Munca suplimentara
Nov172015
Munca in weekend. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2015
Intrebare: O societate are 4-5 angajati de care este nevoie sa lucreze si in weekend.
Mentionez ca nu este o practica regulata ci doar atunci cand este necesar (deci nu este nevoie de acordarea unui spor permanent)
Ma intereseaza sa stiu urmatoarele aspecte legate de lucrul in zilele de sambata si duminica.
Conform Codului muncii pentru munca in zilele de sambata si duminica se acorda un spor pentru ziua ...
Nov102015
Munca in schimburi si munca suplimentara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Nov 2015
Intrebare: In conformitate cu prevederile art. 120 alin. (1) din Codul muncii "Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara."
Salariatii care isi desfasoara activitatea in schimburi (12 cu 24, 12 cu 48), conform graficului elaborat de angajator, inregistreaza in unele situatii (acordare de zile CO, CB, facilitati, etc.) ...
Oct142015
Diurna pentru delegarea de o zi. Timpul de munca si munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 14 Oct 2015
Intrebare: Daca un angajat vine la serviciu de la ora 06:30 si pana la ora 10 lucreaza in productie dupa care pleaca in delegatie cu alt coleg si se intoarce in aceeasi zi la ora 19. Angajatul isi ia diurna pentru ziua respectiva conform regulamentului intern (cuantum mult peste diurna stabilita de lege). Ce se considera munca suplimentara, daca se considera cumva?
Mai192015
Sporul pentru munca suplimentara se acorda numai in situatia in care compensarea cu ore libere platite nu este posibila
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 19 Mai 2015
Intrebare: In cazul compensarii orelor suplimentare cu timp liber platit, angajatorul are obligatia de a plati la data efectuarii orelor suplimentare sporul aferent acestora (minimum 75%)? de ex. un salariat care a lucrat 4 ore suplimentare va beneficia de 4 ore libere platite normal; pentru cele 4 ore suplimentare compensate angajatorul are obligatia de ai plati sporul pentru munca suplimentara de minimum ...
Mai042015
Munca suplimentara. Drepturi
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Mai 2015
Intrebare: Pentru un salariat care in ultima saptamana din februarie a efectuat 5 ore suplimentare (23-27 februarie 2015), va rugam sa ne specificati cum trebuie sa procedem in urmatoarele situatii:
1. In cazul in care putem sa-i acordam 5 ore libere in urmatoarele 60 zile, mai suntem obligati sa-i platim suplimentar cele 5 ore, sau in luna in care ii acordam cele 5 ore libere o sa-i platim doar salariul ...
Mar122015
Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Mar 2015
Intrebare: Un salariat cu program normal de lucru de 8 ore/zi, lucreaza intr-o zi normala de lucru (de luni pana vineri) 12 ore. Acest lucru este ocazional si nu se depaseste durata maxima legala a timpului de munca, respectiv 48 ore de munca/saptamana, inclusiv orele suplimentare.
In acest caz se aplica prevederile art.115 alin 2 "Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de ...
Mar092015
Durata maxima a timpului de lucru. Perioada de referinta.Mod de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2015
Intrebare: Va rog sa ne specificati cum se calculeaza efectiv (sau ce perioada luam in calcul) perioada de referinta de 4 luni calendaristice, in care durata de munca inclusiv orele suplimentare sa nu depaseasca media de 48 ore pe saptamana, conform art. 114 alin. 2 din Codul muncii. Se tine seama de concedii medicale, concedii de odihna.
Mar092015
Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Mar 2015
Intrebare: In cadrul institutiei noastre avem urmatoarea situatie: conducatorul auto efectueaza in fiecare luna ore suplimentare. La sfarsitul fiecare luni, el declara orele suplimentare pe care le-a efectuat in luna respectiva. Conform legii, i se acorda timp liber in urmatoarele 60 zile.
a) In luna februarie el a realizat 11 ore suplimentare. Avand in vedere ca 1 zi are 8 ore, ce se intampla cu ...
Feb032015
Sporul pentru munca suplimentara poate fi negociat in CCM sau CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Feb 2015
Intrebare: In cadrul sociatatii nu mai avem Contact Colectiv de Munca in vigoare. Orele suplimentare efectuate se platesc cu un spor de 100% la salariu.
Incepand cu data de 01 februarie 2015, conducerea societatii a hotarat ca orele suplimentare efectuate sa fie platite cu un spor de 75%.
Este corect sa intocmesc acte aditionale la CIM-urile salariatilor in care sa specific procentul cu care vor fi ...
Nov122014
Calcul ore suplimentare si garzi personal medical
de Adina Popescu
valabil la 12 Nov 2014
Intrebare: La punctul de lucru din loc Bucuresti, dorim sa angajam personal medical (asistente medicale si infirmiere) care sa lucreze in ture, cu un program de lucru 12 zi cu 24, 12 noapte cu 48.
De exemplu: avem o salariata care va lucra:16 zile*12h din care 5 zile*12 h sunt lucrate sambata si duminica si 10 zile* 8 h libere.
Cum calculam la acest program de lucru, orele suplimentare, orele lucrate in ...
Oct172014
Inadmisibilitatea restituirii banilor pentru zilele libere acordate in vederea prestarii muncii in viitor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Oct 2014
Intrebare: Conform art 122 alin. (3) din Codul muncii am platit unor angajati temporari zile libere care nu au fost compensate in urmatoarele 12 luni cu ore suplimentare pentru ca angajatii au incetat activitatea (unii la expirarea CIM pe perioada determinata, altii prin desfiintarea locului de munca).
Dorim sa stim daca la lichidare putem recupera banii platiti conf. articolului mentionat anterior si sub ...
Oct172014
Sporul de weekend
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Oct 2014
Intrebare: De doua luni, in statul de plata apare o rubrica noua sp. wend (suplimentare weekend). Exista vreo lege, hotarare prin care se specifica faptul ca orele suplimentare efectuate in weekend se trec in rubrica separata in stat fata de orele suplimentare efectuate in timpul saptamanii?
Zilele de sambata si duminica sunt considerate zile de repaus saptamanal. Orele lucrate sambata se platesc cu ...
Sep102014
Pontajul salariatului care recupereaza munca efectuata suplimentar
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Sep 2014
Intrebare: Un angajat lucreaza 10 ore in data de 20.08.2014, si 10 ore in data de 21.08.2014, deci efectueaza suplimentar 4 ore in luna august 2014.
Conform prevederilor art. 122 alin. (1) din Codul muncii: Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
Conform prevederilor art. 123 alin. (1) din Codul muncii :in cazul in care ...
Sep032014
Spor de 200% pentru munca suplimentara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Sep 2014
Intrebare: In cazul in care un angajat a efectuat 8 ore suplimentare pe care urmeaza sa le compenseze prin liber. Cum se vor plati acestea, 100% prin ziua de liber platit si sporul de 200% (agreat la nivel de companie pentru orele suplimentare)?
