 2021

Pagina: «1 234 5 6 7 8 »

x

Rentrop&Straton

PortalCodulMuncii.ro Inregistrare Termeni si conditii Parteneri F.A.Q. Ajutor Harta site Contact

Linkuri utile PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.

powered by
Fokus Digital Services

© 2024 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.