Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Februarie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Cumul de functii la angajatori diferiti

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 18 Oct 2019
Intrebare: Avand in vedere faptul ca este permis ca un angajat sa aiba mai multe contracte individuale de munca fie la acelasi angajator fie la angajatori diferiti, Cei de la ITM mea este: daca la angajare se prezinta o persoana care mai are incheiat un contract de munca cu norma intreaga de 8 ore in program normal de lucru, la un alt angajator, poate fi angajat tot cu contract de munca cu norma intreaga in program normal de lucru (nu inegal sau in ture) la alt angajator? Angajatorul care incheie un contract de munca cu norma intreaga stiind ca persoana ce urmeaza sa fie angajata mai este incadrata in alta parte tot cu norma intreaga, risca sanctiuni de la Inspectoratul Teritorial de Munca?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cumul de functii la angajatori diferiti
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Feb142020

CIM cu timp inegal. Munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2020
Feb062020

Munca in ture. Respectarea repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2020
Feb022020

Reducerea temporara a activitatii genereaza somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2020
Ian102020

Invoirea desi utilizata nu este reglementata legal

de Gabriela Dita valabil la 10 Ian 2020
Ian102020

Copil cu dizabilitate. Drepturi

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2020
x