Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 15 Decembrie 2018
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Revisal

Carnet de munca

Iun212018

Termenul de eliberare adeverinta unui salariat sau fost salariat

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, adeverinta de vechime si alte documente relevante, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Intrebarea este daca cele 15 zile sunt lucratoare sau calendaristice.
Mar262018

Adeverinta de vechime. Salariat care a avut si carnet de munca

de Adina Popescu valabil la 26 Mar 2018
Intrebare: Cum se completeaza adeverinta de vechime a unui angajat care a inceput activitatea din 2001, incepand cu salariul din 01.11.2011 tinand cont ca pana atunci au fost cartile de munca?
Nov192017

Proces-verbal de predare-primire a carnetului de munca

de Gabriela Dita valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Care este procedura legala prin care angajatorul poate sa predea carnetul de munca unui fost salariat, care nu a venit sa-l ridice cand a incetat raporturile de munca in anul 1995. Mentionez ca angajatorul este in Constanta iar fostul salariat in Suceava.
Iun142017

Vechimea in munca este munca prestata in temeiul unui CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2017
Intrebare: Doresc sa cunosc daca contractul de colaborare este considerat vechime in munca?

Inregistrarea in REVISAL

Dec142018

Inregistrare suspendare in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 14 Dec 2018
Intrebare: O salariata solicita concediu fara plata pentru interese personale in perioada 3.01.2019 - 14.05.2019 (90 zile lucratoare). Ultima zi a concediului fara plata este 14.05.2019, urmand ca din data de 15.05.2019 sa revina la munca. Ce data se trece in ReviSal la data sfarsit suspendare, respectiv ce data se trece in Revisal la data de incetare suspendare?
Dec052018

Reintegrare salariat in baza unei hotarari judecatoresti. Admiterea apelului angajatorului. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Dec 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati sub ce forma putem inregistra in Revisal anularea, in baza unei hotarari judecatoresti definitive, unei decizii de reintegrare. Persoana a fost concediata ca urmare a desfiintarii postului ocupat, apoi a fost reintegrata in baza unei hotarari judecatoresti. De la punerea in aplicare a hotararii judecatoresti persoana a beneficiat de toate drepturile cuvenite. In prezent ...
Oct312018

Modificare salariu. CIM suspendat pentru CCC

de Gabriela Dita valabil la 31 Oct 2018
Intrebare: Cum se inregistreaza in Revisal un angajat care la finalizarea suspendarii pentru CIC, isi da demisia (practic nu lucreaza deloc) si are salariul sub minimul pe economie actual (avea salariul minim la momentul plecarii in CIC)? Desi nu a lucrat deloc in anul curent, trebuie sa ii modific salariul la minimul actual si apoi sa il incetez?
Oct102018

Repartizarea inegala a timpului de lucru. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Exista un contract individual de munca incheiat pe maximum 88 ore/luna, cu repartizarea inegala a timpului de lucru (in Revisal apare ore/luna 88). In a treia luna societatea a intocmit un Act aditional la CIM conform caruia tariful orar se va stabili in fiercare luna diferentiat, tinand cont de programul de norma redusa, raportat la numarul de zile lucratoare din luna respectiva. In actul ...

Transmiterea REVISAL

Dec132018

Majorarea salariului in baza HG 937 din 2018. Act aditional sau decizie. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Dec 2018
Intrebare: Pana cand se poate transmite REVISAL-ul pentru majorarea salariului minim pentru 01.01.2019, in functie de situatie: decizie colectiva s-au act aditional.
Dec132018

Modificarea salariului de baza minim brut pe tara. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Dec 2018
Intrebare: Care este data limita la care pot transmite Revisalul pentru o modificare a salariului minim pe economie 2.080 de lei brut,cu data de 01.01.2019?
Nov092018

Stabilirea numarului de ore si programul de lucru la un CIM cu timp partial

de Rodica Mantescu valabil la 09 Nov 2018
Intrebare: O societate are un Proiect POCU cu durata de 1 an (organizare cursuri) in desfasurare. Avem neclaritati cu privire la contractele de munca ale formatorilor (continut, mod de transmitere in Revisal). Formatori platiti la curs (norma): 90 ore pe curs, 3600 lei net curs/norma; structura curs 30 ore pregatire, 32 ore curs teorie, 28 ore curs practica. Un formator tine 4 sau 5 cursuri intr-o ...
Oct052018

Pensie limita de varsta. Revisal. Comunicare decizie

de Gabriela Dita valabil la 05 Oct 2018
Intrebare: Daca o angajata implineste pe data de 12.10.2018 varsta si stagiul minim de cotizare pentru a iesi la pensie, cu ce data de intocmeste decizia societatii si cand se inregistreaza in Revisal incetarea de drept a contractului de munca?

Erori in REVISAL

Sep262018

Incetare CIM. Omisiunea de a inregistra in Revisal. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2018
Intrebare: Un absolvent al unei scoli postliceale merge sa se angajeze la o firma. Respectiva societate doreste sa-l angajeze, dar trecand absolventul prin agentia de somaj ca sa beneficieze de OUG 60 din 05.07.2018. La agentia de somaj se descopera ca absolventul a lucrat in perioada 2009-2011 la o multinationala, iar la data incetarii CIM la acea multinationala (01.07.2011), nu i s-a facut incetarea ...
Iul272018

Reactivare contract in Revisal in locul inregistrarii altui CIM. Modalitate de indreptare

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Iul 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: pentru un angajat care a lucrat cu CIM in perioada 1999-2016 si care s-a reangajat in 2017 cu un nou contract, la momentul inregistrarii si comunicarii contractului, din greseala in aplicatia interna de administrare nu s-a inregistrat un nou contract si s-a reactivat anteriorul contract. Intrucat noi generam Registrul Salariatilor din aceasta aplicatie ...
Iul202018

Nerespectare termen inregistrare in Revisal. Prescriptie

de Rodica Mantescu valabil la 20 Iul 2018
Intrebare: Va mai deranjez cu o intrebare referitor la problema mea: daca eroarea a fost inregistata cu 29.12.2018, mai este sub sanctiune?
Iul132018

Incetare CIM si incheierea altui CIM. Interval de timp intre contracte. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Am o problema si va rog sa ma ajutati. Pe data de 03.01.2018 am trecut un salariat de la o firma din cadrul grupului la alta . Inregistrarea in Revisal de incetare a CIM a fost facura pe 29.12.2018 fara a majora salariul la 1900 lei conform HG de maj. a sal min pe economie incapand cu 01.01.2018. La noul CIM salariul brut de incadrare este de 1900 lei. Acum salariatul solicita incetarea CIM ...
x