valabil la 20 Oct 2024
Agent de vanzari. Clauza telemunca. Clauza de mobilitate
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Dorim sa facem un contract pentru un agent de vanzari care va lucra din Bucuresti (in regim de telemunca), societatea avand sediul in Brasov. De doua ori pe luna, angajatul se va prezenta la sediul firmei insa majoritar va lucra de acasa / va fi in deplasari. Dorim sa stim urmatoarele: 1. In contract dorim sa lasam ca locul de munca va fi la sediul firmei. 2. Vom intocmi un act aditional de telemunca unde se vom specifica adresa unde locuieste si de unde va desfasura activitatea cand nu lucreaza din Brasov. 3. Conform CCM, atunci cand se afla in deplasare, va beneficia de o diurna cf. legislatiei din Romania. In aceste conditii, mai este obligatorie introducerea clauzei de mobilitate in contract? Aceasta presupune o alta suma de bani care nu a fost luata in calcul in momentul negocierilor. Mentionam ca diurna interna este setata la suma de 150 RON (diferenta de 92.5 RON va fi supusa taxelor prin introducerea ei in salarii).
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 oct 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Clauza de mobilitate
Iun302025
Salariat mobil. Cheltuieli de cazare
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca cu clauza de mobilitate, cheltuielile cu cazarea, transportul si masa sunt cheltuieli deductibile sau nedeductibile? Va rog sa ne ajutati cu baza legala. Mentionez ca salariatul este incadrat in functia de muncitor necalificat la spargerea materialelor de constructii, fara un loc de munca fix. Se deplaseaza la santierele angajatorului pentru diverse ...
Iun242025
Indemnizatie de mobilitate pentru salariatii care lucreaza pe santiere
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: In cadrul unei societati care activeaza in domeniul contructiilor si care are mai multe santiere active in acelasi oras, daca un angajat in cursul unei luni isi desfasoara activitatea pe 3 santiere (2 zile pe un santier, 3 zile pe altul, revine o zi la primul si tot asa) este considerat salariat mobil si este obligatorie includerea unei clauze de mobilitate? In aceasta situatie indemnizatia este ...
Iun122025
Prestatii suplimentare pentru mobilitate. Consilieri juridici
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Juristii dintr-o societate comerciala de tip S.A., pot beneficia de spor de mobilitate ? Ei sustin ca beneficiaza conform legislatiei proprii.
Mai242025
Sofer distributie marfa in tara. Prestatii pentru mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
Mai192025
Indemnizatie de mobilitate neimpozabila. Tichetele de masa. Evidenta timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 19 Mai 2025
Intrebare: 1. Angajatii (lucratori in santiere) care beneficiaza de indemnizatia de mobilitate netaxabila fiscal, pot beneficia si de tichete de masa? 2. Una din conditiile de acordare a indemnizatiei de mobilitate netaxabila fiscal este respectarea intervalului de deplasare de 12 ore. In cazul in care timpul efectiv lucrat este de 10 ore, diferenta de 2 ore necesare deplasarii se considera timp lucrat si ...
Mai092025
Clauza de mobilitate. Locul muncii din CIM
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Daca un reprezentant vanzari are ca si loc de munca teritoriul intregii tari cum trebuie completat contractul de munca la rubrica locul muncii?
Un produs marca 