Intrebare: De la 1 aprilie angajatii au programul micsorat la 6 ore si salariul modificat corespunzator, modificarile sunt facute si trimise in ReviSal si Reges. Speta este urmatoarea :un angajat va intra din 13.04.2020 in somaj tehnic pana la 30.04.2020, dar el are la momentul deciziei salariul 75% din 2230 lei (cat era initial pt 8 ore), adica 1673 lei!
Intrebarea este ce trecem pe decizie? angajatul va ...
Intrebare: In cazul suspendarii contractelor de munca pentru somaj tehnic cu 75 % din salariul de incadrare, se va putea recupera de la ANOFM si valoarea sporului de vechime si a celui de fidelitate?
Intrebare: Putem trece in Somaj Tehnic persoanele care beneficieaza de Legea19/2020? cine este exceptat de la Somaj Tehnic in conditiile in care firma doreste sa trimita aproape pe toti angajatii in Somaj Tehnic?
Intrebare: La o SC data cand se dau salariile este de 29 a fiecarei luni pentru luna in curs.Toti angajatii au contract individual de munca. In perioada 10-30.04.2020 vor intra in somaj tehnic o parte din salariati. In perioada 10.04 si pana la incetarea starii de urgenta vor intra in somaj tehnic alti salariati.
Intrebare:
1. Cand se depun actele pentru fiecare din cele doua situatii?
2. Se poate da ...
Intrebare: O salariata cu un salariu de baza brut de 6.000 lei, deci mai mare decat catigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, se afla in luna aprilie in somaj tehnic, pentru o perioada de 10 zile lucratoare! Angajatorul decide sa plateasca si diferena de75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.
Care va fi suma care va ...
Intrebare: La o Fundatie avem 3 tipuri de angajati:
- angajati cu CIM cu 8 ore
- angajati cu doua contracte partiale (pe proiecte diferite), care insumeaza 8 ore
- angajati cu contract partial, care au angajarea de baza la alt angajator
Activitatea a fost suspendata (se desfasoara diferite activitati cu copii sau persoane in varsta), iar angajatii sunt in somaj tehnic.
Conform OUG 32 somajul tehnic ...
Intrebare: In perioada 10 aprilie - 30 aprilie ac, pentru o categorie de salariati si in perioada 10.aprilie pana la incetarea starii de urgenta, .pentru alti salariati din cadrul unei SC se suspenda contractele de munca pentru somaj tehnic. Intrebare:se pot acorda tichete cadou cu ocazia sarbatorilor de Paste acestor salariati?
Intrebare: Se diminueaza salariul si timpul de munca in Revisal pentru somajul tehnic?
Intrebare: Va rugam frumos a ne informa daca pe perioada cat este in somaj tehnc angajatul (conform OUG 30 din 2020), poate angajatorul sa acorde tichete cadou in loc de tichete de masa?
Intrebare: Pot sa platesc in avans cuantumul indemnizatiei de somaj tehnic, din resurse proprii - prin avans incasat de la clienti, la data stabilita in contractului de munca aplicabil in societate respectiv , 08 ale lunii pentru lichidare si 23 ale lunii pentru avans, si sa recuperez ulterior sumele aferente de la statul roman?
Mentionez ca activitatea in societate este redusa la jumatate, salariatii ...
Intrebare: Am inteles prevederile Ordonantei 32/2020 cu privire la somajul tehnic suportat de stat. In cazul in care vom decide ca e necesara o astfel de masura, avem nevoie de cateva carificari.
Intelegerea mea este urmatoarea:
- statul vireaza in conturile companiei suma bruta ce revine angajatilor listati in somaj tehnic.
Intrebare: Din acesti bani, compania vireaza sumele nete angajatilor si ...
Intrebare: Angajata suspendata in CIC, copilul implineste 2 ani pe 30.04 in mod normal trebuie sa ii fac incetarea cu data de 01.05, utlima zi de suspendare fiind 30.04. Cum procedez in cazul situatiei de fata, conform ultimei ordonante? Incetez suspendarea CIC si intra in somaj tehnic? Sau se prelungeste in mod automat cu 90 de zile termenul de suspendare, cum transmit in Revisal?
Intrebare: Avem doua situatii pentru care dorin sa recuperam sumele de la buget:
1. un salariat cu 2h/zi aflat in somaj tehnic pentru o perioada de 30 zile , care are 6/h/zi la alta unitate (functia de baza) si 1h/zi la alt angajator. Putem recupera banii de la stat, in aceasta situatie?
2. o salariata depune cerere de reactivare contract de munca cu doua luni inainte de implinirea varstei de doi ani a ...
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca putem obtine certificat de situatii de urgenta daca intampinam urmatoarele probleme:
- suntem firma de constructii - cod caen 2512
- am inceput sa inregistram o incetinire a productiei si a montajului in santierele care sunt in desfasurare
- avem probleme cu incasarile de la clienti - cu o decalare mai mare de 2 sapt . fata de lunile anterioare
- urmeaza sa ...
Intrebare: Un salariat al unei firme este in concediu medical din luna august 2019 si o sa mai fie mult timp, deoarece este bolnav de cancer. Firma la care este angajat, incepe sa-si trimita salariatii in somaj tehnic. Ce se intampla cu bolnavul in aceasta situatie? Dar daca situatia se agraveaza si societatea se lichideaza? Cum poate fi remunerat bolnavul si care este procedura prin care societatea incheie ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
O societate doreste sa faca in prezent o desfiintare de post, societatea nu are alte posturi disponibile pentru salariatul al carui post urmeaza sa se desfiinteze. In conditiile actuale ale starii de urgenta angajatorul poate inceta CIM salariatului in cauza in baza art. 65? sau poate depune documentatia pentru Somaj tehnic? (este obligat prin efectul ...
Intrebare: In cazul acordarii somajului tehnic angajatorul are obligatia sa pastreze angajatul inca 6 luni? In ce context de lege apare aceasta obligativitate?
Intrebare: In baza decretului privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei s-a decretat stare de urgenta pe o durata de 30 de zile (16 martie - 14 aprilie inclusiv)
In cazul contractelor de munca suspendate, in baza art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, pe perioada starii de urgenta, cum se procedeaza daca starea de urgenta este prelungita? Inceteaza suspendarea, dupa care se suspenda ...
Intrebare: Firma noastra a decis ca personalul angajat pentru activitatea secundara sa intre in somaj tehnic. Cele doua conditii referitoare la cifra de faceri s-au abrogat. Am dori sa depunem cerere la AMOFB pentru recuperarea sumelor. Avem urmatoarea situatie :
1 salariat (pensionar) 8 h/zi
1 salariat (pensionar) 4 h/zi
1 salariat cu 6 h/zi si cu contract de 2 h/zi la alta unitate
2 salariati cu 8 ...
Intrebare: Angajatorul doreste sa trimita toti angajatii in somaj tehnic.
Cum se procedeaza cu concediu medical in aceasta perioada?
In caz ca primim un concediu medical in aceasta perioada putem face corectie in Revisal (CM primeaza)?
In aceasta perioada nu se acorda concediu medical?