677 intrebari si raspunsuri despre "cim" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 677 intrebari si raspunsuri
03Iun2025
Revenire din CCC. Model cerere si decizie incetare suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii ce trebuie urmati la revenirea din CCC a unei colege. Conform calculelor, ar trebui sa revina la birou pe 19.07.2025 insa nu stiu care sunt pasii de urmat. Banuiesc ca trebuie sa faca o cerere de revenire, un control medical de med muncii si ar trebui sa existe si o decizie de reactivare a CIM. Ma puteti ajuta cu mai multe detalii, o cronologie si modele de cereri/ ...
18Mai2025
CIM suspendat. Incetare de drept
de Adina Popescu
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Salariat cu CIM suspendat, temei suspendare: exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata perioada mandatului. Interval suspendare: 9 august 2013. Intre timp salariatul incepand cu data de 14 martie 2025 a indeplinit conditiile pentru pensie limita de varsta insa angajatorul a omis reactivarea si desfacerea CIM ului. Cum se ...
14Mai2025
Prelungire durata CIM pana la revenirea titularului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: In anul 2023 luna 10 se suspenda contractul de munca a unei salariata, care intra in concediu crestere copil. In locul ei este angajata o persoana cu CIM pe perioada determinata de un an. In 2024 se prelungeste cu inca un an CIM. Se mai poate prelungi contractul de munca cu inca un an in 2025? In conditiile in care salariata care este inlocuita nu revine din CCC decat dupa 3 ani.
09Mai2025
Diferete de continut model-cadru CIM. Conditii de actualizare
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: In situatia in care, la momentul angajarii, a fost utilizat un alt model de contract individual de munca (CIM), iar ulterior acesta sufera modificari de forma, este necesara intocmirea unor acte additionale care sa includa noile clauze prevazute de modelul actual de CIM?
30Apr2025
Incetare CIM la solicitarea salariatului
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Un salariat a inaintat (acum 2 saptamani ) o cerere de incetare a CIM, cu acordul partilor, incepand cu data de 01.05.2025 (zi libera de altfel). A adus un concediu medical pentru perioada 28.04-30.04.2025 ptr luxatie la picior. Este posibil ca acest concediu medical sa ii fie prelungit. Se face incetarea contractului cu data de 01.05- cf cererii depuse cu acordul partilor ? Sau cum se procedeaza ...
28Apr2025
Salariat pensionar. Incetare CIM incheiat pe durata nedeterminata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu urmatoarea speta. Angajare in 2024, pensionar de 67 de ani pe perioada nedeterminata, caruia i-a incetat la ultimul angajator, CIM de drept art. 56 c) pensie cu reducerea varstei standard la 60 de ani. De la data respectiva nu a mai fost angajat pana la 67 de ani cand a fost angajat la un nou angajator, pana la 69 de ani. Se poate inceta CIM de drept pe acelasi temei ...
23Apr2025
Suspendare CIM pentru ingrijire copil cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: In cazul unei angajate care a avut CIM suspendat de la 3 pana la 7 ani pentru copil cu handicap, ulterior solicita prelungirea suspendarii pana la varsta de 18 ani in baza certficatului de handicap valabil, va rugam sa ne comunicati daca societatea este obligata sa inregistreze suspendarea CIM pana la 18 ani si care ar fi articolul de suspendare pentru transmiterea in Revisal?
10Apr2025
Incetare CIM cu acordul partilor. Concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu opinia Dumneavoastra cu privire la urmatoara situatie. Avem o angajata care in data de 28.03.2025 a solicitat incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, fara preaviz, cu data de 08.04.2025. In data de 02.04.2025 a fost emisa Decizia de incetare a contractului de munca. Pe postul ocupat de aceasta angajata deja a fost angajata o alta persoana. ...
13Mar2025
Reglementare beneficii pe durata suspendarii CIM pentru CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Conform CCM in vigoare in compania noastra, angajatorul plateste pentru angajati o serie de beneficii printre care si abonament medical si contributie la pensie privata pilon III. Intrebarea este daca aceste costuri pot sa continue si in perioada in care CIM este suspendat pentru o colega ce o sa intre in concediu de crestere copil?
06Mar2025
Revisal. Transmitere inregistrare suspendare si incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: A. Sa presupunem ca avem un CIM incheiat pt perioada 01 ianuarie - 31 ianuarie. In aceasta perioada CIM a fost suspendat incepand cu data 18 ianuarie pana la sf CIM. Urmatoarele inregistrari in Revisal sunt corecte? 1. data inceput suspendare 18.01 2. data sf suspendare 31.01 3. data incetare suspendare 01.02 4. data incetare CIM 01.02. B. Cum se procedeaza daca se intampla ca data de incetare ...
26Feb2025
Incetare CIM la revenirea titularului pe post
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: Avem o salariata insarcinata in 17 saptamani care incepand cu data de 17.02 a intrat in concediu de risc maternal. Din discutia cu ea, problema de sanatate este foarte grava, ea aflandu-se la pat si nu se va mai putea reintoarce in activitate. Va avea concediu de risc maternal, se va continua cu concediu de maternitate si apoi va intra in CIC. Va rugam sa ne transmiteti daca in aceste conditii ...
09Dec2024
Copil cu dizabilitati. Prelungire suspendare CIM pentru CCC dupa implinirea varstei de 3 ani
de Gabriela Dita
valabil la 09 Dec 2024
Intrebare: Avem o angajata, care a nascut la data de 27.10.2018. In perioada 10.12.2018. - 27.10.2020. a avut CIM suspendat pentru ccc conf. art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. In data de 17.01.2022. a prezentat un certificat de incadrare a copilului cu dizabilitati in grad de handicap GRAV. Ca urmare am suspendat CIM pentru perioada 18.01.2022. - 28.12.2022. conf. art. 51 lit. b) din Codul muncii ...
29Nov2024
Concediu fara plata. Sanctiune pentru netransmitere suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: S.C. cu 150 angajati , in cadrul lunii primeste un numar mare de cereri de concediul fara plata ( cererea contine mentiunea "din motive personale" si nu contine zile consecutive , de ex. un nr. de 1, 3, 5 zile in functie de cum au de rezolvat problemele); In pontajul societatii , salariatul figureaza in concediu fara plata, are dreptul la 90 zile cf.CCM/unitate , dar in ...
08Oct2024
Conditii prelungire CIM durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 08 Oct 2024
Intrebare: Am un salariat pe care l-am angajat pe durata determinata de 6 luni, pentru un poriect, cu prelungire CIM, prin acte aditionale, consecutive de 3 ori a cate 6 luni. Respectiv este salariatul meu de 24 luni. Proiectul avand termenul extins, va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere legal, daca ii mai pot prelungi CIM-ul salariatului, prin acte aditionale din 6 in 6 luni, pana la implinirea ...
26Sep2024
Revenire din CCC. Articol incetare CIM la solicitarea salariatei
de Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2024
Intrebare: Avem o angajata care are CIM suspendat pt CCC pana pe data de 27.10.24, din ce am inteles nu ar dori sa isi contine activitatea la Societatea nostra. Cum este corect sa inceteze activitatea, va cere ea DEMISIA, avand domeniul de activitate in c-tii trebuie facuta modificare salariu minim in c-tii 4582 si pe urma incetare? Care art. ar fi corect 81 alin. (7)?
23Iul2024
CIM cu timp partial. Repartizarea programului in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: Un salariat cu CIM timp partial este planificat sa efectueze norma legala de lucru in zile de repaus saptamanal, si acesta nu se prezinta la program conform planificarii, cum va fi pontat, tinand cont de faptul ca in zilele de repaus saptamanal sau sarbatoare legala nu se trec absentele?
20Iul2024
Incetare CIM neefectuare norma de munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: In baza carui articol din Codul muncii se poate inceta CIM pentru un angajat care refuza sa isi faca norma la lucru? Disciplinar sau pe necorespundere profesionala? Mentionez ca norma nu este specificata in scris in niciun document dar este cunoscuta de catre toti angajatii companiei, fiindu-le comunicata viitorilor angajati si inainte de semnarea CIM. Norma respectiva este realizata de ...
19Iul2024
CIM durata determinata. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2024
Intrebare: Am dori sa stim in cazul contractelor incheiate pe perioada determinata, a actelor de prelungire a contractelor incheiate pe perioada determinata a caror exprimare este urmatoarea: - CIM incheiat pe perioada determinata de la ..... pana la 19.07.2024, care este data la care acestea inceteaza: 1. 19.07.2024 ? (18.07.2024 fiind ultima zi lucratoare) 2. 19.07.2024 ? (19.07.2024 fiind ultima zi ...
19Apr2024
Incadrare cu CIM pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: O societate care presteaza servicii de curatenie si care are incheiate contracte de prestari servicii cu clientii sai pe perioade de 12-24 luni, poate angaja personal cu CIM pe perioada determinata conform art. 83 lit. h)?
09Apr2024
CIM durata determinata. Conditii prelungire
de Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata angajata initial pe o perioada de 3 luni pe perioada determinata. Are 1 act aditional cu prelungire la 3 luni. II mai pot prelungi CIM pana la expirarea celor 36 de luni?
20Iun2025
Incetare CIM, fara preaviz, fara cercetare disciplinara
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Angajat cu incepere activitate 02.05.2025, a efectuat ultima cursa in data de 01.06.2025. A dorit cateva zile libere, iar acum nu mai raspunde la telefon, email, mesaje. Se poate face incetarea cu art.31 ? Sau mai trebuie facuta cercetare disciplinara?
13Iun2025
Absente nemotivate. Dovada convocarii. Incetare CIM
de Ana Bontea
valabil la 13 Iun 2025
Intrebare: Cum se poate inceta un CIM in cazul unui salariat care absenteaza perioada indelungata de 1 an. A justificat in scris neprezentarea prin lipsa mijlocului de transport care pana la o data a fost sustinut de angajator. Angajatorul nu s-a obligat sa suporte transportul indiferent de conditii sau durata. Salariatul, ulterior respinge corespondenta de invitatie la firma / convocare. Cum se poate ...
09Iun2025
Imposibilitate modificare CIM din durata nedeterminata in durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Modificare durata CIM din nedeterminata in determinata. In cazul in care avem o angajata pe perioada nedeterminata (aflata inca in perioada de proba primele 3 luni) ii putem modifica (cu acordul partilor) contractul pe perioada determinata?
04Iun2025
Suspendare CIM pentru concediu medical
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: CIM se suspenda in cazul concediilor medicale, indiferent de cod boala si durata acestuia?
23Mai2025
Angajat cu hotarare definitiva de condamnare. Incetare CIM
de Adina Popescu
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care angajatul este condamnat cu inchisoare cu executare, isi anunta seful telefonic ca nu mai ajunge la munca din aceasta cauza, care este data de incetare a contractului de munca, ziua in care s-a pronuntat instanta? De asemenea cum se aduce la cunostinta angajatului decizia de incetare a contractului de munca?
01Mai2025
Model notificare incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ne trimiteti un model de notificare catre angajat pentru un CIM pe perioada nedeteriminat cu perioada de proba de 90 de zile.
30Apr2025
Concediu medical. Imposibilitate modificare CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Se poate modifica salariul de baza si sporurile in perioada in care salariatul este in concediu medical? Un salariat angajat pe perioada nedeterminata cu un program de zi 8 ore, in baza unei decizii pe o perioada determinata de 6 luni (cu acceptul sau) trece in program de tura si cu un salar mai mic decat cel de incadrare ....la sfarsitul perioadei salariatul trebuie sa revina la program de zi ...
25Apr2025
Act aditional de modificare a continului CIM vechi
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Avand in vedere ca pe parcursul anilor, cadrul CIM a suferit mai multe modificari, iar multe dintre contractele individuale de munca existente sunt in formate vechi, am dori sa facem o actualizare colectiva a tuturor contractelor intocmite inainte de 2023, din punct de vedere al structurii. Asadar, actul aditional modifica toate articolele din CIM, conform cadrului actual (renumerotare / ...
07Apr2025
Model decizie individuala suspendare CIM de la 5 la 4 zile pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un model de decizie suspendare a CIM in temeiul art. 52 alin. (3) din Codul muncii.
06Apr2025
Timp inegal. Act aditional la CIM.Inregistrare inegal in Revisal. Concediu de odihna. Tichete de masa. Sarbatori legale
de Gabriela Dita si Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
Un produs marca 