Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Septembrie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Obligatia modificarii salariului minim incepand cu data de 13 ianuarie 2021

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: HG 4/2021,modifica salariul minim pe economie.Intelegem ca incepand cu aceasta data va trebui sa operam si noi aceasta modificare. Modificare in sine nu este o problema, insa problema care apare este legata de softul utilizat pentru calculul salariilor,deoarece acesta nu accepta ca pentru acelasi salariat sa apara pe acelasi contract doua salarii intr-o luna. Actul normativ in cauza nu specifica ca modifcarea ar opera cu 01 01 2021. Ne-am gandit la doua varianate de rezolvare a problemei: 1. fie incepand de la 01 01 2021 vom modifica salariile la noul salariu minim, cu act aditional datat 31 12 2020 (ca si cand am fi anticipat suma si nu mai dorim sa asteptam actul normativ de modificare) 2. fie vom merge pe ianuarie cu vechiul salariu minim pana in data de 13 01 2021,dupa care pe perioada cuprinsa intre 13 01 2021 si 31 01 2021 vom adauga un bonus la salariu astefel incat sa se obtina atat car s-ar obtine daca am modifica la noul salariu minim.Am face deja formalitatile de informare si deciziile de modificare a salariului,insa in soft-ul de salarii modificare la noul salar se va face incepand cu 01 02 2012. Noi consideram ca asa nu vom avea dificultati in utilizarea programului de salarii Fata de cele prezentate ,care solutie ar fi corecta? Daca vom hotara sa mergem pe varianta a doua, riscam sanctiuni din partea ITM? Daca nici una din variantele la care ne-ma gandit nu este corecta, va rugam sa ne sprijiniti cu o varianta corecta de rezolvare a situatiei.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Obligatia modificarii salariului minim incepand cu data de 13 ianuarie 2021

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 ian 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Sep232021

Elementele CIM. Conditii de modificare

de Gabriela Dita valabil la 23 Sep 2021
Aug302021

Salariul de baza se stabileste lunar

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Aug 2021
Aug122021

Acordare spor pentru munca la inaltime

de Adina Popescu valabil la 12 Aug 2021
Iul022021

Bonusuri acordate in perioada suspendarii CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Iul 2021
x