Responsabilitati sef departament resurse umane - Management-ResurseUmane
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 3 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Responsabilitati sef departament resurse umane

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
Intrebare: Referitor la fisa de post a unui sef de departament resurse umane, cum ar trebui formulate atributiile acestuia raportat la atributiile subaltenilor, astfel incat abaterile si neglijentele in serviciu ale personalului subaltern sa nu poata fi interpretate ca o consecinta a lipsei de actiune a sefului de departament. Este suficienta utilizarea in fisele de post ale personalului subaltern a unor formulari: raspunde /este responsabil de indeplinirea ....., trebuie sa cunoasca/respecte legislatia specifica ...

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 5221

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 oct 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Management-ResurseUmane

Ian042024

Termen semnare contract de administrare a membrilor Comitetului Director din cadrul unui spital public

de Florentina Buzea valabil la 04 Ian 2024
Intrebare: Care este termenul de semnare a contractului de administrare a membrilor Comitetului Director din cadrul unui spital public, dupa finalizarea tuturor procedurilor de organizare a concursului? Se poate asimila cu termenul prevazut pentru contractele de administrare a sefilor de sectii, laboratoare etc.?
Nov222023

Clauze GDPR contracte furnizare tichete de masa si furnizare program de salarizare

de Adina Popescu valabil la 22 Nov 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: avem contract cu Pluxee (fost Sodexo) pentru tichetele de masa ale angajatilor si cu NextUp pentru programul de salarizare. Este necesar semnarea unui document agreat de societatea noastra vizand aspectele GDPR? Datele care sunt prelucrate si motivul prelucrarii acestora? Daca da, va rog sa ma ajutati si cu baza legala.
Iun152023

Agent de munca temporara. Conditii pentru desfasurarea activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: Societatea doreste sa faca prestatii de servicii la alte societati cu personal salariat strain. Intrebare: In afara de codul caen 7820 - Activitati de contractare pe baze temporare a personalului, mai sunt necesare alte aprobari, pentru a fi in deplina legalitate.
Apr022023

Fisa postului pentru Manager RU

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu fisa postului pentru postul de manager resurse umane (COR: 121207). Va multumim pentru suport.  
Dec212022

Fisa de post

de Adina Popescu valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Daca exista un contract de colaborare (SRL-SRL) este necesara intocmirea fisei de post? ex: Angajator SRL si colaborator Medic stomatolog (SRL).
Apr192022

Fisa de post Pontator

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 19 Apr 2022
Intrebare: Fisa de post Pontator
x