Formare profesionala - pagina 9 - Contract de munca - pagina 9
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Formare profesionala

Iun232014

Ordonantare de plata in cazul cheltuielilor cu pregatirea profesionala

de Adina Popescu valabil la 23 Iun 2014
Intrebare: Doresc clarificarea a 2 situatii: -conform ordinului 1792/2002, actualizat, Ordonantarea de plata este documentul intern prin care ordonatorul de credite da dispozitie conducatorului compartimentului financiar (financiar-contabil) sa intocmeasca instrumentele de plata a cheltuielilor.Salariile personalului cuprins in statele de functii anexate bugetului aprobat si obligatiile aferente acestora, ...
Iun252014

Formare profesionala. Necesitate incheiere act aditional

de Adina Popescu valabil la 25 Iun 2014
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa formeze profesional (califice) un numar de salariati, cu scoatere din productie, prin Programul POSDRU (fonduri europene). Salariatii vor fi angajati pe perioada determinata, cu muncitori necalificati, pana la obtinerea calificarii respective. Avand in vedere acest aspect (perioada determinata), trebuie incheiat act aditional la CIM, referitor la obligatia ...
Mai192014

Organizare stagii de practica

de Adina Popescu valabil la 19 Mai 2014
Intrebare: Suntem o societate care presteaza activitate de consultanta finaciara pentru un client din Franta. Clinetul nostru doreste sa aduca in Romania pentru un stagiu de practica, studenti, cetateni francezi. Va rog sa ne spuneti daca exista un demers legal pe care trebuie sa-l urmam noi ca si societate romana pentru astfel de stagii de practica. Precizez ca nu dorim sa-i angajam, doar sa vina pentru ...
Apr232014

Posibilitate decontare studii master

de Adina Popescu valabil la 23 Apr 2014
Intrebare: Cheltuielile privind masterul pe diferite specializari pot fi decontate de institutiile publice si daca persoana care a urmat cursurile decontate paraseste institutia din motive personale, aceste cheltuieli vor fi recuperate de la aceasta?
Apr102014

Taxa pentru acreditarea furnizorilor de servicii specializate

de Colectiv Portal Codul Muncii 10 Apr 2014
Avand in vedere prevederile art. 55 alin. (3) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale HG 277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, cuantumul taxei ...
Apr142014

Obligarea salariatul la plata cheltuielilor cu formarea profesionala

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 14 Apr 2014
Intrebare: In cazul in care societatea trimite la specializare salariatii, exista posibilitatea ca sa semneze un contract sau vreun acord ca dupa finalizarea cursurilor sa nu plece din societate timp de 1 sau 2 ani iar daca pleaca sa plateasca contravaloarea facturii emise de catre cursant?
Mar172014

Actul aditional cu clauza de formare profesionala

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Mar 2014
Intrebare: Actul aditional - clauza de formare profesionala la Contractul individual de munca trebuie inregistrat la ITM sau Revisal ? sau este doar un act aditional semnat intre angajator si angajat?
Feb252014

Calificarea la locul de munca se realizeaza in baza contractului de calificare profesionala

de Gabriela Chirazof valabil la 25 Feb 2014
Intrebare: Lucrez in Oradea la firma de publicitate,am 12 ani de vechime in domeniu si totusi in contractul de munca sunt trecut ca necalificat, pe langa asta eu fac firme luminoase de la A la Z, incepind cu sudura, instalatie electrica, aplicare autocolant etc. Scoala pentru acest domeniu ca decorator reclame sau ceva de genu nici nu exista. Eu am diploma de bacalaureat si atestat de electromecanic auto.Ce ...
Feb162014

Utilizatorul nu are calitatea de angajator al salariatului temporar

de Rodica Mantescu valabil la 16 Feb 2014
Intrebare: Avem o persoana in cadrul societatii noastre care desfasoara activitate, dar este angajatul unei agentii de munca temporara. Putem sa incheiem cu aceasta persoana un act aditional de formare profesionala? Sunt deductibile fiscal pentru societatea noastra, cheltuielile cu formarea profesionala? dar daca-i acordam si diurna? este deductibila fiscal, chiar daca nu este angajatul nostru?
Ian152014

Designer grafica (studii medii). Cod COR 216601

de Gabriela Chirazof valabil la 15 Ian 2014
Intrebare: Momentan lucrez la o firma ca si graphic designer dar nu am nici-o diploma in acest sens, din varii motive nu am diploma de bac, pot urma un curs de grafica publicitara ,iar la sfarsit sa pot da examenul si sa imi iau o diploma autorizata de anfp (cred) cu care sa pot acupa acesta poizitie si in acte?? pot proceda cum m-a sfatuit o persona: Daca firma nu are inregist si cod CAEN pt. design, nu ...
Dec092013

Nerespectarea studiilor conduce la nulitatea CIM. Angajarea se face cu respectarea conditiilor minime de studii

de Gabriela Chirazof valabil la 09 Dec 2013
Intrebare: Pentru angajarea unei persoane care nu are studiile medii terminate si care a adus o adeverinta de la un liceu, unde s-a inscris la frecventa redusa. Putem sa-i inregistram contractul de munca, cu o functie si un cod COR pentru studii medii? Dorim sa-l incadram ca Editor imagine cod COR - 352119 Nivelul de instruire: 3 (studii medii sau postliceale). Este legal sau posibil sa procedez in ...
Nov272013

ITM competent pentru viza adeverinta perioada de stagiu

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 27 Nov 2013
Intrebare: Conform art. 31 alin. (5) din Codul muncii pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu.Angajatorul are obligatia sa inregistreze la ITM in a carui raza teritoriala isi are sediul, adeverinta care atesta perioada de stagiu. Va rugam sa ne raspundeti care este procedura in care salariatul isi desfasoara activitatea ...
Nov072013

Sistemul national de invatamant. Invatamantul postuniversitar

de Rodica Mantescu valabil la 07 Nov 2013
Intrebare: 1.Legea nr.12011, legea educatiei nationale, art.1 prevede ca aceasta lege reglementeaza structura, functiile, organizarea si functionarea sistemului national de invatamant de stat, particular si confesional, deci retin ca si cel particular.Totodata in aceasta lege la art.119 alin (1) si alin. (2) precizeaza ca taxele la invatamantul de stat sunt stabilite de senatul universitar, iar taxele ...
Oct312013

Cheltuieli de formare profesionale. Impozite

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Oct 2013
Intrebare: Cursurile de formare profesionala platite de angajator pentru angajatii sai de tipul : autorizari ISCIR, sau training-urile organizate cu furnizori de astfel de servicii sunt deductibile fiscal? ...sau sunt considerate avantaje de natura salariala si trebuie impozitate?
x