Sfatul specialistului
Feb162017
Recuperarea pagubelor produse de catre salariati
de Colectiv Portal Codul Muncii
16 Feb 2017
Atunci cand salariatul ii produce angajatorului sau o paguba, acesta din urma poate emite o “nota de constatare si evaluare” (in realitate o oferta de contract) pe care salariatul fie o accepta, fie o respinge (art. 254 alin. (3) si (4) din Codul muncii). Astfel:a) daca salariatul accepta propunerea angajatorului, atunci el semneaza nota de constatare si evaluare si ii plateste angajatorului ...
Iun052017
Cercetarea disciplinara astazi (III)
de Colectiv Portal Codul Muncii
05 Iun 2017
Cercetarea disciplinara a devenit o problema pentru angajator, deoarece pe de o parte instantele o analizeaza cu toata severitatea, de corectitudinea acestei proceduri depinzand valabilitatea sanctiunii aplicate, iar pe de alta parte ea trebuie realizata foarte repede, de vreme ce salariatul cercetat isi desfasoara in continuare raportul de munca, fara sa intervina suspendarea acestuia. Cine face ...
Apr262017
Acordarea si executarea preavizului (I)
de Colectiv Portal Codul Muncii
26 Apr 2017
Dupa cum stim, potrivit art. 75 alin. (1) din Codul muncii, persoanele concediate pentru inaptitudine fizica si/sau psihica, necorespundere profesionala sau din motive ce nu țin de persoana salariatului -beneficiaza de un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare. Acesta este un termen minimal; durata preavizului poate fi mai mare, daca s-a prevazut astfel în contractul colectiv ...
