846 intrebari si raspunsuri despre sanctiune oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Revisal. Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului cu 10%
Revisal. Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza
Pentru aceeasi abatere se poate aplica o singura sanctiune
Revisal. Diminuarea salariului cu 10% ca sanctiune disciplinara
Termenul de 30 de zile in care trebuie aplicata sanctiunea disciplinara
Sanctiunea disciplinara se radiaza de drept in termen de 12 luni de la aplicare
Majorare salariu in baza CCM. Reducerea cu titlu de sanctiune disciplinara
Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului. Revisal. CO. Incapacitate temporara de munca
Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului. Modalitatea de inscriere in adeverinta de vechime
Salariu minim de baza. Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului
Revisal. Inregistrare decizie sanctiune
Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 5 - 10%
Sanctiunea de reducere a salariului sub salariul minim brut pe tara garantat in plata
Sanctiunea disciplinara. Procentul de 10% se aplica la salariu de baza
Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 5 - 10%
Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara nu reprezinta o retinere din salariu. ReviSal
Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara
Sanctiune avertisment. Conditiile cercetarii in ianuarie 2011
Sanctiune disciplinara. Inadmisibilitate retinere din indemnizatia de concediu medical
Sanctiune disciplinara cu reducere salariu. Facilitati industrie alimentara
Sanctiune cu reducerea salariului cu 10%. Recuperare paguba produsa de un salariat
Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducerea salariului
Comunicare sanctiune disciplinara cu avertisment scris
Retrogradarea din functie este o sanctiune disciplinara ce consta in modificarea temporara a CIM
Revisal. Netransmiterea datelor in termenele legale. Sanctiune
Sanctiunea disciplinara radiata nu se mai pastreaza la dosarul personal
Sanctiune angajator pentru netransmitere date in Revisal