Concediu medical
Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este simOct202025
Modalitate calcul procentual CM initial si in prelungire.
de Florentina Buzea
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere noile modificari cu privire la concediile medicale, va las atasat cm urile introduse in perioada 08-10.2025 si am rugamintea sa ma ajutati cu calcularea procetului aferent. Concediile medicale introduse sunt in continuarea celui initial si din punctul nostru de vedere ar trebui sa fie 75 la suta procentul alocat nu 55 ca in programul de salarizare.
Oct172025
CM cod 14. Numar de zile
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Un salariat a adus pentru toata luna septembrie un concediu medical cod 14. Pana la 31,08,25 a avut cumulat in ultimele 12 luni 88 zile concediu medical pe diferite coduri, in diferite perioade,ultimul din 08.25 pana pe 30.08, pe cod 01.Concediul medical din septembrie ar trebui sa aiba viza medicului expert avand in vedere ca se depasesc 90 zile de concediu medical intr-un an? Sau calculul celor ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Oct172025
CM cod 06. Pensie de invaliditate in ultimele 6 luni. Media zilnica a bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Avem un concediu medical - cod 06 in luna septembrie. Persoana care a beneficiat de concediu este angajat din luna iulie, nu a mai lucrat inainte, deci nu are baza. Dar persoana este incadrata in grad de invaliditate - grad 3. Influenteaza acest lucru calcului CM? Cum se procedeaza in acest caz? Va multumesc! 0745236277
Oct172025
Modificare procente CM. Cerere de recuperare. Mentiuni ale angajatorului pe certificatul medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere modificarile legislative recente privind procentele de plata ale concediilor medicale, precum si actualizarea declaratiei D112 - in sectiunea C2 Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, unde au fost introduse linii distincte pentru concediile cod 01 in functie de procentul de plata aplicat - va rog sa imi confirmati daca a fost aprobat un nou model al cererii de recuperare ...
Oct152025
Reges. Inregistrarea certificatelor medicale in registrul angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2025
Intrebare: Suntem un ONG si vrem sa migram in Reges Online dar avem o nelamurire legata de concediile medicale care trebuie introduse in noul Reges. Trebuie creat un registru de intrari special pentru a da numerele de intrare certificatelor medicale sau se introduc in registrul de intrari ale organizatiei? Numarul de inregistrare se scrie pe certificatul medical? Unde anume?
Oct092025
Concediu medical cod 01 in continuare cod 06. Lipsa stagiului de cotizare
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avand in verede art. 6 din normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Articolul 6 (1) Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. ...
Oct092025
CIM suspendat pentru CCC. Imposibilitatea suspendarii activitatii societatii la ORC
de Adina Popescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Societatea intentioneaza sa isi suspende activitatea prin oficiul comertului, are de primit de la Casa de santatate banii pe concedii medicale de sarcina si lehuzie. Are o angajata care se afla in concediu pentru cresterea copilului. Cum se procedeaza cu sumele care raman neincasate? Cum se procedeaza cu suspendarea salariatei?
Oct092025
Studii liceale. Stagiu de cotizare in sistemul pentru concedii si indemnizatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avem o salariata de 19 ani care anul acesta si-a finalizat studiile liceale si este angajata noastra din luna iulie 2025. Azi am primit un concediu medical de la dansa cu cod de indemnizatie 01. Avand in vedere ca nu a mai lucrat anterior, nu are stagiu de cotizare complet. Stim ca perioada cursurilor de zi ale invatamantului universitar constituie stagiu de cotizare pentru concedii si ...
Oct072025
Termen arhivare certificate medicale
de Adina Popescu
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Pentru cat timp se vor pastra (arhiva) in firma certificatele de concediu medical?
Oct052025
CM in continuare. Data acordarii
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: concediu medical cod indemnizatie 06, eliberat de spital cu cod diagnostic 463, pentru perioada 10-14.09.2025, cu data acordarii 16.09.2025 si un concediu medical cod indemnizatie 13 continuare la concediul medical cod indemnizatie 06, eliberat de spital cu cod diagnostic 463, pentru perioada 15-16.09.2025, cu data acordarii 16.09.2025. Concediile medicale sunt corect ...
Oct052025
CM accident de munca. Bifa urgenta. Modalitatea in care se suporta
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Avem situatia emiterii pt un salariat a mai multe concedii medicale cu cod indemnizatie 03 accident de munca. Primul concediu medical este emis pt 3 zile si are cod urgenta 158. Cum se platesc aceste concedii medicale cu procent de 80% sau 100% si de cine sunt suportate?
Oct042025
CM pentru salariat decedat. Beneficiar drepturi banesti
de Florentina Buzea
valabil la 04 Oct 2025
Intrebare: Secretarul nostru general ales la congresul din aprilie 2025, a decedat pe 14 septembrie. In momentul decesului era angajat al Uniunii TESA si pensionar. Boala a evoluat atat de rapid incat colegul nostru a stat doar in urgenta timp de 2-3 saptamani, fara sa mai poata fi posibila intrarea lui legala in concediu medical. Decesul a intervenit pe 14 septembrie astfel incat intre 1 si 14 colegul nu a ...
Sep302025
Modificare procent CM. Impozit pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Sep 2025
Intrebare: Un salariat a fost in concediu medical cod 01, inceput in luna august (platit cu 55%) si in continuare in septembrie. Totalul episodului de boala a depasit 15 zile, deci trebuie regularizata indemnizatia platita pentru luna august, astfel ca sa fie platita cu 75%. Cum procedez? Este corect sa recalculam indemnizatia de plata pentru luna august, CAS, CASS si impozitul, sa depunem Declaratia 112 ...
Sep292025
Incapacitatea temporara de munca este considerata perioada de activitate prestata
de Gabriela Dita
valabil la 29 Sep 2025
Intrebare: Daca o persoana a fost in concediu medical, cod 14 si a ajuns la nr maxim de zile de concediu care ii pot fi acordate, angajatorul are obligatia sa ii ofere si concediul de odihna pentru perioada cand s-a aflat in concediu medical?
Un produs marca 