Obligatiile angajatorilor
Aug242020
Modul de calcul al fondului de handicap incepand cu 24 august 2020
de Gabriela Dita
valabil la 24 Aug 2020
Intrebare: Va rog mult sa ma lamuriti privind calculul fondului de handicap, incepand cu luna ianuarie 2020. Nu se mai pune problema ca numarul de salariati este peste 50, sau ca exista persoane cu handicap incadrate in munca, sau ca exista achizitii facute de la unitati protejate autorizate.
Societatea noastra calcula si vira contributia la fondul de handicap dupa urmatoarea formula: {numar mediu de ...
Aug092020
Angajare somer. Neindeplinirea conditiilor de pensionare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2020
Intrebare: Societatea X a angajat o persoana care se afla in somaj (somaj normal, nu somaj tehnic/ covid). Pentru acest angajat societatea doreste sa beneficieze de subventie pt. angajare persoane peste 45 ani aflate in somaj . La intocmirea actelor necesare obtinerii acestei subventii, administratorul societattii trebuie sa declare pe proprie raspundere faptul ca acest angajat nu se incadreaza in ...
Aug042020
Stimulent de insertie. Imposibilitatea angajatorului de a restrictiona stimulentul de insertie. Interdictia concedierii
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Revin cu Intrebarea: Practic cum poate fi interpretat alin. (6) art. 25 din OUG 111/2010 (Este interzis angajatorului sa restrictioneze accesul salariatei/salariatului la acordarea stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin. (2), daca aceasta/acesta si-a indeplinit obligatia prevazuta la alin. (5))? Interdictia de restrictionare acces la acordarea stimulentului se refera la intreaga ...
Aug062020
Angajare cetatean turc membru de familie cetatean roman. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2020
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa angajeze un cetatean NON-UE ( cetatean turc), cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, care are permis de sedere temporara si drept de munca (membru familie cetatean roman).
Va rugam sa ne spuneti care sunt pasii de urmat, ce documente si avize sunt necesare. De asemena va rugam sa mentonati daca este necesara obtinera avizului de angajare si ...
Aug032020
Revenire din CCC. Interdictie concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Aug 2020
Intrebare: In cazul desfiintarii postului, care este perioada in care o persoana intoarsa din Crestere si ingrijire copil (CIC) si aflata in plata stimulentului de insertie este protejata de lege, conf OUG 111/2010, art. 25 - modificat prin L 89 / 2019? Mentionam ca angajata a auntat in scris angajatorul cu 30 zile despre intentia acesteia de a-si relua activitatea. Este vorba de o protectie legala pana va ...
Iul022020
Criteriile si procedura de evaluare periodica a salariatilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Iul 2020
Intrebare: Imi puteti spune, va rog frumos, daca procedura de evaluarea anuala a salariatilor este obligatorie sau se intocmeste numai in cazul in care se ia in calcul ipoteza concedierii pentru necorespundere profesionala?
Iun212020
Suspendarea CIM pentru CCC suspenda perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2020
Intrebare: Acum cateva luni am semnat un contract de munca cu o salariata care dupa o luna de la angajare a optat sa se intoarca in concediu de crestere copil pana la 2 ani. Pentru ca in curand copilul va implini varsta de doi ani, salariata doreste sa se intoarca. Intrebarea mea este daca perioada de proba a fost anulata de faptul ca salariata a beneficiat de concediu de crestere copil sau la intoarcere i ...
Iun082020
Activitati permise si activitati interzise dupa 1 iunie 2020
de Colectiv Portal Codul Muncii
08 Iun 2020
Hotararea Guvernului nr. 434 din 28 mai 2020 pentru modificarea si completarea anexei nr. 3 la Hotararea Guvernului nr. 394/2020 privind declararea starii de alerta si masurile care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial nr. 455 din 29 mai 2020Tinand seama de masurile adoptate prin Hotararea Comitetului National ...
Iun082020
Instructiuni generale privind masurile de igiena
de Colectiv Portal Codul Muncii
08 Iun 2020
Ordin al ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne nr. 874/81 din 22 mai 2020 privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2 pe durata starii de alerta, publicat in Monitorul Oficial nr. 435 din 22 mai 2020Vazand Referatul de aprobare al ...
Iun032020
Seminar: Back to business. Reguli aplicabile raporturilor de munca pe parcursul starii de alerta
de Raluca Dimitriu
03 Iun 2020
Seminar: Back to business. Reguli aplicabile raporturilor de munca pe parcursul starii de alertaProf. univ. dr. Raluca Dimitriu
Mai272020
Proiect cu masuri destinate angajatilor si angajatorilor in contextul determinat de raspandirea coronavirusului
de Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2020
Intrebare: Incepand cu 1 iunie vrem sa reactivam contractele care momentan sunt in somaj tehnic, Stiu ca statul va suporta o scutire de 40% pana la sfarsitul anului, iar daca angajam persoane din somaj 30%.
Va rog sa imi spuneti care este procedura pentru a beneficia de aceasta scutire. Si anume ma intereseaza de unde recuperam procentul de 40% respectiv 30%, care presupun ca inseamna taxe.
Si daca este ...
Mai202020
Adeverinte pentru atestarea stagiului de cotizare in sistemul pentru concedii si indemnizatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca adeverinta eliberata de catre angajator pentru concedii medicale atesta faptul ca salariatul respectiv este angajat (asigurat), numarul de zile de concediu in ultimele 12/24 luni, sau daca trebuie verificat si daca angajatul respectiv are stagiul complet de cotizare, daca acel concediu va putea sau nu sa fie platit?
Mai132020
Atestat sofer transport persoane in cont propriu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Mai 2020
Intrebare: O societate intentioneaza sa asigure transportul angajatilor sai, la si de la locul de munca, cu un microbuz achizitionat in leasing, condus de unul dintre angajati.
Pentru sofer mai trebuie facute ceva acte suplimentare? Are nevoie de atestat transport persoane ?
Mai082020
Obligativitatea mentinerii raporturilor de munca pentru o perioada de 18 luni cu o persoana angajata din somaj
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mai 2020
Intrebare: Obligativitatea mentinerii raporturilor de munca pentru o perioada de 18 luni cu o persoana angajata din somaj (facem mentiunea ca angajatorul a beneficiat de subventie pe Legea 76/2002) este considerata de la data angajarii sau de la data incetarii acordarii subventiei de catre AJOFM?
