Concediu medical
Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este simMar172026
Pontaj. Concediu medical in aceeasi zi in care a desfasurat activitate
de Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Salariatul s-a prezentat la U.P.U. dupa terminarea programului de munca, iar medicul i-a eliberat certificat medical incepand cu acea zi. Certificatul are codul 06 si urmeaza sa primeasca in continuare concediu de la medicul de familie. Cum pontam salariatul in ziua in care a muncit, dar are si concediu medical?
Mar172026
CM. Confirmare accident de munca. Termen de recuperare. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Daca un angajat, in functia de conducator auto, la terminarea programului de lucru, se afla in drum spre casa (dar din cauza neatentiei la volan, din cauza nepastrarii distantei legale fata de autovehiculul din fata), a avut un accident cu masina, in urma caruia a primit initial de la spital certificat medical Cod 01 Boala obisnuita, pe perioada 07.2025-11.2025, iar acum in urma finalizarii ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mar172026
OUG 91/2025 privind plata indemnizatiei pentru concediul medical
de Andreea Voiculescu
17 Mar 2026
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 91 din 30 decembrie 2025 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului de sanatate, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.223 din 31 decembrie 2025 Avand in vedere necesitatea corelarii dispozitiilor art. XXXII alin. (1) din Legea nr. 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel cum acestea au ...
Mar172026
Ordinul nr. 522/1.026 privind concediile medicale
de Colectiv Portal Codul Muncii
17 Mar 2026
Ordinul comun al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 522/1.026 din 31 iulie 2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari ...
Mar172026
Diminuarea CM in continuare cu prima zi lucratoare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Referitor la concediile medicale, pt care concedii medicale se plica regula prima zi calendaristica neplatita incepand cu 01.02.2026? Doar pentru cele initiale sau si pt cele care sunt in continuare?
Mar152026
Baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari de sanatate
de Dani Cucu
valabil la 15 Mar 2026
Intrebare: Referitor la prevederile normelor de aplicare ale OUG nr. 91/2026, astfel cum au fost modificate, va rugam sa ne confirmati modul de aplicare al plafonului de 3 salarii minime brute pe tara in cazul contractelor de asigurare pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. Mai exact, va rugam sa ne precizati daca plafonul de maximum 3 salarii minime brute se aplica lunar, ...
Mar132026
Repaus saptamanal in alte zile decat samabata si duminica. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati opinia dumneavoastra privind plata concediului medical in cazul salariatilor cu program de lucru inegal, care lucreaza in ture si in weekend. Conform CCM, durata muncii este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, iar repartizarea programului de lucru se poate face inegal, in schimburi, inclusiv in zilele de luni duminica, intre 06:00 si 22:00, conform planificarii stabilite. ...
Mar132026
CM cod 02. Contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce contributii se retin in cazul concediului medical cod 02.
Mar122026
Salariat in CM. Modalitatea de inlocuire
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Compania privata, domeniu bancar, are locatii in toata tara. La una dintre locatii, persoana care ocupa functia de conducere, respectiv Director sucursala, este in concediu medical prelungit din motive oncologice. Situatia nu stim cum va evolua, nu dorim sa incetam contract sau sa desfiintam post, intelegem perfect situatia si sustinem. Exista o alta persoana care ocupa postul de director adjunct ...
Mar102026
Concediu medical. Primele zile nelucratoare.
de Dani Cucu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Avand in vedere Ordinul 521/2026 publicat pe 27 februarie 2026, care detaliaza formula de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, va rog sa ma lamuriti cum se face concret calculul indemnizatiei platite de angajator si FNUASS pentru un concediu medical incapacitate temporara de munca in perioada 03-22 aprilie, insemnand 7 zile lucratoare, cu primele 4 zile calendaristice ...
Mar092026
Reges. CM in continuare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Inregistrare suspendare concediu medical in REGES ON LINE La un salariat am primit concedii medicale cu data acordarii 22.01.2026 si data de inceput 22.01.2026,concediile primite in fiecare luna din 22.01.2026-16.03.2026,avand codul:14,Tip concediu:NEOPLAZII, SIDA , nu au fost inregistrate pe platforma REGES pana in prezent.Intrebarea: Cum inregistrez suspendarea in REGES ONLINE, pentru fiecare ...
Mar092026
CM fara stagiu. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Am nevoie de clarificari privind urmatorul caz: un angajat are un concediu medical transmis deja in REVISAL, insa acesta nu are stagiu de cotizare in ultimele 12 luni, astfel incat nu se poate calcula indemnizatia pentru concediu medical. Va rog sa imi indicati care este procedura corecta de urmat in aceasta situatie.
Mar072026
Certificat medical in continuare cu bifa initial. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Un angajat prezinta doua certificate de concediu medical, ambale initiale, ambele au acelasi cod de boala, unul din 19 pana in 28 februarie, celalalt din 01 pana in 14 martie, deci fara intrerupere. Se considera cel de-al doilea concediu in continuare chiar daca este bifat initial? Mentionez ca sunt eliberate de medici diferiti.
Mar062026
CM neoplazie. Durata maxima
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Un salariat a avut concediu medical cod 137 din data de 11.12.2023 pana in data de 30/06/2024. In perioda 01/07/2024-28/02/2025 a reluat activitatea. Din martie 2025 are din nou medical pe acelasi cod 137. Care este luna pana cand poate fi acordat concediu medical in continuare pentru acest cod de boala?
Un produs marca 