Intrebare: Doresc clarificarea a 2 situatii:
-conform ordinului 1792/2002, actualizat, Ordonantarea de plata este documentul intern prin care ordonatorul de credite da dispozitie conducatorului compartimentului financiar (financiar-contabil) sa intocmeasca instrumentele de plata a cheltuielilor.Salariile personalului cuprins in statele de functii anexate bugetului aprobat si obligatiile aferente acestora, ...
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa formeze profesional (califice) un numar de salariati, cu scoatere din productie, prin Programul POSDRU (fonduri europene).
Salariatii vor fi angajati pe perioada determinata, cu muncitori necalificati, pana la obtinerea calificarii respective.
Avand in vedere acest aspect (perioada determinata), trebuie incheiat act aditional la CIM, referitor la obligatia ...
Intrebare: Suntem o societate care presteaza activitate de consultanta finaciara pentru un client din Franta. Clinetul nostru doreste sa aduca in Romania pentru un stagiu de practica, studenti, cetateni francezi.
Va rog sa ne spuneti daca exista un demers legal pe care trebuie sa-l urmam noi ca si societate romana pentru astfel de stagii de practica.
Precizez ca nu dorim sa-i angajam, doar sa vina pentru ...
Intrebare: Cheltuielile privind masterul pe diferite specializari pot fi decontate de institutiile publice si daca persoana care a urmat cursurile decontate paraseste institutia din motive personale, aceste cheltuieli vor fi recuperate de la aceasta?
Avand in vedere prevederile art. 55 alin. (3) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale HG 277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, cuantumul taxei ...
Intrebare: In cazul in care societatea trimite la specializare salariatii, exista posibilitatea ca sa semneze un contract sau vreun acord ca dupa finalizarea cursurilor sa nu plece din societate timp de 1 sau 2 ani iar daca pleaca sa plateasca contravaloarea facturii emise de catre cursant?
Intrebare: Actul aditional - clauza de formare profesionala la Contractul individual de munca trebuie inregistrat la ITM sau Revisal ? sau este doar un act aditional semnat intre angajator si angajat?
Intrebare: Lucrez in Oradea la firma de publicitate,am 12 ani de vechime in domeniu si totusi in contractul de munca sunt trecut ca necalificat, pe langa asta eu fac firme luminoase de la A la Z, incepind cu sudura, instalatie electrica, aplicare autocolant etc. Scoala pentru acest domeniu ca decorator reclame sau ceva de genu nici nu exista. Eu am diploma de bacalaureat si atestat de electromecanic auto.Ce ...
Intrebare: Avem o persoana in cadrul societatii noastre care desfasoara activitate, dar este angajatul unei agentii de munca temporara. Putem sa incheiem cu aceasta persoana un act aditional de formare profesionala? Sunt deductibile fiscal pentru societatea noastra, cheltuielile cu formarea profesionala? dar daca-i acordam si diurna? este deductibila fiscal, chiar daca nu este angajatul nostru?
Intrebare: Momentan lucrez la o firma ca si graphic designer dar nu am nici-o diploma in acest sens, din varii motive nu am diploma de bac, pot urma un curs de grafica publicitara ,iar la sfarsit sa pot da examenul si sa imi iau o diploma autorizata de anfp (cred) cu care sa pot acupa acesta poizitie si in acte??
pot proceda cum m-a sfatuit o persona:
Daca firma nu are inregist si cod CAEN pt. design, nu ...
Intrebare: Pentru angajarea unei persoane care nu are studiile medii terminate si care a adus o adeverinta de la un liceu, unde s-a inscris la frecventa
redusa.
Putem sa-i inregistram contractul de munca, cu o functie si un cod COR pentru studii medii? Dorim sa-l incadram ca Editor imagine cod COR - 352119 Nivelul de instruire: 3 (studii medii sau postliceale).
Este legal sau posibil sa procedez in ...
Intrebare: Conform art. 31 alin. (5) din Codul muncii pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu.Angajatorul are obligatia sa inregistreze la ITM in a carui raza teritoriala isi are sediul, adeverinta care atesta perioada de stagiu. Va rugam sa ne raspundeti care este procedura in care salariatul isi desfasoara activitatea ...
Intrebare: 1.Legea nr.12011, legea educatiei nationale, art.1 prevede ca aceasta lege reglementeaza structura, functiile, organizarea si functionarea sistemului national de invatamant de stat, particular si confesional, deci retin ca si cel particular.Totodata in aceasta lege la art.119 alin (1) si alin. (2) precizeaza ca taxele la invatamantul de stat sunt stabilite de senatul universitar, iar taxele ...
Intrebare: Cursurile de formare profesionala platite de angajator pentru angajatii sai de tipul : autorizari ISCIR, sau training-urile organizate cu furnizori de astfel de servicii sunt deductibile fiscal? ...sau sunt considerate avantaje de natura salariala si trebuie impozitate?