Profesia de avocat. Aplicarea dispozitiilor OUG 58/2010 - Salarii si alte venituri in afara functiei de baza
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 14 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Profesia de avocat. Aplicarea dispozitiilor OUG 58/2010

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Iul 2010
Intrebare: Ca urmare a publicarii OUG 582010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 5712003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, va solicitam opinia in clarificarea urmatoarelor aspecte ce decurg din aplicarea actului normativ mentionat mai sus, si in mod deosebit Art. I si III, in cazul unei societati civile de avocati, care functioneaza si are incheiate contracte de colaborare cu avocati stagiari si definitivi in baza Legii 511995. 1. Activitatea dependenta vs. independenta Conform Legii 511995, Art 5, alin (2), (5), avocatii isi exercita profesia ca si avocati colaboratori in cadrul cabinetelor individuale sau a societatilor civile profesionale de avocati. Aceasta forma de exercitare a profesiei de avocat indeplineste majoritatea criteriilor privind reconsiderarea activitatilor independende in activitati dependente, astfel cum sunt definite de OUG 582010, Art. I, alin. 1. Cu toate acestea, profesia de avocat este reglementata si organizata prin lege (vezi mai sus) si statut propriu si este condusa de o organizatie profesionala independenta - Uniunea Barourilor din Romania, elemente ce demonstreaza caracterul independent al activitatii prestate de membrii acestei profesii. Prin urmare, se califica activitatea exercitata de avocatii colaboratori ca si activitate dependenta, aplicandu-i-se prevederile Art. I, alin 1, al OUG 582010? 2. Asigurari sociale Persoanele fizice autorizate care desfasoara activitati independente, in baza profesiei de avocat, calculeaza, declara si platesc asigurari sociale in sistemul Casei de Asigurari a Avocatilor, contributia individuala obligatorie fiind de 10% din venitul brut realizat de avocat, dar nu mai putin de suma reprezentand cota minima obligatorie (in prezent, 80 de lei pentru avocatii stagiari, respectiv 230 de lei pentru avocatii definitivi) si nici mai mult de suma reprezentand cota maxima de contributie obligatorie (in prezent, 1.150 de lei, atat pentru avocatii stagiari, cat si pentru cei definitivi). In aceste conditii, sunt acestia obligati sa plateasca asigurari sociale si in sistemul de stat, asa cum reiese din Art III, alin(2) al OUG 582010, incepand cu 1 iulie 2010? 3. Asigurari de somaj Conform Legii nr. 762002, privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, Art. 20, lit. c), plata contributiei de somaj de catre persoane fizice autorizate care desfasoara activitati independente este optionala in prezent. Va fi aceasta prevedere prevalata de Art III, alin (2) din OUG 582010, devenind astfel obligatorie si plata contributiei la fondul de somaj incepand cu 1 iulie 2010? 4. Asigurari de sanatate - Baza de calcul In baza Legii 952006, cu completarile si modificarile ulterioare, persoanele fizice autorizate care desfasoara activitati independente datoreaza in prezent o contributie de 5.5% din venitul net, neplafonat. Art. III, alin (3) al OUG 582010 mentioneaza o alta baza de calcul pentru aceasta contributie (aceeasi ca si pentru asigurarile sociale si asigurarile de somaj), limitata la 5 salarii medii brute pe economie la nivelul salariului mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale. Prin urmare, care va fi baza de calcul ce va trebui utilizata la calculul acestei contributii incepand cu 1 iulie 2010? 5. Asigurari de sanatate - obligatia de plata In baza Ordinului 617/2007 pentru aprobarea Normelor meteologice privind stabilirea documentelor justificative pentru dobandirea calitatii de asigurat, respectiv asigurat fara plata contributiei, precum si pentru aplicarea masurilor de executare silita pentru incasarea sumelor datorate la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, emis de Casa Nationala de Asiguri de Sanatate, art. 8, alin. (1) persoanele fizice care desfasoara activitati independente au in prezent obligatia de a vira trimestrial contributia calculata la venitul estimat, pana la data de 15 a ultimei luni din fiecare trimestru. Inceteaza aceasta obligatie odata cu intrarea in vigoare a OUG 58/2010, care prin Art III alin (4)?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 iul 2010.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte venituri in afara functiei de baza

Apr162024

Remuneratia minima pentru zilieri aprilie 2024. Mod calcul durata prestare activitate

de Gabriela Dita valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: O SRL lucreaza cu zilieri pe caen 5610. Care este remuneratia minima pt zilieri in anul 2024? Cele 90 de zile in care o persoana poate lucra la o firma este pe an calendaristic, adica la 01.01.2024 se ia de la zero evidenta, sau trebuie tinut cont si de lunile anterioare din anul precedent?
Ian212024

Spor de repaus saptamanal. Modalitatea de acordare

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: CIM cu timp partial de 1 ora/zi, cu spor de weekend de 50 lei, declarat in Revisal. Sporul de weekend este spor permanent si se aplica lunar la veniturile salariale sau ocazional cand se presteaza munca in zilele de repaus saptamanal?
Mar052023

Contributia la pensia facultativa suportata de angajator si salariat. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Angajat cu 2 ore, fara functie de baza. Este al 2 lea job. Are pensie privata pilonul 3, suma fixa pe luna de 150 lei suportata de angajator. Salariatul suporta si el 150 lei ca o retinere din salariul net. Societatea vireaza 300 lei lunar (150 lei supartata de angajator si 150 lei de salariat). Intra la deductibilitate suma de 150 lei ca prima dati de angajator inainte de impozitare?
Nov062022

CIM activitate fonduri europene

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Nov 2022
Intrebare: Prin Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului din domeniul bugetar, la art. 16 se prevede - drepturile salariale pentru activitatea prestata in proiecte finantate din fonduri europene, iar la art.16 alin. 1 se arata: Personalul din institutiile sau autoritatile publice nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri nerambursabile beneficiaza de majorarea salariilor de baza cu ...
Oct232022

Majorare salariala. Personal implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile

de Adina Popescu valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: Majorare salariala pentru personal implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile. Putem recompensa personalul implicat in proiecte cu finantare europeana printr-un bonus temporar pe perioada proiectului?
Iun042022

Facilitati industrie alimentara. CIM cu timp partial

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Iun 2022
Intrebare: Salariatii cu cim cu timp partial (4 ore/zi), beneficiaza de scutirile prevazute de Legea 135/2022, daca angajatorul indeplineste conditia privind cifra de afaceri?
x