Sfatul specialistului
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


Sfatul specialistului

Aug062018

Noua lege privind protectia datelor (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 06 Aug 2018
Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulatie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE, publicata in Monitorul Oficial nr. 651 din 26 iulie 2018, a adus cu sine unele clarificari privind modul de prelucrare a datelor, ...
Iul312018

Noua lege privind protectia datelor (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 31 Iul 2018
Desi Regulamentul de protectie a datelor a devenit aplicabil de indata, chiar si in absenta unei legi interne in materie, era totusi necesara o astfel de lege, pentru a clarifica anumite aspecte privind aplicarea Regulamentului, raportat la realitatile noastre nationale. Ca urmare, a fost adoptata – in sfarsit - Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) ...
Iul232018

Noi dificultati privind contractele part-time

de Colectiv Portal Codul Muncii 23 Iul 2018
Legiuitorul si, mai departe, inspectoratele teritoriale de munca par a fi hotarti sa elimine sau macar sa limiteze cat mai mult contractele de munca cu fractiune de norma. Nu se explica altfel avalansa de reglementari restrictive, cum sunt:-    Obligatia angajatorului de a suporta contributiile sociale in cazul salariatilor cu fractiune de norma care obtin venituri mai mici decat salariul ...
Iul152018

Incetare contractului prin acordul partilor

de Colectiv Portal Codul Muncii 15 Iul 2018
Incetarea prin acordul partilor, in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, este vazuta de parti ca fiind un mod amiabil, prin excelenta nelitigios de incetare a contractului. Fie ca angajatorul prefera acest mod de incetare pentru a nu concedia salariatul, fie ca salariatul il prefera pentru a nu demisiona - in toate cazurile o incetare prin acordul partilor pare a fi un final pasnic al ...
Iul092018

Prelucrarea datelor personale pe baza unei obligatii legale

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Iul 2018
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a atras numeroase dificultati si ezitari in randul personalului din departamentele de management al resurselor umane. Cum vom mai putea prelucra datele personale ale salariatilor nostri? ...
Iul022018

Pastrarea copiilor contractelor de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii 02 Iul 2018
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a adus cu sine numeroase semne de intrebare cât priveste protectia datelor personale in raporturile de munca. Dat fiind faptul ca Regulamentul este menit sa se aplice in cele mai ...
Iun182018

Consimtamantul salariatului in optica noului Regulament de protectia datelor

de Colectiv Portal Codul Muncii 18 Iun 2018
Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018. El este de directa aplicare, astfel incat chiar daca Romania nu a adoptat un act normative de transpunere, prevederile lui se aplica oricum.Temeiul ...
Iun052018

Anularea incetarii de drept a contractului individual de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Iun 2018
Daca prin concedierea unui salariat, angajatorul nu respecta prevederile legale, concedierea sa va putea fi anulata de catre instanta. Potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii, instanta va dispune anularea deciziei de concediere şi va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat ...
Mai292018

Telemunca (III)

de Colectiv Portal Codul Muncii 29 Mai 2018
Reglementarea telemuncii, care a intervenit prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018, aduce cu sine o oaza de oxigen pentru firmele care isi doresc mai multa flexibilitate in angajarea de personal. Salariatul nu mai vine la firma in fiecare zi, nu mai consuma timp cu transportul si nici nu mai necesita un ...
Mai222018

Telemunca (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 22 Mai 2018
Dupa cum am vazut, telemunca si-a gasit pentru prima data reglementarea la noi prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018. Legea s-a dorit a oferi o formula contractuala mai flexibila, mai ales pentru prestarea acelor activitati ale caror rezultate pot fi transmise prin mijloace informatice. Dar teama de ...
Mai152018

Telemunca (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 15 Mai 2018
Desi fusese reglementat in Codul muncii, contractul de munca la domiciliu nu s-a bucurat de prea mult succes. In fapt, tot mai multi salariati lucreaza (si) de acasa, dar aceasta realitate de multe ori nu s-a concretizat prin incheierea de contracte de munca la domiciliu, in conditiile art. 108-110 din Codul muncii. Dar lucrurile se vor putea schimba odata cu intrarea in vigoare a legii ...
Mai092018

Sarbatorile legale in Romania. Cazul salariatilor necrestini (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Mai 2018
Dupa cum stim, Legea nr. 88/2018 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul oficial nr. 315 din 10 aprilie 2018 a introdus un nou alineat la art. 139:  (3) “Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele apartinand cultelor religioase legale, altele decat cele ...
Mai022018

Sarbatorile legale in Romania. Cazul salariatilor necrestini (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 02 Mai 2018
Prin modificari succesive ale art. 139 din Codul muncii, numarul sarbatorilor legale, in care nu se lucreaza, a crescut an de an, ajungand in prezent in Romania la 15. Cea mai recenta sarbatoare a fost adaugata prin Legea nr. 64/2018, publicata in Monitorul oficial nr. 226 din 13 martie 2018 care, dupa cum stim, a declarat Vinerea Mare ca zi nelucratoare.Analizand continutul art. 139 din Codul ...
Apr102018

Perioadele on-call sau consemnul la domiciliu (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 10 Apr 2018
Dupa cum am vazut, consemnul la domiciliu il reprezinta perioada de timp in care salariatul trebuie sa fie disponibil a reveni in unitate, la solicitarea angajatorului, daca apare o urgenta in unitate. Potrivit deciziei Curtii de Justitie a Uniunii Europene, in cauza C-518/15 Matzak, daca salariatului are obligatia de a reveni intr-un interval de timp foarte scurt – timpul respectiv nu este ...
Apr042018

Perioadele on-call sau consemnul la domiciliu (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 04 Apr 2018
Pretutindeni in lume a inceput sa fie abandonat modelul “fordist” al prestarii muncii – in unitate, in cadrul unui program de lucru determinat si prestabilit. Tot mai des, salariatii lucreaza de acasa, potrivit unui program individualizat, sau din alte locuri asupra carora angajatorul nu poate exercita propriu-zis un control. Este cazul tele-salariatilor, a caror activitate are in sfarsit ...
Mar232018

Probleme si erori privind acordarea concediului de odihna (III)

de Colectiv Portal Codul Muncii 23 Mar 2018
In continuarea precizarilor referitoare la concediul de odihna, ne referim astazi la cazul particular al salariatului care urmeaza sa fie concediat pentru un motiv neimputabil. Intrebarea care se pune este daca salariatul si-ar putea efectua concediul de odihna in timpul preavizului. Unele instante au apreciat ca nu este posibila acordarea concediului de odihna pe parcursul termenului de preaviz ...
Mar212018

Probleme si erori privind acordarea concediului de odihna (II)

de Colectiv Portal Codul Muncii 21 Mar 2018
Am vazut saptamana trecuta ca angajatorul are pe de o parte dreptul de a realiza programarea concediilor de odihna, dar pe de alta parte obligatia de a acorda efectiv acest concediu. Daca angajatorul refuza acordarea concediului de odihna, dincolo de termenele legale, salariatul s-ar poate adresa inspectorului de munca, dupa cum ar putea pretinde chiar despagubiri in instanta, pentru prejudiciile ...
Mar122018

Probleme si erori privind acordarea concediului de odihna (I)

de Colectiv Portal Codul Muncii 12 Mar 2018
Auzim uneori ca salariatul „isi ia concediu” pentru ca are niste probleme de rezolvat, sau in august, ca sa plece cu familia etc. In realitate, nu salariatul este cel care decide programarea concediului, ci aceasta depinde de necesitatile angajatorului. Salariatii nu au dreptul de a efectua concediul de odihna cand doresc; programarea concediului se face de catre angajator, iar salariatii (in ...
Mar092018

Cum calculam CAS in cazul concediilor medicale? Un nou plafon: 115 lei

de Colectiv Portal Codul Muncii 09 Mar 2018
Cum problema calculului CAS in cazul concediilor medicale este probabil cea mai fierbinte tema a momentului, va prezentam in cele ce urmeaza cele trei etape prin care am trecut numai de la inceputul acestui an in materia bazei de calcul a CAS in cazul concediilor medicale, pentru a vedea care este solutia in prezent.I. In luna ianuarie 2018, potrivit prevederilor in vigoare la acel moment din ...
Feb282018

Inregistrarea absentelor nemotivate

de Colectiv Portal Codul Muncii 28 Feb 2018
Una dintre dificultatile de aplicare a noii reglementari privind ReviSal vizeaza inregistrarea absentelor nemotivate. Astfel, potrivit Hotararii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul oficial nr. 1.005 din 19 februarie 2017, perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca se transmit cel ...
Pagina: «1234567»
x