Concediu medical
Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este simFeb252022
Suprapunere concedii medicale. Modalitate de plata
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2022
Intrebare: Va scriu in legatura cu o speta legate de concedii medicale. Un angajat, depistat pozitiv in urma testarii de rutina pentru o interventie chirurgicala, a iesit pozitiv la acest test, iar la eliberarea din spital a primit un concediu medical de pe data de 31.01.2022 si pana la data de 01.02.2022 (cod 06-urgenta). Avand in vedere rezultatul pozitiv la testului covid, a primti si concediu medical ...
Feb252022
Incapacitate temporara de munca in strainatate. Medicul de familie
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2022
Intrebare: Cu privire la raspunsul dumneavoastra la intrebarea mea despre un medical din Serbia, mai am o intrebare. Angajatul este asigurat, insa ce se intampla daca nu este inscris la un medic de familie in Romania?
Feb242022
Indemnizatie medicala cod 51. Mod de calcul societatea care aplica/nu aplica facilitatile in constructii
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Feb 2022
Intrebare: Avem nevoie de un exemplu de calcul pentru stabilirea indemnizatiei pentru concediile medicale aferente codului de indemnizatie 51, in cazul in care angajatul nu are stagiu de cotizare si nici perioada lucrata de la angajare (ianuarie 2022), atat pentru situatia in care salariatul beneficiaza de facilitatile in constructii, cat si pentru situatia in care acesta nu beneficiaza de aceste ...
Feb202022
Concediu medical accident de munca. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2022
Intrebare: Care este baza de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca in cazul persoanei asigurate care a suferit un accident de munca, daca a lucrat mai putin de 6 luni la angajatorul la care s-a produs evenimentul?
Feb192022
Salariat cu munca in ture. Zile lucratoare pentru plata indemnizatie medicala
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: Am cativa angajati care lucreaza in ture 12/ 24 si 12/ 48. Unul dintre angajati are concediu medical pe luna februarie in perioada 04.02 - 08.02.2022. El ar fi trebuit sa lucreze in zilele de 06.02 si 07.02. Cum ii platesc concediul medical? Doar pentru cele 2 zile cand trebuia sa fie la lucru sau ii platesc toate zilele lucratoare din perioada 04.02 - 08.02. In pontaj trebuie sa apara cu 8 ore ...
Feb192022
Incapacitate temporara de munca. Salariat aflat in Serbia. Cercetare disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Firma de constructii, avem un angajat sarb. La sfarsitul anului 2021 a plecat acasa in Serbia unde a petrecut sarbatorile. Trebuia sa se intoarca la serviciu pe data de 10.01.2022. Nu s-a intors, nu a anuntat nimic. Am primit de la seful direct un referat pentru nemotivate si am inceput cercetarea disciplinara. I-am trimis in Serbia Convocarea disciplinara, asteptandu-l la ...
Feb172022
Concediu medical fara stagiu de asigurare. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2022
Intrebare: Angajat in luna curenta (respectiv 07.02.2022), aduce certifcat medical cod 06 pentru perioada 14.02.2022 - 18.02.2022. Cum se calculeaza baza de calcul - la nivelul salariului de incadrare/ a nr. de zile lucratoare din luna, la nivelul salariului minim pe economie sau cum?
Feb162022
Certificat medical. Formularul 112
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2022
Intrebare: Concediu medical cu atentionare la 112 cu urmatorul: Data acordarii unui certificat medical initial trebuie sa fie aceeasi cu data de inceput a perioadei de valabilitate sau mai mare cu cel mult o zi cu urmatoarele exceptii: - pentru perioada de internare - pentru sarcina si lauzie (numai concediu medical pentru maternitate) - situatii pentru care este necesar avizul medicului expert al ...
Feb132022
Un contract suspendat nu poate fi modificat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Feb 2022
Intrebare: Un salariat este in concediu medical pana pe data de 16.02.2022. Pe data de 11.02.2022, primeste o decizie medicala - piedut cel putin jumatate capacitatea de munca. CIM se modifica la data primirii deciziei sau dupa expirarea concediului medical?
Feb132022
Concediu medical fara stagiu de cotizare. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2022
Intrebare: Angajat fara stagiu de cotizare, dupa 5 zile de activitate are concediu medical de izolare. Legea prevede plata cu 100% fara stagiu. Cum calculez indemnizatia? Folesesc salariul de baza brut? Adaug si sporul de weekend negociat?
Feb132022
Certificate de concediu medical. Arhivare
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Feb 2022
Intrebare: Pentru concediile medicale exista obligativitatea arhivarii de catre angajator?
Feb092022
Revisal. Modificare salariu contract suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Feb 2022
Intrebare: Am o nelamurire: in cazul in care am la societati concedii medicale care cuprind ziua de 01.01.2022 modific salariul minim la 2.550 lei sau las cu salariul de 2.300 lei si modific la 2.550 lei cand salariatul revine din concediul medical? In Revisal am modificat la toti salariatii, deoarece nu stiam cine are medicale cu data de 01.01.2022.... Este in regula?
Feb052022
Indemnizatie medicala cod 06. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2022
Intrebare: Ce contributii se retin pentru un concediu medical, cod de boala 06?
Ian302022
Concediu medical cod 51. Depasirea duratei de 90 de zile de medical. Avizul medicului expert
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Ian 2022
Intrebare: Am o salariata care in ultimul an a avut concediu medical cod 01 si a depasit 90 zile cu avizul medicului expert. Acum are concediu medical pe cod 09 si pe cod 51. Pentru aceste concedii trebuie avizul medicului expert?
