Concediul de odihna nu se prescrie si nu se pierde
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 30 Iul 2018
Intrebare: Am avut un angajat care la data de 17.07.2018 a decedat. Unitatea i-a intocmit Nota de lichidare in vederea acordarii drepturilor de natura salariala, pe Nota de lichidare sunt specificate 108 zile Concediu de odihna neefectuate, dupa cum urmeaza:
2015-30 zile
2016-30 zile
2017-30 zile
2018-18 zile.
Unitatea este obligata sa plateasca toate cele 108 zile de concediu neefectuate sau numai zilele de concediu din 2017 si 2018?
Mentionam ca salariatul a fost somat in nenumarate randuri sa-si efectueze concediul de odihna.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediul de odihna nu se prescrie si nu se pierde
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!
Articole similare
Feb062019
Reducerea programului de lucru cu 2 ore pentru salariata revenita din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2019
Feb012019
Repartizarea timpului de munca saptamanal. Timp de lucru inegal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Feb 2019
Ian262019
Pauza de masa evidentiata in pontajul salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2019
Ian122019
Timpul normal de munca pentru un medic angajat in cadrul unei societati
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2019
