44 spete pentru codul CAEN 5813
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


44 spete pentru codul CAEN 5813

Feb292024

Compensare cu timp liber corespunzator. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: In situatia in care salariatul beneficiaza de o zi libera in contul orelor suplimentare prestate anterior, pentru aceasta zi salariatul are dreptul la tichet de masa?
Mai192023

Remunerare presedinte ONG. Impozit pe venit. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mai 2023
Intrebare: O asociatie non profit doreste sa remunereze presedintele asociatiei, care este cetatean UE si, care figureaza in statutul asocietiei ca membru fondator. Care ar fi variantele de remunerare, regimul fiscal al remunerarii,si obligatiile impuse de Codul muncii.
Aug132022

Baza de calcul CAS si CASS. Documente justificative

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Aug 2022
Intrebare: In Ordonanata nr 16/2022 se prevede ca angajatorul solicita din partea angajatului cu timp partial documente justificative, in situatia in care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe ...
Iun032022

Facilitati pentru suma de 200 lei. Majorarea priveste salariul de baza brut

de Rodica Mantescu valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: -salariat cu norma intreaga, salar de incadrare 2.550 lei, beneficiaza de spor de weekend, in valoare de 30 de lei, total drepturi 2.580 lei. Majorarea de 200 lei ,presupune modificarea salariului de baza si efectuarea tuturor formalitatilor de declarare in relatia cu ITM si modificari la nivel de salariat, sau vor fi priviti ca un ...
Mar282022

Activitatea prestata in cadrul unui proiect. Posibilitatea de folosire a zilierilor

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: - o asociatie culturala aplica pentru fonduri necesare unor proiecte culturale. Este necesar ca echipa de proiect sa aiba contracte de munca cu timp partial si pe perioada determinata (cat tine fiecare proiect ) sau exista posibilitatea de a incheia un contract de prestari servicii in conditiile Codului Civil pentru fiecare proiect, ...
Iun182021

CIM cu timp partial de munca - inregistrare in ReviSal si in Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Iun 2021
Intrebare: Avem proiecte pe Fonduri Europene. Contractele individuale de munca sunt cu timp partial de munca, 4 ore, dar cu norma de munca lunara de 84 ore/luna, indiferent de cate zile lucratoare are luna. Declaratia 112, conform legii, genereaza la rubrica de ore lucrate in luna, 80 de ore lucrate (20 zile lucratoare*4 numarul de ore/zi = 80 ore lucrate pe luna). Este corect sa avem neconcordanta intre ...
Mai102021

Activitatea cu zilieri. Plata drepturilor cuvenite

de Gabriela Dita valabil la 10 Mai 2021
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: - societatea noastra editeaza presa scrisa, pe care in anumite zone o distribuie prin intermediul distribuitorilor de presa. Exista situatii in care un distribuitor nu poate sa isi desfasoare activitatea, o zi sau doua, situatie in care am dori sa angajam un zilier pentru a suplini titularul. Societatea are codul caen de baza ...
Apr112021

CIM durata determinata. Data incetarii

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Apr 2021
Intrebare: Societatea angajeaza pe o perioda determinata de 3 luni pentru a beneficia de facilitati coform OUG 220/31 12 2020, in vederea asigurarii decontarii din bugetul asigurarilor pentru somaj a unei parti din salariu reprezentand 41,5% din salariu brut. Intrebarea noastra este cu ce data ar trebui sa inceteze contractul de munca daca data de incepere este 08.04.2021, 07.07.2021 sau 08.07.2021?
Ian182021

Obligatia modificarii salariului minim incepand cu data de 13 ianuarie 2021

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: HG 4/2021,modifica salariul minim pe economie.Intelegem ca incepand cu aceasta data va trebui sa operam si noi aceasta modificare. Modificare in sine nu este o problema, insa problema care apare este legata de softul utilizat pentru calculul salariilor,deoarece acesta nu accepta ca pentru acelasi salariat sa apara pe acelasi contract doua salarii intr-o luna. Actul normativ in cauza nu specifica ...
Sep232020

Corectie temei incetare CIM in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 23 Sep 2020
Intrebare: In luna martie un salariat si-a depus demisia,insa in mod eronat, decizia de desfacere a contractului de munca si inregistrarile in Revisal s-au facut cu articolul 55 lit. b, acordul partilor,exista posibilitatea legala de a corecta retroactiv aceasta situatie in septembrie cand s-a depistat ,in sensul ca inregistrarea desfacerii contractului de munca sa se faca prin demisie conform art. 81 ...
Apr102020

Salariati in somaj tehnic. Tichete cadou

de Rodica Mantescu valabil la 10 Apr 2020
Intrebare: Va rugam frumos a ne informa daca pe perioada cat este in somaj tehnc angajatul (conform OUG 30 din 2020), poate angajatorul sa acorde tichete cadou in loc de tichete de masa?
Oct232019

Tichete cadou pentru reclama si publicitate. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 23 Oct 2019
Intrebare: Va rog a ne ajuta cu o solutie sau o modalitate prin care putem sa facem plata catre figurantii care apar sau joaca in filmarile sau spoturile publicitare in cadrul proiectelor noastre speciale. Se pot plati cu tichete cadou sau putem sa le facem conventie civila sau exista o alta varianta de contract? Dorim sa avem o modalitate de plata cat mai corecta din punct de vedere legal. Este exclusa ...
Oct052019

Contract drepturi de autor. Stagiu de cotizare in sistemul de pensii

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Oct 2019
Intrebare: Va rugam frumos sa ne spuneti daca o persoana care a lucrat 10 ani cu contract de munca si s-au platit toate contributiile sociale conform legislatiei si apoi a avut un contract de drept de autor inca 10 ani, pentru care s-au platit contributii sociale, exista o problema in sensul ca nu se poate pensiona sau daca se poate pensiona sunt dezavantaje pentru aceasta persoana dpdv al numarului de ani ...
Sep102019

OUG 79/2017 privind transferul contributiilor de la angajator la salariat

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Sep 2019
Intrebare: Dupa mutarea contributiilor in sarcina angajatului, compania noastra a introdus pe langa salariul brut o compensatie bruta pentru a nu afecta netul angajatilor. Voiam sa stim in ce stadiu se afla legea in prezent, daca a fost finalizata si daca este definitiva, intrucat am dori sa introducem aceasta compensatie in salariul angajatilor si sa le crestem bruturile.
Pagina: 1234»
x