Intrebare: Supun atentiei urmatoarea speta: In luna decembrie 2020 si a produs efectele programul de reorganizare a societatii aprobat de Adunarea Generala a Actionarilor. In urma acestui proces a rezultat si desfiintarea unui post de conducere, mai exact transformarea acestuia intr-un post de executie. La momentul reorganizarii titularul pe post se afla in incapacitate temporara de munca. Starea de ...
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti intr-o speta... In cadrul Societatii cu capital de stat s-a organizat procedura de selectie pentru postul de director economic in baza O.U.G. 109/2011. Momentan, persoana selectata in vederea ocuparii postului de director economic este angajata in cadrul societatii cu contract individual de munca pe postul de sef departament economic.
De la 1 iulie urmeaza sa intre in ...
Intrebare: Revin la intrebarea anterioara cu privire la diferenta intre un inspector Securitatea si sanatatea in munca si un specialist in Securitatea si sanatatea in munca! In prezent un salariat ocupa postul de inspector Securitatea si sanatatea in munca. In urma unei reorganizari, in organigrama nu mai exista acest post ci postul de specialist SEcuritatea si sanatatea in munca! Postul de inspector SSM ...
Intrebare: Am un salariat care este incadrat pe un post cu studii medii, respectiv postul de inspector Securitatea si sanatatea in munca! In urma unei reorganizari am transformat postul cu studii medii in postul cu studii superioare cu un al COR, respectiv postul de specialist ssm! Angajatorul ii ofera salariatului acest post cu o perioada de proba de 30 zile! Este legala aceasta perioada de proba? Se ...
Intrebare: In cadrul societatatii a avut loc o reorganizare prin modificarea organigramei. Inainte de reorganizare ocupam postul de sef departament la Departamentul Resurse Umane, Securitatea si Sanatatea in Munca. In urma reorganizarii s-a redenumit departamentul Resurse Umane SSM in departamentul Resurse Umane si Administrativ, cu un Serviciu Administrativ ce are un sef serviciu, 3 soferi si 2 femei de ...
Intrebare: In cadrul societatii cu capital integral de stat este angajata o persoana cu CIM pe durata determinata de 6 luni cu timp partial de 4 ore/zi. Intrebarea este daca pe acelasi post mai poate fi angajata o persoana cu CIM pe durata determinata cu timp partial de 2 ore/zi... si daca da care este temeiul legal in baza caruia pot face angajarea a doua persoane pe un singur post (acelasi post) astfel ...
Intrebare: Aplicarea sanctiunii disciplinare cu concedierea pentru un salariat care la momentul prezent beneficiaza de prevederile Legii 19/2020 pana la data de 12.06.2020 inclusiv.
Procedura de cercetare disciplinara a fost indeplinita si s-a dispus sanctionarea salariatului cu desfacerea CIM. Inainte de finalizarea Raportului Final al cercetarii, salariatul a solicitat zile libere care se acorda ...
Intrebare: Situatia pe care o supun atentiei Dvs.este urmatoarea: o salariata din societate indeplineste conditiile de pensionare incepand cu luna martie 2020, la varsta de 61,3 ani. Aceasta a facut o solicitare in data de 29.01.2020, citez: de continuare a activitatii, in conditiile legii, pe o perioada de 3 ani, incepand cu luna martie 2020 si in final mentioneaza: Conform legii, cu 30 de zile inainte de ...
Intrebare: O societate cu capital integral de stat sub autoritatea unui minister, personalul presteaza activitate in baza contractului individual de munca, nu face parte din categoria functionarilor publici si nu este bugetar. La nivel de societate exista incheiat un contract colectiv de munca in vigoare unde sunt prevazute grilele de salarizare aplicabile si alte drepturi si obligatii aplicabile tuturor ...
Intrebare: Va rog frumos sa-mi spuneti opinia dvs. cu privire la urmatoarea speta: O salariata solicita plata indemnizatiei lunare pentru titlul stiintific de doctor in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara, pentru ca isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care detine titlul. Precize faptul ca Societatea Nationala a Apelor Minerale este o societate comerciala pe actiuni, cu ...
Intrebare: Avand in vedere faptul ca este permis ca un angajat sa aiba mai multe contracte individuale de munca fie la acelasi angajator fie la angajatori diferiti, Cei de la ITM mea este: daca la angajare se prezinta o persoana care mai are incheiat un contract de munca cu norma intreaga de 8 ore in program normal de lucru, la un alt angajator, poate fi angajat tot cu contract de munca cu norma intreaga in ...
Intrebare: Compensare in bani zile concediu de odihna neefectuat la incetarea CIM- pentru zilele de concediu aferente carei perioade de timp (in ani) are obligatia angajatorul sa compenseze in bani salariatul, la incetarea contractului de munca?
Situatia concreta este urmatoarea: unui salariat i-a incetat de drept contractul de munca la data de 22.07.2019. Acesta, prin adresa, a solicitat plata zilelor de ...
Intrebare: Situatia cu care ne confruntam este urmatoarea: pe baza hotararii judecatoresti se face reintegrarea unui salariat care a fost concediat disciplinar. Mentionam ca inainte de concediere, respectiv inainte si pe perioada cercetarii disciplinare, conducerea a facut diligentele necesare in vederea asigurarii integritatii bunurilor/documentelor din proprietatea societatii si prin decizie interna ...
Intrebare: S-a emis o decizie de sanctionare cu concedierea. Pe postul ramas vacant a fost incadrat un alt salariat. La fond salariatul concediat a avut castig de cauza si s-a primit cumunicarea de reintegrare pe postul detinut anterior, reintegrare care trebuie pusa in executare in termen de 10 zile de la comunicare. Ce se intampla cu salariatul care ocupa postul in prezent in situatiile in care el este in ...