Formare profesionala
Oct182011
Formare profesionala in afara orelor de program
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Oct 2011
Intrebare: Timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate din initiativa angajatorului poate fi considerat timp de lucru suplimentar daca aceste cursuri se desfasoara in afara orelor de program?
Oct262011
CCC. Cursuri de formare profesionala. Act aditional la CIM
de Gabriela Chirazof
valabil la 26 Oct 2011
Intrebare: Salariata care se afla in concediu pentru crestere copil poate beneficia de cursuri de formare profesionala organizate din initiativa angajatorului?
Daca da, poate fi incheiat un act aditional intre salariata si angajator cu privire la obligatia salariatei de a nu pleca din companie pe o anumita perioada de timp?
Sep142011
Formare profesionala la initiativa angajatorului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Sep 2011
Intrebare: Pentru un salariat care urmeaza un curs de formare profesionala in afara tarii platit de angajator ce se intampla cu contractul de munca cu societatea?Pana acum in acest caz se putea suspenda la initiativa angajatorului in baza art.194 alin.3.
Cum se procedeaza acum?
Aug202011
Formare profesionala. Elementele planului anual
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Aug 2011
Intrebare: As dori sa stiu ce trebuie sa cuprinda Planul anual de formare profesionala, elaborat conform prevederilor Codului muncii (art. 191, alin. 1). Ma puteti ajuta cu un model pentru un astfel de plan?
Aug082011
Formare profesionala in cadrul unitatii. Model act aditional
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Aug 2011
Intrebare: Putem face act aditional cu clauza de formare profesionala in situatia in care formarea profesionala s-a realizat in cadrul unitatii fara a avea un formator specializat, respectiv cu ajutorul altor salariati ai unitatii? As dori si un model de astfel de act aditional sau de clauza de formare profesionala.
Aug062011
Plata de catre angajator a taxelor pentru studii de licenta, masterat, doctorat. Impozit pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2011
Intrebare: Angajatorul doreste sa promoveze un angajat si sa sustina material taxele la facultate, acesta fiind admis pe un loc cu taxa la ASE , forma de invatamant ID.
Cheltuielile efectuate de angajatori pentru plata taxelor de facultate, masterat, doctorat pot fi considerate cheltuieli cu formarea profesionala a personalului angajat sau aceste sume trebuie considerate elemente similare veniturilor din ...
Iul242011
Calificarea la locul de munca. Conditii necesare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Iul 2011
Intrebare: Solicitam din partea d.voastra un raspuns in ceea ce priveste modalitatea de calificare (de uz intern) pentru muncitori in functia de operator prelucrare mase plastice si lacatusi montatori. Am dori o calificare la locul de munca, si nu stim care este procedura.
Iun232011
Necesitatea evaluarii salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2011
Intrebare: Dupa ce am intocmit tuturor angajatilor acte adtionale la CIM cu privire la modificarile facute in Codul Muncii si actul aditional la Regulamentul Intern este necesara si evaluarea angajatiilor? Este obligatoriu sau optional la un interval de timp stabilit de reprezentantii salariatilor?
Iun092011
Formarea profesionala. Calificarea la locul de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Iun 2011
Intrebare: Se poate califica la locul de munca conform O.G.129/2000
Un salariat care este angajat necalificat deoarece are 7 clase, lucreaza in sectia prelucrari mecanice, executa lucrari de lacatus mecanic. Lucreaza la firma noastra de 5 ani. Daca se poate califica la locul de munca lacatus mecanic.
Iun052011
Obligatia de a asigura accesul salariatilor la programe de formare profesionala
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Iun 2011
Intrebare: In cazul in care angajatorul nu respecta obligatia de a asigura accesul salariatilor la programe de formare profesionala, ce se poate intampla?
Iun042011
Straini. Prelungire drept de sedere temporara. Contracte de formare profesionala
de Gabriela Chirazof
valabil la 04 Iun 2011
Intrebare: Exista posibilitatea de a incheia cu un cetatean strain din afara UE un contract de formare profesionala neremunerata prin care acestuia sa i se permita sa isi prelungeasca dreptul de sedere in Romania. Ca firma privata pot incheia un asemenea contract avand in vedere ca am propriile programe de training dezvoltate intern? Mentionez ca nu sunt institutie de formare profesionala autorizata ...
Mai182011
COR. Specialisti resurse umane. Ingineri cu specializari diferite
de Gabriela Chirazof
valabil la 18 Mai 2011
Intrebare: 1.In practica intalnim angajati Specialisti resurse umane cu pregatiri foarte diverse. Uneori, acestia nu au cursuri in domeniul resurselor umane. Este corecta angajarea pe acest post a unui inginer, de exemplu, care dovedeste doar ceva experienta in acest domeniu? Cat de stricta e legislatia? Cat isi poate angajatorul impune propriile conditii la angajare?
2.In Registrului National al ...
Mai112011
Criterii de evaluare. CIM si Regulament intern
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2011
Intrebare: In legatura cu criteriile si procedurile de evaluare profesionala, va rog sa-mi dati exemple ce trebuie sa mentionez in regulamentul intern si in contractul individual de munca ale societatii.
Daca exista si fise de evaluare sau formulare va rog sa-mi trimiteti model.
Pentru contractele individuale de munca aflate in derulare trebuie sa fie incheiat un act aditional care sa indice criteriile ...
Mai022011
Technician electronist - COR 311406. Studii necesare
de Gabriela Chirazof
valabil la 02 Mai 2011
Intrebare: In cadrul societatii avem angajati Operatori control nedistructiv (COR 315204), ce efectueaza controlul vizual al produselor, pentru care, considerand ca nu exista scoala sa asigure aceasta pregatire specifica, am acceptat absolventi de liceu de orice tip, asigurand instruirea in interiorul companiei.
Pentru Tehnician electronist (COR 311406) insa, nu suntem convinsi ca putem aplica acelasi ...
