Obligatiile angajatorilor
Iun052019
Activitate prestata la un alt punct de lucru decat cel prevazut in CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: Societatea doreste detasarea unui salariat de la punctul de lucru din Oradea la punctul de lucru din Bucuresti. Se raporteaza in Revisal?
Care sunt actele necesare, ce trebuie intocmite, pentru dosarul de personal? In afara impozitului pe salarii care se va plati la CUI-ul punctului de lucru din Bucuresti, mai exista si alte obligatii fiscale sau de alta natura?
Mai302019
Rezultatul negocierii colective face parte din CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa imi confirmati sau nu, daca societatea este in legalitate in urmatoarea situatie: se semneaza o conventie sau un act intre reprezentatii salariatilor si conducerea societatii prin care se stabileste ca toate negocierile pe care le-au facut sa fie trecute in Regulamentul Intern al societatii, si astfel sa nu mai incheiem separat un contract colectiv de munca. Daca este legal, in acest ...
Iun012019
Imputernicirea avocatiala ca urmare a incheierii contractului de asistenta juridica
de Laurentiu Petre
valabil la 01 Iun 2019
Intrebare: Un avocat emite o scrisoare catre institutia noastra, la care anexeaza o imputernicire avocatiala, prin care solicit managerului, in numele si pe seama salariatei, anumite informaii despre drepturile salariale, modalitatea de calcul a acestora precum si alte informatii referitoare la salariata, invocand dreptul de reprezentare a acesteia in relatiile dintre angajat si angajator.
Considerati ...
Mai062019
Angajatorii au obligatii noi pentru asigurarea egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
de Andreea Pestisan
06 Mai 2019
Angajatorii au obligatii noi pentru asigurarea respectarii egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati in relatiile de munca, precum si pentru prevenirea, combaterea si eliminarea discriminarilor bazate pe criteriul de sex. In acest sens, este obligatorie introducerea explicita, in regulamentele interne, a faptului ca este interzisa discriminarea bazata pe criteriul de sex, iar ...
Apr192019
Reducerea CAM in domeniul constructiilor
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Apr 2019
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca art. 91 din OUG 114/2018 se aplica tuturor firmelor de constructii sau doar celor care au initiate proiecte ce vizeaza un ajutor de stat. Firma noastra este firma de constructii si a constituit si platit CAM in procent de 0.3375%. Este corect sau trebuia constituit si platit in procent de 2.25%? Facem precizarea ca firma intruneste conditiile de aplicare a ...
Apr042019
Conditii incetare CIM salariat invalidit gradul III
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Apr 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariata cu contract de munca de 8 ore obtine certificat de pensionar cu drept de munca de 4 ore, ce obligatii are angajatorul in cazul in care pe postul pentru care este angajata este nevoie de program de lucru de 8 ore, i se poate inceta contractul de munca?
Mar202019
Prelungire drept de sedere in scop de munca. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Avem urmatorea speta: avem un angajat, cetatean al Republicii Moldova caruia ii expira la sfarsitul lunii permisul de sedere temporara. Ne dorim sa continuam colaborarea cu acest angajat. Ce documente ar trebui sa intocmim pentru a obtine prelungirea permisului de sedere/munca in asa fel incat sa nu fie depasita perioada legala de sedere/munca (31.03.2019)?
Feb222019
Art. 119 din Codul muncii. Evidenta orelor de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: Pentru un consilier juridic cum pot fi evidentiate orele de inceput si de sfarsit de program, avand in vedere ca are deplasari la instanta?
Feb112019
Conditii de modificare a fisei postului. CIM
de Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2019
Intrebare: La angajarea unui salariat, fisa de post este intocmita de seful direct in termen de 10 zile de la angajare. Este un termen legal in care se intocmeste aceasta fisa? Precizez ca oficiul juridic, pentru a semna CIM cere si fisa de post semnata atasata la contract. In Regulamentul intern este specificat ca orice modificare adusa atributiilor si responsabilitatilor postului se consemneaza in 10 zile ...
Feb152019
Plata obligatiilor fiscale privind CAS
de Dani Cucu
valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: In cazul in care angajatorul are datorii catre stat (impozite si contributii neplatite) si angajatul ameninta ca trage la raspundere societatea ca nu i-a platit contributiile, societatea poate plati cu op pe care sa mentioneze plati ptr salariatul X ca mai apoi sa-i dea dovada platii salariatului?!
Mentionam ca societatea beneficiaza de esalonare la plata a datoriilor;
Ian272019
Constructii. Conditii pentru a beneficia de scutire de la plata impozitului
de Gabriela Dita
valabil la 27 Ian 2019
Intrebare: Angajatorii pot beneficia de taxele salariale reduse numai daca activeaza in domeniul constructiilor si realizeaza cel putin 80% din cifra de afaceri total din activitatile din domeniul constructiilor. Totodata, o a doua conditie este ca veniturile brute lunare ale salariailor sa fie de maximum 30.000 de lei. 80% din cifra de afaceri total din activitatile din domeniul constructiilor trebuie ...
Ian262019
Programarea concediului de odihna
de Adina Popescu
valabil la 26 Ian 2019
Intrebare: Ce poate sa faca un salariat dintr-o institutie publica care a solicitat efectuarea in 2 transe a concediului aferent de odihna in 2019 prin programarea concediilor de odihna intocmita in decembrie 2018 doleanta de care angajatorul nu a tinut cont si nici nu a comunicat salariatului contractual acest lucru? Avea obligatii in acest sens angajatorul, conform prevederilor Codului muncii sau a altor ...
Ian172019
In constructii salariul este cuprins intre 3.000 si 30.000 lei
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2019
Intrebare: Intr-o societate de constructii sunt angajatii care au salariul brut 3000 lei dar sunt si salarii de 4000 lei? Scutirea de taxe este pentru toti salariati sau numai pentru cei care au 3000 de lei brut?
Ian082019
Salariul minim in constructii. Unitate in insolventa
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Revin la intrebarea adresata in data de 07.01.2019 cu privire la salariul minim brut pentru codul CAEN 4321- LUCRARI DE INSTALATII ELECTRICE .
Este obligatorie aceasta majorare avand in vedere faptul ca societatea este in insolventa?
