96 intrebari si raspunsuri despre concediu pentru formare profesionala oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 3
Concediul de odihna nu se prescrie si nu se pierde
Concediul de odihna. Sanctiuni pentru angajat si angajator
Concediul de odihna nu se pierde si nu se prescrie
Formare profesionala din initiativa angajatorului. Drepturi salariale. Contributii sociale
Concediu crestere copil sau concediu de acomodare
Neefectuare CO. Abateri de la prevederile legislatiei muncii
Decizia nr. 20 din 13 iunie 2016 privind sintagma
Regulamentul intern. Nerespectarea programarii concediilor de odihna consitutie abatere disciplinara
Suspendare CIM pentru concediu de acomodare. Temei legal
Concediul de odihna nu se pierde
Concediul de odihna nu se pierde
Concediul de odihna nu se pierde NICIODATA
Neefectuarea CO in perioada programata poate constitui abatere disciplinara
Concediu de odihna. Drepturi si obligatii pentru salariat si angajator
Concediul de odihna. Obligatia angajatorului de acordare
Concediul de odihna dupa revenirea definitiva din concediu crestere copil
Formare profesionala la initiativa salariatului. Concediu de odihna. Model decizie suspendare CIM
Concediu de odihna in situatia salariatei care intra in concediu crestere copil
Concediul de odihna - un drept al salariatului ce naste obligatii
Conditii de efectuare a concediului de odihna in cazul salariatei care intra in CCC
Obligatia salariatului de efectuare a concediului de odihna in perioada in care a fost programat
Cand concediul de odihna nu a fost efectuat in perioada programata
Conditii de reglementare a concediului de odihna in regulamentul intern
Concediul de odihna. Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege
Situatii in care concediul de odihna nu a fost efectuat in perioada programata
Angajatorul are obligatia intocmirii deciziei de suspendare a CIM
Calcul indemnizatie CO in suma echivalenta