Institutie bugetara. Calcul sporuri salariale
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Intrebare: As dori sa stiu daca este corecta modalitatea de calcul a salariului brut pentru o un salariat angajat din anul 2002 pana in prezent in functia de executie de ECONOMIST gr.IA si functie de conducere de CONTABIL-SEF dintr-o institutie bugetara.
Solicit verificarea corectitudinii acestui calcul deoarece Agentia Judeteana de Prestatii Sociale si-a dat avizul favorabil in 2010 pe statul de personal al institutiei in urma verificarilor facute, stat de personal care a fost solicitat si de catre DGFP cu avizul AJPS, nesemnalandu-se nici o eroare referitoare la acest calcul.
Acum, auditul sosit in control este de parere ca sporul de vechime trebuia sa fie calculat la salariul de baza Sb1, nu la Sb3, ceea ce este total incorect. Regretabil este faptul ca acesta opinie nu este justificata si sustinuta in baza unor prevederi legale clare aflate in vigoare.
Din aceasta cauza apelez la un raspuns venit din partea echipei Dvs. de specialisti.
Sb = Salariul de baza
Sb1 (conf. grilei de salarizare) = 1.441 lei
Indemnizatie de conducere 40% = 1.441 x 40% = 576 lei
Sb2 = 1.441 + 576 = 2.017 lei
Spor de fidelitate 15% = 2.017 x 15% = 303 lei
Spor de suprasolicitare neuropsihica 5 % = 2.017 x 5% = 101 lei
Sb3 = 2.017 + 303 + 101 = 2.421 lei
Spor de vechime 25% = 2.421 x 25% = 605 lei
Spor de viza CFP 25% = 2.421 x 25% = 605 lei
Total drepturi brut = 2.421 + 605 + 605 = 3.631 lei � valabil in decembrie 2009
Observatie:
La calculul sporurilor de fidelitate 15% si de suprasolicitare neuropsihica 5% s-a avut in vedere faptul ca procentele se aplica la salariul de baza si fac parte din acesta conf. Art.45, lit. f) si g) din Contractul Colectiv de Munc� unic la nivel de ramur� � cultur� pentru anii 2006-2008.
Conform Legii-cadru nr.3302009, salariul de baza S1 este compus din:
S1.1 Salariul din grila valabil in decembrie 2009 = 1.441 lei
S1.2 Sporuri si alte drepturi incluse in salariul de baza = 2.190 lei, din care:
S1.2.1 Indemnizatie de conducere 40% = 576 lei
S1.2.2 Spor de vechime 25% = 605 lei
S1.2.3 Sume compensatorii = 1.009 lei, din care:
S1.2.3.1 Spor de fidelitate 15% = 303 lei
S1.2.3.2 Spor de suprasolicitare neuropsihic� [5%] = 101 lei
S1.2.3.3 Spor de viza CFP [25%] = 605 lei
S1 = S1.1 + S1.2 = 1.441 + 2.190 = 3.631 lei
S1 = 3.631 lei salariul de baza valabil in luna iunie 2010
S2 = 3.631 x 75% = 2.724 lei salariul de baza calculat conf. Legii 1182010 (iulie-decembrie 2010)
S3 = 2.724 x 115% = 3.133 lei salariul de baza calculat conf. Legii 2852010, valabil din ianuarie 2011
• Tip societate: R.A.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 sep 2011.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Salarii si venituri la functia de baza
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un salariat are act de divort eliberat in UK. Acesta s-a stabilit cu copilul minor rezultat din timpul casatoriei in Romania. Pe actul de divort eliberat de UK, nu este mentionat ca minorul a ramas in grija salariatului, dar exista o declaratie de consimtamant data de celalat parinte la Ambasada Romaniei din UK prin care isi exprima acordul ca minorul sa locuiasca impreuna ...
Intrebare: Personalul TESA din cadrul unitatii noastre beneficiaza de sporul pentru conditii de munca periculoase sau vatamatoare prevazut de art. 3 si articolul unic din anexa 1 din Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 917/2017. Unitatea are angajat si personal de specialitate medico-sanitar care ocupa functia de medic, cuprins la anexa nr. II capitolul I punctul 2 litera a) subpunctul a.4 din ...
Intrebare: (1) Conducerea societatii doreste sa acorde unui membru din Consiliu de Administratie un ajutor financiar pentru o boala incurabila. (2) Aceasta cheltuiala intra sub incidenta art. 25 p-ul (3) alin.1 din Codul Fiscal? (3) Daca nu intra sub incidenta art. 25, sub ce forma am putea sa ii acordam acest ajutor financiar pentru a nu fi considerat un venit impozabil si sa nu intre in baza de calcul a ...
Intrebare: Un salariat se angajeaza in data de 10.01.2024 cu salariu brut lunar de 10.000 lei. Va rog sa-mi imi spuneti care este salariul brut din luna ianuarie al angajatului si daca zilele de sarbatori legale sunt zile platite sau neplatite conform Codului muncii?
Intrebare: In cazul abonamentelor sportive suportate de angajati din surse proprii, angajatorul este obligat sa aplice deducerea la impozit in limita a 400 euro/an/angajat. Avand in vedere faptul ca aceasta prevedere legisativa a intrat in vigoare cu 01 februarie 2023, limita de 400 euro/angajat trebuie pro-ratata pentru perioada 01 februarie-31 decembrie 2023? Adica cei 400 euro devin 366 euro pentru 2023 ...
Intrebare: Ce se intampla cu contributia pilon 2 (3.75%) pentru un salariat care lucreaza la un SRL cod caen constructii, in perioada iunie-octombrie 2023? Pentru ca, aplicand facilitatea fiscala, CAS-ul s-a retinut in procent de 21.25%, iar salariatul are act aderare pensie pilon 2. Iar contributia pensie pilon 2 pentru perioada iunie-octombrie 2023 este 0.( informatie verificata).