Intrebare: O societate comerciala a avut salariati in somaj tehnic conf. OUG 30/2020. O parte din angajati doresc sa isi caute alt loc de munca si astfel, de comun acord, se hotaraste incetarea contractele de munca cu acordul partilor art. 55 b).
Exista pecizari legate de desfacerea contracului de munca dupa somajul tehnic conf. OUG 30/2020?
Intrebare: 1. O societate cu o parte din angajati activati din somaj tehnic si o parte aflati in somaj tehnic poate depune in paralel, pentru luna iulie, atat cerere pentru recuperare somaj tehnic cat si cerere pentru recuperare 41.5% din venit brut?
2. Asumarea prin declaratie pe propria raspundere in cererea pentru 41,5% cum ca angajatorul nu a solicitat recuperare sume somaj tehnic se refera la ...
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu urmatoarea intrebare :
1.O societate are o parte din salariati in somaj tehnic, iar o parte sunt activati ( au beneficiat anterior de somaj tehnic) .
Poate solicita in aceasi luna pentru salariatii in somaj tehnic indemnizatia de somaj conform OUG 30 si pentru cei activi indemnizatia de 41.5% conform OUG 92? Sunt persoane diferite. Este vorba despre un ...
Intrebare: Avand in vedere ca restrictiile se mentin in continuare pentru restaurante (in cazul nostru - un singur obiect de activitate), va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la cele prezentate mai jos:
- inca de la promulgarea starii de urgenta 150 de angajati au avut contractul de munca suspendat (art. 52 alin. (1) lit. c) si au beneficiat de somaj tehnic decontat din bugetul asigurarilor de somaj;
- pe ...
Intrebare: In situatia suspendarii contractului conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii (somaj tehnic) ajutoarele sociale prevazute prin Contractul colectiv la nivel de unitate (ex. ajutor la nasterea copilului, inmormantare, etc...) se mai acorda salariatilor ce au contractele suspendate? Se iau in calcul la stabilirea indemnizatiei de 75%?
Intrebare: In ce conditii este afectat stimulentul de insertie pentru salariata revenita din CIC dar al carei contract se supenda conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii (somaj tehnic) pentru o perioada ce nu depaseste 90 de zile?
Intrebare: Pentru salariatii care au fost in somaj tehnic, am intocmit lista si vom solicita ajutorul de 41,5% de la stat. In luna iulie avem salariati care si-au depus demisia si, dupa efectuarea preavizului de 20 de zile lucratoare, vor inceta actrivitatea. Pentru salariatii care inceteaza in luna august, prin demisie, putem solicitat decontarea sumelor pentru lunile iunie si iulie?
Intrebare: Avem un angajat care in perioada aprilie - mai a fost in somaj tehnic suportat de stat. A reluat activitatea incepand cu 01.06.2020, iar in prezent solicita concediu pentru crestere copil pana la doi ani. Ce venituri se trec in adeverinta pentru CIC pentru perioada de suspendare ? Numarul de zile unde ar trebui trecut pe adeverinta?
Intrebare: Solicitarea pentru ajutorul de 41,5%, pentru o perioada de 3 luni se face incepand cu 01.06.2020. Prima luna pentru care se solicita ajutorul este luna iunie? Sau pot fi 3 luni consecutive iulie, august, septembrie? Mentionez ca societatea a avut somaj tehnic platit de companie 1 saptamana din iunie, care este prima luna pentru care se poate solicita acest ajutor?
Intrebare: Daca in luna iunie, salariatii au fost in somaj tehnic platit de companie, aceasta poate solicita ajutorul de 41,5 % pentru intreaga luna, sau doar perioada de cand au fost reactivate contractele?
Intrebare: La o societate de constructii in luna iunie angajatii au avut redusa saptamana de lucru de la 5 la 4 zile conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii. Societatea poate aplica facilitatile in domeniul constructiilor pentru angajatii respectivi, cu mentiunea ca salariul de incadrare este 3.000 lei in luna iunie si salariul realizat, pentru ca activitatea a fost redusa, este de 2400 lei..
Va rog sa ...
Intrebare: Am mai pus aceasta intrebare, dar nu o regasesc in intrebari si spete. Reiau si completez.
O firma cu acest cod CAEN avea spectacole in spatii inchise si deschise pt. care nu se pot preciza nr. spectatori.
O firma cu acest cod CAEN are dreptul la somaj tehnic platit de stat conform activitatilor din siteul aici.gov.ro ?
Mai adaug ca salariata a incetat contractul azi 08.07.2020 si contractul ...
Intrebare: Dorim sa optam pentru decontarea a 41,5% din salariu conform OUG 92/2020, insa avem urmatoarea situatie:
Daca un salariat a cumulat 15 zile de somaj tehnic la data de 19 iunie, insa inperioada 1 -5 iunie contractul a fost activ (angajat prezent la munca), vom putea face decontarea si pentru zilele 1 - 5 iunie; sau doar dupa implinirea celor 15 zile de somaj tehnic (22 - 30 iunie)?
Intrebare: Societatea cu activitate restaurant si bara avut salariatii in somaj tehnic pana la 31.05.2020. La 01.06.2020 s-a deschis numai terasa si o parte din salariati au decis sa plece cu acordul partilor. Acum dupa 2 saptamani au venit sa se angajeze din nou. Avand in vedere ca au beneficiat de somaj tehnic la societate de 15 zile beneficiaza de ajutorulde 41.5% pe o perioada de 3 luni?
Intrebare: Se mai poate beneficia de cei 41,5% ajutor de la stat in cazul in care reduc programul de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana? Se poate beneficia doar pana la data de 31.08.2020?
Intrebare: Referitor la OUG 92/2020, se poate beneficia de decontarea a 41,5% din salariul de baza brut al locului de munca ocupat, pentru angajatii carora li se suspenda CIM cf. art. 52 alin. (1) lit. c), pe parcursul lunii iunie?
Intrebare: Referitor la OUG 92/2020, 10 salariati au fost in somaj tehnic in perioada 10.04-31.05.2020. Incepand cu 03.06.2020 in baza actelor aditionale s-a modificat timpul de lucru de la 8 la 4 ore si salariul corespunzator.
Intrebare:
1 In aceste conditii societatea poate beneficia de decontarea a 41.5% din salariul modificat?
2. Pentru ce perioada se acorda? Este prevazut ca se acorda pentru o ...
Intrebare: Firma cu 63 salariati, cod CAEN 2910-carosarari auto, doreste suportarea somajului tehnic pentru salariatii sai, in detrimentul concedierii.
1. Care sunt conditiile legislative ce trebuie indeplinite?
2. Care este perioada maxima de acordare?
Intrebare: Titularul unei intreprinderi individuale cu activitate desfasurata intr-un bazar comercial cu suprafata sub 15000 mp, poate beneficia de somaj tehnic pe toata luna mai daca nu a desfasurat activitate? intreprinderea individuala nu are angajati.
Intrebare: Pot beneficia de reglementarile OUG nr. 92 din 28 mai 2020, angajatii ce au avut contractele suspendate in perioada starii de urgenta si de alerta mai mult de 15 zile, contracte ce sunt in continuare suspendate in baza art. 52 cu c). Mentionez ca pentru aceste contracte compania nu solicita decontarea sumelor de la stat. Pot avea salariati cu contracte suspendate dupa 01 iunie si pentru care pot ...