Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 23 Mai 2018

Suspendare CIM urmata de incetare. Inregistrare in Revisal

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: Un angajat lipseste din 27.04.2018. Cautat telefonic se constata ca nu poate fi contactat. Adresa de domiciliu nu corespunde cu datele CI valabil, nu are flotant si nu se cunoaste unde locuieste in fapt. Se stie doar ca lipseste din 27.04.18, caracterul absentelor nemotivate nu se poate stabili decat la data convocarii pentru cercetare disciplinara care va depasi termenul de 3 zile. Exista posibilitatea ca trimiterea postal curier a convocarii sa vina cu mentiunea ca acesta nu locuieste la adresa. Va rog descrieti pasii si procedura de intocmire a documentelor (modele formulare) care stau la baza concedierii si data/datele de transmitere in Revisal pentru fiecare etapa in parte. Pentru a nu intampina probleme din partea ITM as vrea sa analizati daca sunt corecte urmatoarele: 1. In 02.05. se inregistreaza suspendarea CIM 3 zile pentru absente nemotivate pentru perioada 27.04 - 02.05, nu se activeaza CIM, se listeaza raportul ca dovada ITM si se tansmite Revisal 2. tot in 02.05 se modifica motivul suspendarii din absente nemotivate in cercetare disciplinara pentru perioada 27.04-10.05 (data stabilita pt convocare), se listeaza raportul si se retransmite Revisal. In aceasta situatie, in raport nu vor mai aparea absentele nemotivate ci doar cercetarea disciplinara. 3. in 09.05 se activeaza contractul cu data incetare suspendare 10.05 si se transmite Revisal 4. in 10.05, nu se prezinta la cercetare, inceteaza CIM si se transmite din nou Revisal Sau 1. In 02.05. se inregistreaza suspendarea CIM 3 zile pt absente nemotivate pentru perioada 27.04-02.05, incetarea suspendarii cu data de 03.05 si se tansmite Revisal. Insa odata incetata suspendarea, aceasta nu se mai mai poate anula. 2. Tot in 02.05 se inregistreaza o noua suspendare CIM pentru cercetare disciplinara pentru perioada ramasa pana la data convocarii, respectiv 03.05-10.05 se listeaza raportul si se transmite din nou Revisal 3.in 09.05 se activeaza contractul cu data incetare suspendare 10.05 si se transmite Revisal 4. In 10.05 inceteaza CIM si se transmite Revisal.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Suspendare CIM urmata de incetare. Inregistrare in Revisal
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Apr022018

Revisal. Data transmitere modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 02 Apr 2018
Mar282018

Revisal. Modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 28 Mar 2018
Mar192018

Absente nemotivate. Incetare suspendare CIM

de Gabriela Dita valabil la 19 Mar 2018
Apr032018

Revisal. Modificare salariu cu data de 1 martie 2018

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2018
x