206 intrebari si raspunsuri despre reducerea salariului oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 2
Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara. Decizie sau act aditional
Limita reducerii salariului in cazul sanctiunii disciplinare
Reducerea salariului prin acordul partilor
Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducerea salariului
Ore libere platite in avans. Incetarea CIM. Reducerea salariului
Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului. Modalitatea de inscriere in adeverinta de vechime
Revisal. Reducerea salariului cu 5 - 10%
Termenul de 12 luni pentru radierea sanctiunii disciplinare
Revisal. Reducerea salariului de baza ca sanctiune discplinara
Adeverinta de vechime. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara
Sanctionarea disciplinara a salariatului cu reducerea salariului cu maximum 10%
Sanctiunea disciplinira cu reducerea salariului se aplica la salariul de baza
Absente nemotivate. Decizia de sanctionare cu reducerea salariului. Revisal
Decizie de sanctiune disciplinara cu reducerea salariului urmata de CO. Incetarea CIM. Consecinte
Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara nu reprezinta o retinere din salariu. ReviSal
Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara. Cum se inregistreaza in ReviSal
Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara
Sanctionarea salariatului care nu respecta obligatia de a purta masca la locul de munca
Pentru aceeasi abatere se poate aplica o singura sanctiune
Sanctiuni disciplinare. Concedierea la o noua abatere
Concediere pentru necorespundere profesionala
Revisal. Inregistrare decizie de sanctionare cu 10%
Termenul pentru emiterea deciziei de sanctionare se suspenda pe durata suspendarii CIM
Cand concedierea salariatului este lovita de nulitate absoluta