Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o persoana angajata pentru prima data la sfarsitul anului 2022 (octombrie 2022), in februarie 2023 are concediu medical. Angajata a urmat cursurile unei institutii superioare de invatamant, finalizand cu diploma de licenta anul universitar 2021-2022. In anul universitar 2022-2023 se inscrie din nou la o institutie de invatamant in vederea continuarii studiilor (master). ...
Intrebare: O salariata este angajata cu functie de baza cu timp partial astfel: cu 4h/zi in ultimii 3 ani, pana in dec 2022, si cu 3h/zi incepand cu ian 2023. In 16 .03.2023 primeste concediu medical astfel: 16.03-24.03 (internare in spital ), 25.03-31.03 concediu medical la externare. Cod diagnostic 01-bola obisnuita, subacut. Nu are alte contracte de munca la alti angajatori. Cum se calculeaza stagiul de ...
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu medical cod indemnizatie 91 si cod diagnostic 161 incepand cu data de 12.02.2023. Aceasta ne-a prezentat medicale pe acest tip 91 cu diagnostic 161 pana la data de 31.08.2023 Intrebarea noastra este daca pentru acest tip de concediu medical (cod indemnizatie 91) este necesar sau nu avizul medicului expert peste cele 90 zile calendaristice?
Intrebare: Avem o salariata angajata la noi cu 19.12.2022. In luna Mai 2023 ne-a prezentat un certificat medical Boala Obisnuita cod 01 pentru perioada 10.05-12.05.2023. Anterior angajarii la noi salariata a lucrat in aceeasi perioada la 2 angajatori, la unul cu 2 ore iar la celalalt cu 8 ore. Ne-a prezentat cele 2 adeverinte cu veniturile brute realizate si nr. zile de stagiu. Intrebarea este daca in baza ...
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 10 din 15 martie 2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial nr. 218 din 16 martie 2023Luandu-se in considerare presiunile financiare exercitate asupra bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de ...
Intrebare: Ne confruntam cu 2 (doua) situatii diferite pentru care va rugam sa ne ajutati cu cate un raspuns privind veniturile asimilate stagiului de cotizare la asig sociale de sanatate necesare la constituirea/aflarea bazei de calcul a CM-urilor si, eventual plata/respingerea la plata a certificatelor medicale: Situatia 1. Aflarea bazei de calcul a medicalului pentru un salariat care beneficiaza si de ...
Intrebare: Avem un salariat care este in concediu medical cod 01 din ianuarie 2023 pana in prezent. In luna aprilie prezinta doua certificate medicale unul in continuare cod 01 perioada 01.04-26 .04.2023, altul initial cod 08 in perioada 27.04-30.04.2023. Va rog sa ne precizati care este baza de calcul pentru certificatul initial cod 08 (ultimele 6 luni anterioare lunii aprilie, este in concediu medical co ...
Intrebare: Am primit un concediu medical bifat ca fiind in continuare (la initial cod indemnizatie 01, cod diagnostic 638, dar cel in continuare are alt cod diagnostic adica 932. va rugam sa ne indrumati cum se va introduce, intrucat programul nu permite schimbarea manuala a codului de diagnostic din 638 in 932 pentru cm in continuare si pastrarea bazei de calcul. Am gasit in norme OUG 158, art 33 alin 1 ca ...
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 10 din 15 martie 2023 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicata in Monitorul Oficial nr. 218 din 16 martie 2023Luandu-se in considerare presiunile financiare exercitate asupra bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de ...
Intrebare: Avem o angajata din 20.02.2023. Prealabil ea a lucrat la o alta societate, am preluat-o fara sa aiba intrerupere, la noi are locul de munca principal, la societatea anterioara a ramas angajata in continuare cu 2 ore. In luna aprilie a avut 2 zile de concediu medical pentru ingrijire copil bolnav. Cine trebuie sa inregistreze si sa plateasca acest concediu medical? Noi, unde are doar 2 luni de la ...
Intrebare: S-a primit de la unul dintre salariati cu concediu medical initial din data de 21.03.2023-25.03.2023 cod 06, iar ulterior inca unul tot initial cod 06, pentru intervalul 27.03.2023-31.03.2023. As dori sa ma ajutati cu opinia dvs, deoarece eu consider ca ambele se suporta de catre angajator, fara posibilitate de recuperare FNUASS.
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca am un certificat medical cod 14, la luna martie 2023 are calculate 369 zile, trebuie avizul medicului expert (nu este pe certificatul medical la martie) nu stiu care este procedura, este posibil sa nu mai putem deconta la Casa de Sanatate?
Intrebare: In cazul unui salariat incadrat cu 3000 lei brut, functie de baza, norma intreaga, beneficiar al facilitatii fiscale de 200 lei, daca intervine concediu medical, in baza de calcul a celor 6 luni din urma, intra si suma de 200 pt care nu s-a datorat CAM?
Intrebare: In cadrul companiei avem o angajata din data de 10.10.2022 care nu si-a declarat functia de baza la noi si totodata a prezentat o adeverinta de venit pentru perioada 11.05.2022-28.09.2022 pe care am introdus-o in sistem. Angajata a avut concediu medical care nu a fost platit de catre noi in lunile octombrie 2022 si decembrie 2022. In schimb, pentru concediile medicale din lunile ianuarie 2023 si ...