Click aici pentru modelul editabil >>
Click aici pentru modelul editabil >>
Click aici pentru modelul editabil >>
Click aici pentru documentul editabil >>
Intrebare: Pe perioada in care contractele de munca sunt suspendate in cazul somajului tehnic, angajatorul poate chema salariatii la lucru? total sau partial fara incetarea suspendarii?
Intrebare: Pe ce perioada de timp se poate institui somajul tehnic? Exista o perioada de timp minima sau maxima?
Intrebare: Angajatii companiei noastre isi desfasoara activitatea la domiciliu in aceasta perioada. In aceste conditii, activitatea pentru personalul administrativ (intretinere, curatenie) s-a redus semnificativ - fiind nevoie de o singura persoana care sa asigure un minim de intretinere. Pentru ceilalti colegi din cadrul echipei de intretinere/curatenie s-a luat decizia suspendarii CIM in baza art. 52 ...
Intrebare: Pentru a trimite in somaj tehnic salariatii societatii in baza ordonatei de urgenta 30 si 32, angajatorul trebuie sa consulte in prealabil sindicatul reprezentativ de la nivelul societatii sau reprezentantii salariatilor?
Intrebare: In situatia actuala a pandemiei cu Covid19, in cadrul companiei unii angajati au optat pentru zile libere cf Legii 19.
In acelasi timp compania a luat massura reducerii activitatii de la 5 la 4 zile pe saptamana.
Va rog sa ne spuneti care este masura care se va aplica cu prioritate angajatilor care au solicitat zile libere in baza Legii 19? (reducere activitate sau zile libere?)
In ...
Intrebare: O societate cu obiect de activitate 5610, mai exact terasa, isi desfasoara activitatea 6 luni/an din mai - octombrie (sezoniera). Are ctr de munca pe perioada nedeterminata, iar in contextul actual doreste suspendarea contractelor de munca, somaj tehnic cu art. 52.alin. (1) lit. c, dar nu in baza OUG 30/2020. Ulterior, respectiv 01 mai 2020, daca situatia actuala si starea de urgenta se ...
Intrebare: O societate care are ca obiect de activitate regularizarea daunelor auto doreste sa treaca in somaj tehnic o parte din salariati avand in vedere reducerea volumului de activitate (datorita numarului in scadere de masini care vin si pleca din/in afara Romaniei).Intrebari:
1. Se poate trece in somaj o parte din salariati si sa suporte pentru ei angajatorul diferenta pana la 75% din salariul brut? ...
Intrebare: Incepand cu 01.04.2020 societatea a luat decizia ca o parte de angajati sa intre in somaj tehnic. In peioada somajului tehnic am contracte de munca pe perioada deteminata care se incheie. Ce se intampla cu aceste contracte in caz ca se doreste prelungirea? Cum pot face modificarea in Reges/Revisal, daca contractul este suspendat?
Click aici pentru varianta editabila >>
Click aici pentru varianta editabila >>
Click aici pentru documentul editabil >>
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca suma compensatorie stabilita in urma OUG 79/2017 (transferul contributiilor angajatorului in grija angajatului) pentru toti angajatii unei companii, proportional cu salariul fiecaruia, pe care am decis sa o evidentiem distinct si nu sa o includem in salariul de baza, va fi inclusa in calculul indemnizatiei brute stabilite pentru somajul tehnic. Mentionam ca aceste sume ...
Intrebare: In cadrul societatii noastre lucreaza si salariati care au fost detasati de la alta societate. Acestia sunt platiti de societatea noastra beneficiind de conditiile mai favorabile.
In conditiile situatiei actuale referitoare la COVID - 19, o parte din salariatii detasati au solicitat sa beneficieze de prevederile Lg.19/2020, iar alta parte suntem nevoiti sa-i trimitem in somaj ...
Intrebare: Suntem o societate de turism cu activitate sezoniera (litoral) cu un numar de 12 contracte active si un contract de mandat al administratorului. Avand in vedere ca societatea nu realizeaza venituri, singura sursa de venit in aceasta perioada fiind avansurile incasate de la agentiile de turism, si in contextul situatiei actuale, dorim sa suspendam contractele salariatilor incepand cu data de ...
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 32 din 26 martie 2020 privind modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 si pentru stabilirea unor masuri ...
Intrebare: In situatia in care un angajat este in perioada de proba si inainte de expirarea perioadei de proba intra in somaj tehnic (intrerupere temporara activitate), se suspenda perioada de proba pe perioada somajului tehnic? Putem sa incetam contractul conform art. 31 (3) cand revine din somaj tehnic daca conform datei de inceput contract expira cele 90 de zile de proba cand revine din somaj tehnic?