Obligatiile angajatorilor
Sep142018
Telesalariat. Regimul tichetelor de masa
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2018
Intrebare: Telesalariatii primesc tichete de masa pt zilele in care lucreaza de acasa?
Conform art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate.
Conform art. 6. - din Legea 81/2018 alin. (1) Telesalariatul beneficiaza de toate drepturile recunoscute prin lege, prin regulamentele ...
Sep202018
Ingrijire copil cu dizabilitati. Reducerea programului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: O salariata solicita reducerea programului de lucru cu 1 ora deoarece are un copil (in varsta de 6 ani) cu grad de dizabilitate grava. Se incadreaza in prevederile OUG 111/2010, art. 32? Daca da, care este procedura de urmat: in afara de cererea din partea salariatei ce alte documente trebuie sa mai aduca? Este nevoie si de un document de la tatal copilului? Pe ce perioada poate beneficia de ...
Aug152018
CCC. Revenirea salariatei. Perioada de interdictie a concedierii
de Gabriela Dita
valabil la 15 Aug 2018
Intrebare: Revenire dupa ingrijire copil 2 ani, care este temeiul legal pentru obligatia de a pastra acelasi loc de munca si date aceleasi drepturi. Dupa cat timp se poate dispune incetarea raporturilor de munca cu salariata revenita dupa 2 ani din ingrijire copil. Enumerati legi, ordonante, tot ce tine de obligativitatea angajatorului de revenire 2 ani. Eu am stiut ca revenire dupa 1 an din ingrijire ...
Aug102018
Evidenta orelor de intrare si iesire in unitate. Condica de prezenta
de Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2018
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati articolul din lege care obliga angajatorii sa aibe condica de prezenta, mai este obligatorie daca exista evidenta orelor de intrare si iesire in unitate? Regulamentul de ordine interioara este obigatoriu afisat la sediul societatii, dar daca societatea are puncte de lucru trebuie sa afisam sau sa fie efectiv in punctul de lucru? Mentionez ca informarea ca salariatul a luat ...
Iul112018
Copiile contractelor de munca pe suport electronic
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Stiu ca legea prevede ca toate CIM sa fie fizic la punctele de lucru. Intrebarea mea este daca putem sa le avem in format electronic (scanate pe un stik)?
Iul122018
Proiectul Legii de aprobare a OUG 79 din 2017. Inexistenta obligatiei angajatorului de a majora salariile de baza
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2018
Intrebare: Firma la care lucrez se numara printre firmele care au trecut contributiile angajatorului la angajat prin acordarea de bonusuri, in urma negocierii. Motivul acordarii bonusului este acoperirea impactului cresterii contributiilor sociale, nu a recompensarii performantelor profesionale, pana la data adoptarii OUG 79/2017.
Intrebarea mea este: Pana cand merg cu aceste bonusuri? Se mai intampla ceva ...
Iul032018
Salariat pensionar. Deducerea personala
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2018
Intrebare: Am angajat un pensionar in functia de conducator auto cu norma intreaga. Beneficiaza de deducerea personala fiind functia de baza?
Iun212018
Medicamente suportate de angajator pentru salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Avem un angajat care a fost in concediu medical cu probleme de spate. Medicul i-a prescris medicamente in valoare de 300 lei in fiecare luna. De asemenea, medicul de familie i-a spus ca ar putea deconta prin firma unde este angajat - compensarea acestor medicamente. Este vorba de cod diagnostic 564 - hernie inghinala.
Iun152018
Angajare cetatean croat pentru desfasurarea unei activitati in Croatia. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Iun 2018
Intrebare: O persoana juridica din Romania, vrea sa angajeze in Croatia, unde nu are sediul social, reprezentanta sau sediu permanent, vrea sa angajeze o persoana fizica croata, cu domiciliul in Croatia care urmeaza sa-si desfasoare activitatea in Croatia. Care sunt obligatiile in Romania ale angajatului din Croatia, privind inregistrarea contractului de munca in Revisal, precum si cele fiscale, respectiv ...
Iun122018
Organizarea muncii - asigurarea permanentei la telefon pentru situatii de urgenta
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2018
Intrebare: Dorim sa alocam un numar de telefon disponibil 24 din 24, pentru situatii urgente.Se doreste ca in afara perioadelor programului de lucru de 8 h/zi, ca numarul de suport sa fie redirectionat catre o persoana desemnata care sa fie disponibila in tot intervalul alocat. In acest context, care sunt demersurile d.p.d.v. legal ce trebuie demarate?
Iun072018
Evidenta activitatilor de prelucrare in situatia prelucrarii unor categorii speciale de date cu caracter personal
de Adina Popescu
valabil la 07 Iun 2018
Intrebare: Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal prevede la art. 30 necesitatea unei evidente a activitatilor de prelucrare, printre altele si in cazul in care se prelucreaza date privind sanatatea (art. 9) sau condamnari penale (art. 10). In acest context, daca angajatorul sau imputernicitul sau prelucreaza date din certificatele medicale (pentru calculul salariilor si depunerea ...
Mar232018
SSM. Cine suporta costurile cu examenul medical periodic
de Adina Popescu
valabil la 23 Mar 2018
Intrebare: Va rog frumos sa mi spuneti cine are obligativitatea sa achite analizele periodice pentru soferii categoria C? ANGAJATORUL SAU ANGAJATUL?
Feb272018
Angajat NON UE. Declaratii fiscale
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Feb 2018
Intrebare: Pentru un angajat NON UE in afara de declaratii 112 ce declaratii mai trebuie sa intocmesc?
Nov232017
Concediu fara plata dupa CCC
de Gabriela Tudorache
valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Daca o angajata a solicitat la finalul concediului de crestere a copilului de 2 ani, concediu fara plata pe o perioada de un an (avand acordul angajatorului), la reluarea activitatii angajatorul mai are obligativitatea mentinerii angajatei in companie minim 6 luni?
