Plata anticipata a drepturilor salariale
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridicIntrebare: O firma poate acorda pentru un salariat salarii in avans pe 6 luni? Daca da, in ce conditii?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Raspuns: Codul muncii reglementeaza in art. 161, 166 – 171 modul de plata a salariilor, ca norme de drept comun aplicabile ambelor sectoare – privat si public.
Potrivit art. 166 din Codul muncii, salariul se plateste in bani cel putin odata pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
In practica judiciara s-a evidentiat judicios ca indeplinirea obligatiei de prestare a muncii da dreptul salariatului de a solicita angajatorului indeplinirea obligatiei corelative de plata a salariului.
Prin urmare, apreciem ca salariul se plateste fie o data pe luna pana cel mai tarziu pe data de 15 a lunii in curs pentru luna precenta, fie fractionat de doua ori pe luna.
Potrivit art. 38 din acelasi act normativ salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.
In considerarea acestor prevederi legale, apreciem ca prin contractul individual sau colectiv de munca se poate stabili modalitatea concreta de plata a salariului (o data sau de ori pe luna), insa pentru respectarea dispozitiilor din Codul muncii salariul trebuie platit cel putin o data pe luna. Pe cale de consecinta, in opinia noastra, plata salariului nu se poate realiza in avans pe o perioada de 6 luni, intrucat in aceasta situatie nu ar mai fi respectate prevederile sus-mentionate.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
Intrebare: Avem o angajata care are un copil cu handicap grad 1. Mama este insotitor pentru minorul de 7 ani. Firma ii poate oferi mamei vreun beneficiu in ceea ce priveste impozitul pe venit, asa cum se procedeaza pentru angajatii cu grad de handicap?
Intrebare: Avem cazul unei institutii aflata in subordinea Ministerului Sanatatii. Un salariat promoveaza din functia de referent de specialitate debutant in cea de referent de specialitate gradul I. Trecerea pe noua funcie se face incepand cu data de 1 ianuarie 2024. Functia este cuprinsa pe anexa VIII din Legea-cadru nr. 153/2017. Astfel, salariul de baza va fi stabilit la nivelul reglementat de lege ...
Intrebare: Studentii sunt scutiti de la plata unor taxe? In cazul unui student la master, angajare cu 4 ore, se poate stabili un salariu mai mic, sau mai mare de 3300 lei, iar taxele se vor plati la acel salariu si poate primi si tichete de masa, sau suma va fi impozitata cel putin la 3300 lei? CAS-ul nu este scutit in cazul acestora? Este obligatoriu incheierea unui contract de internship sau nu este ...
Intrebare: Referitor personal TESA din sanatate, salarizare conform Anexei 7 din Legea nr.153/2017 privind salarizarea in domeniul bugetar. Avand in vedere faptul ca salariatii TESA din sanatate au obtinut prin hotarari judectoresti plata drepturilor salariale pe Anexa 7 din Legea nr.153/2017, iar nu pe Anexa 8 cum a fost initial, va rugam sa precizati, daca salariatii TESA din spitalele judetene din tara ...
Intrebare: In situatia in care salariatul beneficiaza de o zi libera in contul orelor suplimentare prestate anterior, pentru aceasta zi salariatul are dreptul la tichet de masa?
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. XXXVII alin. 6 din Legea 296/26.10.2023,dupa cum urmeaza: Salariile de baza, platile de ore suplimentare, inclusiv sporurile personalului incadrat in cadrul operatorilor economici, nu pot depasi maximum 80% din nivelul componentei fixe a membrilor executivi ai consiliilor de administratie sau, dupa caz, al remuneratiilor conducatorilor care nu fac parte din ...