Formare profesionala
Sep162012
Studii medii. Angajare in baza diplomei de bacalaureat
de Gabriela Chirazof
valabil la 16 Sep 2012
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce se intelege prin studii medii conform specificatiei din codul COR.
Putem sa angajam pe o functie care presupune un nivel de pregatire de studii medii o persoana care a absolvit liceul fara a promova si exemenul de bacalaureat?
Va rugam sa ne precizati ce forme de invatamant absolvite le putem incadra in categoria studiilor medii.
Sep042012
Delegarea vs formarea profesionala
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Sep 2012
Intrebare: Intentionam sa angajam cateva persoane. Acestia vor fi trimisi in alta tara, la o alta companie in cadrul aceluiasi grup international din care facem si noi parte, in vederea preluarii unei noi tehnologii. Angajatorul se obliga sa suporte toate cheltuielile inclusiv plata diurnelor. Este indreptatit angajatorul sa intocmeasca un act aditional la CIM, prin care sa oblige angajatul:
1) la ...
Mai072012
Munca prestata naste dreptul la plata salariului. Contractul de adaptare profesionala.
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2012
Intrebare: Dorim sa stim daca in legislatie este precizata perioada maxima in care angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa un curs sau o perioada de formare profesionala. De asemenea daca este vorba despre adaptare profesionala cat se poate stabili cunatumul maxim al sumei pe care angajatul o datoreaza angajatorului in cazul in care pleaca inainte de termenul stabilit. ...
Apr272012
Conditia studiilor economice superioare pentru ocuparea postului de contabil sef
de Gabriela Chirazof
valabil la 27 Apr 2012
Intrebare: Pentru ocuparea postului de CONTABIL SEF este obligatoriu ca persoana respectiva sa aiba studii economice superioare la o facultate acreditata de Ministerul Invatamantului sau poate fi ocupat si de o persoana care are studii superioere (altele decat economice) dar care are diploma de Master obtinuta in urma examenului de dizertatie din cadrul Facultatii de contabilitate si informatica de ...
Apr272012
Cursuri organizate de angajator. Cheltuieli ocazionate de formarea profesionala
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Apr 2012
Intrebare: In cazul in care pregatirea profesionala este asigurata prin Traineri interni - certificati , angajati ai companiei, cum se poate cuantifica valoarea pregatirii astfel incat la plecarea din firma mai devreme de perioada agreata de la data finalizarii cursului ( in speta 2 ani) sa-i poti cere angajatului valoarea neamortizata a acelui curs?
Apr172012
Formarea profesionala. Drepturile si obligatiile partilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Apr 2012
Intrebare: Timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate de angajator poate fi considerat timp de munca suplimentar, daca aceste cursuri se desfasoara in afara orelor de program ? Pe CM vechi, daca cursurile nu iti afectau 60% din timpul de productie, firma nu-ti putea imputa contravaloarea cursului la plecarea din firma, pe codul muncii nou, se pare ca se poate. Nedumerirea mea este, daca tot ...
Apr102012
Contract de imprumut de consumatie. Natura civila a contractului
de Gabriela Chirazof
valabil la 10 Apr 2012
Intrebare: Societatea intentioneaza sa angajeze o persoana care,in vederea incheirii relatiilor contractuale cu angajatorul actual, are de restituit cheltuieli de formare profesionala.
S-a solicitat de catre viitorul angajat acordarea unui credit de catre societate, in vederea platii de catre acesta a despagubirilor datorate actualului angajator.
Acest credit ar urma sa fie restituit esalonat intr-o ...
Mar162012
Evaluarea salariatiilor se efectueaza in functie de criteriile de evaluare
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2012
Intrebare: Conform art. 192. - (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale:
c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza;
....
e) dobandirea unor cunostinte avansate, a unor metode si procedee moderne, necesare pentru realizarea activitatilor profesionale;
...
Feb062012
Deductibilitatea cheltuielilor cu formarea profesionala a personalului angajat. Cheltuieli cu plata taxelor pentru facultatea urmata de salariat
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Feb 2012
Intrebare: Avem un angajat care urmeza cursurile unei facultati aflate in Elvetia, pe durata a 4 ani. Mentionam ca exista act aditional la contractul individual de munca incheiat intre angajat si societate referitor la aceasta formare profesionala. Intrebare: Exista o limita de timp in cazul formarii profesionale, in sensul ca ea sa nu poata fi intinsa pe o perioada de 4 ani si daca societatea pentru ...
Ian272012
Team-building. Salariatii au dreptul la repaus saptamanal. Plata drepturilor salariale
de Gabriela Chirazof
valabil la 27 Ian 2012
Intrebare: Dorim sa organizam un team-building intr-un week-end. Unii angajati nu isi doresc sa participe la aceasta actiune organizata de companie. Ce posibilitati am eu ca si firma sa ii determin sa vina sau ce masuri pot sa iau in cazul in care nu participa?
Fiind organizat in afara programului de lucru, sunt obligata sa ii pontez si sa ii platesc pentru acest timp? In mod normal, daca il organizam in ...
Ian122012
Formare profesionala organizata la nivelul angajatorului. Certificate de absolvire. Modele
de Gabriela Chirazof
valabil la 12 Ian 2012
Intrebare: Puteti sa ma ajutati cu un model de certificat de formare profesionala eliberat de angajator ,care nu este autorizat ca furnizor de formare profesionala si care are valabilitate numai in cadrul unitatii respective, conform art.18 (2) din O.G. 129/2000?
Nov132011
Calificare la locul de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Nov 2011
Intrebare: Se poate califica un muncitor la locul de munca, intern, societatea nefiind autorizata in acest sens? In ce conditii, care este procedura?
Nov132011
Obligatiile contractuale cu privire la formarea profesionala se stabilesc prin acte aditionale
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Nov 2011
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca este suficienta inserarea in CIM a clauzei de formare profesionala , in care se specifica perioada in care angajatul este obligat sa lucreze la firma dupa terminarea cursului, sau dupa fiecare curs este necesara intocmirea unui Act aditional ( cu specificarea duratei, etc) ?
Nov052011
Concediu formare profesionala. Calcul indemnizatie. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Nov 2011
Intrebare: Societatea aproba cererea de concediu pentru formare profesionala platit de angajator, in limita celor 10 zile prevazute in Codul muncii pentru unul din angajatii societatii ; conform art .157 coroborat cu art. 194 din Codul muncii.
Dat fiind faptul ca aceste zile de concediu acordate pentru formare profesionala sunt platite, cum vom proceda in vederea intocmirii statului de plata, a raportarii ...
