Concediu medical
Concediul medical este reglementat de codul muncii si se imparte in 2 mari categorii: exista coduri de concediu medical platit cu 100% si coduri de concediu medical platit cu 75%. Valoarea indemnizatiei de concediu medical si durata coconcediului medical sunt stabilite de medical specialist care il elibereaza. La consultanta vin intrebari precum: cine plateste concediul medical (raspunsul este simNov132021
Concediu medical neoplazie. Stagiu de cotizare in sistemul de pensii
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Nov 2021
Intrebare: Stim ca, perioada concediului pentru incapacitate temporara de munca, pentru accidente de munca sau boli profesionale, conform dispozitiilor Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, este considerata vechime in munca. In cazul concediilor medicale de alta natura, de exemplu pentru neoplazii, perioada acestora nu este inclusa in vechimea in munca? ...
Nov122021
Plata indemnizatiilor pentru concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o baza legala in urmatoarea situatie: Un angajat a avut concediu medical in lunile iulie si august. Pe acele luni salariatul ar fi trebuit sa primeasca salariul reprezentand concediu medical. Angajatorul nu a platit acele sume, sustinand ca va plati sumele cuvenite de catre angajat in momentul cand i se vor deconta de la FNUASS. Cat de ok este aceasta interpretare a ...
Nov132021
Concediu medical in continuare. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2021
Intrebare: Pentru un concediu medical cu bifa "in continuare" pot avea coduri de diagnostic diferite? Ambele au cod indemnizatie 01, dar coduri de diagnostic diferite. Este o modificare mai noua pe OUG 158?
Nov082021
Concediu medical cod 51. Baza de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Nov 2021
Intrebare: Angajata din 01.08.2021, vine cu concediu medical in perioada 15.10-28.10 (cod 51 Covid). La calculul bazei se pun numai lunile lucrate (august, septembrie) sau iau in considerare salariul minim pe economie si zilele aferente anterior angajarii. Mentionez ca salariata anterior angajarii (pana in iulie 2021) a urmat cursuri de master timp de 2 ani.
Nov062021
Concediu medical dupa concediu crestere copil. Baza de calcul al indemnizatiei
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Nov 2021
Intrebare: Salariata incadrata cu timp partial revenita din CCC prezinta concediu medical in prima luna de activitate. Din ce este formata Baza de calcul a concediului medical avand in vedere ca adeverinta cu indemnizatiile obtinute in CCC include si veniturile de la firma cu functia de baza?
Nov022021
Concediu medical Covid acordat de medicul din spital si medicul de familie
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2021
Intrebare: Am urmoatoarea speta: Angajatul nostru a fost testat si confimat pozitiv din 12.10.2021. Dupa cateva zile a fost internat in spital cu forme foarte grave. A adus de la medicul de familie un concediu medical cod 51- initial data acordarii 29.10.2021 din 12.10.201 pana in 25.10.2021 14 zile in baza deciziei DSP. Al doilea concediu medical acordat de spital cod 51- initial - data acordarii ...
Nov012021
Baza de calcul indemnizatie concediu medical dupa somaj
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Nov 2021
Intrebare: Angajat in luna octombrie, prezinta certificat medical. Anterior a beneficiat de somaj, pentru calculul bazei iau in considerare indemnizatia de somaj si zilele aferente ca si stagiu ? Angajatul solicita de la AJOFM o adeverinta de stagiu?
Oct292021
Salariat decedat in perioada concediului medical
de Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2021
Intrebare: Deces salariat 22.10 - data incetare CIM 22.10. S-a emis un certificat medical inclusiv cu data de 22.10. Ultima zi de plata conform incetarii este 21.10, se plateste si ziua de 22?
Oct312021
Salariata cu program in ture. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2021
Intrebare: Avem o angajata care are program de lucru in ture si ar fi trebuit sa lucreze sambata si duminica, repausul saptamanal fiind planificat in saptamana urmatoare, respectiv in zilele de luni si marti. Din pacate, anagajata a avut o problema medicala si ne-a adus un certificat de concediu medical pentru zilele de sambata si duminica, zile in care (conform planificarii) trebuia sa fie la munca. ...
Oct312021
Concediu medical cod 01 in continuare cod 06. Lipsa stagiu de cotizare. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2021
Intrebare: Un angajat nou primeste concediu medical initial cu cod 06, in continuare si pentru aceeasi afectiune, adica acelasi cod de boala, primeste concedii medicale cu cod 01. Mentionam ca angajatul nu are stagiu de cotizare. Va rugam sa ne precizati cum platim concediile medicale.
Oct272021
Concediu medical urgenta. Venituri realizate la alt angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2021
Intrebare: Angajat in luna septembrie, in luna octombrie are medical de urgenta. Pentru calculul bazei concediului medical, trebuie sa iau veniturile si zilele cotizare in ultimile 6 luni chiar daca acest tip de indemnizatie nu presupune ca angajatul sa aiba stragiu ? Avand in vedere ca acesta nu are lucrate 6 luni, am solicitat sa aduca o adeverinta de stagiu de la ultimul angajator, insa spune ca nu are ...
Oct252021
Concediu medical cod 01 acordat de medicul specialist. Includerea in durata maxima de 183 de zile
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2021
Intrebare: Avem urmatoarea situatie legata de concedii medicale: o angajata are un numar de 243 zile de cm pe cod de indemnizatie 01, in ultimele 12 luni. Dupa depasirea celor 90 de zile are viza medicului expert. Azi a primit un cm de la ea pe codul de indemnizatie 01 de la medicul de familie. Cand l-am introdus in programul de salarii ne-a dat mesajul ca sunt depasite 183 de zile. Ea ne-a transmis ca ...
Oct222021
Concediu medical pentru persoana care este contact direct al unui caz confirmat pozitiv cu COVID-19
de Adina Popescu
valabil la 22 Oct 2021
Intrebare: In cazul in care avem un salariat al carui functie este sofer de autoturisme si camionete (cod COR 832201), iar sotia acestuia cu care locuieste la acelasi domiciliu este confirmata pozitiv cu Sars-Cov2, salariatul fiind sanatos, acesta in ce conditii poate beneficia de concediu medical pentru carantina? Cate zile se plateste de catre angajator si cate de catre casa de asigurari de sanatate?
Oct222021
Concediu medical pentru persoana care este contact direct al unui caz confirmat pozitiv cu COVID-19
de Adina Popescu
valabil la 22 Oct 2021
Intrebare: In cazul in care un salariat are o ruda cu care locuieste la acelasi domiciliu si care este depistata cu virusul Sars-Cov2, in ce conditii poate beneficia salariatul care este contact direct cu cel infectat de concediu medical pentru carantina? Cate zile se plateste de catre angajator si cate de catre casa de asigurari de sanatate? Mentionez ca nu este cazul in care salariatul vine dupa o ...
