X Politica noastra de Cookie-uri

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!

X

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont? Click aici pentru a va crea cont

X

X

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita

PortalCodulMuncii.ro

Portal actualizat la 14 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Meniumeniu Contul meulogare Testare Gratuitatestare Inregistrare contcreare

...sau foloseste motorul de cautare avansata

Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Testare gratuita
Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
Recrutare autori
Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
Detalii aici »

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.

Raspunsuri recente

Help

Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » felul muncii

347 intrebari si raspunsuri despre felul muncii oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 6

Se afiseaza 151 - 180 din 347 intrebari si raspunsuri

Dec032018

Retrogradare din functie poate fi dispusa doar cu respectarea profesiei celui sanctionat

de Gabriela Dita valabil la 03 Dec 2018

Nov122018

Telemunca. Contract individual de munca. Model

de Gabriela Dita valabil la 12 Nov 2018

Oct172018

Detasare. Durata maxima

de Gabriela Dita valabil la 17 Oct 2018

Sep252018

Contract individual de munca cu timp partial

de Raluca Dimitriu 25 Sep 2018

Sep212018

Contract de munca temporara

de Colectiv Portal Codul Muncii 21 Sep 2018

Sep162018

Detasare. Angajatorul la care sunt detasati salariatii nu le poate modifica locul muncii

de Rodica Mantescu valabil la 16 Sep 2018

Sep052018

Detasare in SUA. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2018

Aug252018

Modificarea locului de munca. Act aditional sau decizie de delegare

de Gabriela Dita valabil la 25 Aug 2018

Iun132018

Fisa de post. Conditii modificare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 13 Iun 2018

Mar282018

Detasare salariat. Nu se incheie CIM cu entitatea la care salariatul este detasat

de Adina Popescu valabil la 28 Mar 2018

Mar242018

Detasare. Procedura. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mar 2018

Feb022018

Desfiintarea unui post. Mutarea salariatului pe alt post din organigrama societatii

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2018

Sep142017

CIM cu timp partial. Model

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2017

Sep052017

Revenirea din concediu crestere copil. Modificarea locului de munca

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Sep 2017

Aug192017

Contract de munca temporara - Model

de Gabriela Dita valabil la 19 Aug 2017

Aug092017

Garzi efectuate peste durata normala a muncii. Contract individual de munca cu timp partial

de Adina Popescu valabil la 09 Aug 2017

Iul302017

Deplasare salariati in Serbia. Delegare sau detasare. Impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iul 2017

Mai182017

Modificare CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 18 Mai 2017

Mai082017

Modificarea duratei concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 08 Mai 2017

Apr022017

Angajare straini sezonieri. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 02 Apr 2017

Mar152017

Locul muncii prevazut in contractul individual de munca

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2017

Mar142017

Detasare. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 14 Mar 2017

Mar012017

CIM pentru munca la domiciliu – model

de Gabriela Dita valabil la 01 Mar 2017

Ian152017

Detasare. CIM se suspenda obligatoriu

de Rodica Mantescu valabil la 15 Ian 2017

Ian122017

Detasare. Platitorul salariului

de Rodica Mantescu valabil la 12 Ian 2017

Ian062017

Detasarea presupune prestarea activitatii pentru angajatorul unde salariatul este detasat

de Rodica Mantescu valabil la 06 Ian 2017

Ian062017

Contract de locatie de gestiune. Detasarea salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 06 Ian 2017

Nov102016

Modificarea programului de lucru cu acordarea repausului saptamanal in alte zile din saptamana

de Gabriela Tudorache valabil la 10 Nov 2016

Oct012016

In ce conditii se acorda diurna salariatilor

de Gabriela Dita valabil la 01 Oct 2016

Aug022016

Modificarea functiei si a atributiilor de serviciu

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 02 Aug 2016

Pagina: «1 2 3 4 567 8 9 10 11 »

x

Rentrop&Straton

PortalCodulMuncii.ro Inregistrare Termeni si conditii Parteneri F.A.Q. Ajutor Harta site Contact

Linkuri utile PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.

powered by
Fokus Digital Services

© 2024 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.