Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 Octombrie 2018

Revisal

Carnet de munca

Iun212018

Termenul de eliberare adeverinta unui salariat sau fost salariat

de Gabriela Dita valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registru, adeverinta de vechime si alte documente relevante, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii. Intrebarea este daca cele 15 zile sunt lucratoare sau calendaristice.
Mar262018

Adeverinta de vechime. Salariat care a avut si carnet de munca

de Adina Popescu valabil la 26 Mar 2018
Intrebare: Cum se completeaza adeverinta de vechime a unui angajat care a inceput activitatea din 2001, incepand cu salariul din 01.11.2011 tinand cont ca pana atunci au fost cartile de munca?
Nov192017

Proces-verbal de predare-primire a carnetului de munca

de Gabriela Dita valabil la 19 Nov 2017
Intrebare: Care este procedura legala prin care angajatorul poate sa predea carnetul de munca unui fost salariat, care nu a venit sa-l ridice cand a incetat raporturile de munca in anul 1995. Mentionez ca angajatorul este in Constanta iar fostul salariat in Suceava.
Iun142017

Vechimea in munca este munca prestata in temeiul unui CIM

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2017
Intrebare: Doresc sa cunosc daca contractul de colaborare este considerat vechime in munca?

Inregistrarea in REVISAL

Oct102018

Repartizarea inegala a timpului de lucru. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 10 Oct 2018
Intrebare: Exista un contract individual de munca incheiat pe maximum 88 ore/luna, cu repartizarea inegala a timpului de lucru (in Revisal apare ore/luna 88). In a treia luna societatea a intocmit un Act aditional la CIM conform caruia tariful orar se va stabili in fiercare luna diferentiat, tinand cont de programul de norma redusa, raportat la numarul de zile lucratoare din luna respectiva. In actul ...
Oct052018

Punct de lucru cu minim 5 salariati. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Oct 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este procedura de urmat in urmatorul caz: societatea obtine un CIF pentru un punct de lucru in alt judet decat al sediului social, unde are incadrati mai mult de 5 salariati. In prezent, acesti salariati sunt incardati in contract pe sediul social. Ce documente trebuie sa intocmim pentru schimbarea locului muncii? Ce documente trebuie sa avem la sediul social? Ce ...
Oct012018

Sanctiuni pentru angajatorul care nu emite si nu opereaza in Revisal o decizie de incetare a activitatii salariatului in termenul prevazut de legislatie

de Adina Popescu valabil la 01 Oct 2018
Intrebare: Ce sanctiuni risca un angajator care nu emite si nu opereaza in Revisal decizia de incetare a activitatii conform art. 56, alin. (1) lit. c). Avem o salariata care are data nasterii 27.10.1957. Salariata a depus pe 25.10.2018 actele pentru iesirea la pensie.
Sep222018

Detasare transnationala.Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca versiunea 6.0.6.0 de Revisal, permite inregistrarea detasarilor transnationale. Campurile: denumire angajator destinatie, CUI angajator destinatie, tara angajator destinatie sunt active.

Transmiterea REVISAL

Oct052018

Pensie limita de varsta. Revisal. Comunicare decizie

de Gabriela Dita valabil la 05 Oct 2018
Intrebare: Daca o angajata implineste pe data de 12.10.2018 varsta si stagiul minim de cotizare pentru a iesi la pensie, cu ce data de intocmeste decizia societatii si cand se inregistreaza in Revisal incetarea de drept a contractului de munca?
Iul142018

Incetare CIM. Omisiunea de a inregistra modificarea salariului. Indreptarea erorii

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iul 2018
Intrebare: Contractul vechi inceteaza cu data de 03.01.2018, doar inregistrarea in Revisal ca incetare de contract a fost facuta pe 29.12.2017 fara a face majorarea de salariu de la 1.450 lei la 1.900 de lei (pentru 1 si 2 ianuarie 2018). Contractul pe firma noua incepe cu 03.01.2018, cu salariu de 1.900 lei (la acesta nu sunt probleme). Averinta trebuie sa o intocmesc pentru contractul vechi, cel care ...
Iun272018

Revisal. Suspendare CIM. Concediu platit pentru formare profesionala

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2018
Intrebare: In cazul concediului platit pentru formare profesionala se intocmeste decizie de suspendare a CIM ului si se transmite in Revisal?
Apr302018

Suspendare CIM urmata de incetare. Inregistrare in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 30 Apr 2018
Intrebare: Un angajat lipseste din 27.04.2018. Cautat telefonic se constata ca nu poate fi contactat. Adresa de domiciliu nu corespunde cu datele CI valabil, nu are flotant si nu se cunoaste unde locuieste in fapt. Se stie doar ca lipseste din 27.04.18, caracterul absentelor nemotivate nu se poate stabili decat la data convocarii pentru cercetare disciplinara care va depasi termenul de 3 zile. Exista ...

Erori in REVISAL

Sep262018

Incetare CIM. Omisiunea de a inregistra in Revisal. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2018
Intrebare: Un absolvent al unei scoli postliceale merge sa se angajeze la o firma. Respectiva societate doreste sa-l angajeze, dar trecand absolventul prin agentia de somaj ca sa beneficieze de OUG 60 din 05.07.2018. La agentia de somaj se descopera ca absolventul a lucrat in perioada 2009-2011 la o multinationala, iar la data incetarii CIM la acea multinationala (01.07.2011), nu i s-a facut incetarea ...
Iul272018

Reactivare contract in Revisal in locul inregistrarii altui CIM. Modalitate de indreptare

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Iul 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: pentru un angajat care a lucrat cu CIM in perioada 1999-2016 si care s-a reangajat in 2017 cu un nou contract, la momentul inregistrarii si comunicarii contractului, din greseala in aplicatia interna de administrare nu s-a inregistrat un nou contract si s-a reactivat anteriorul contract. Intrucat noi generam Registrul Salariatilor din aceasta aplicatie ...
Iul202018

Nerespectare termen inregistrare in Revisal. Prescriptie

de Rodica Mantescu valabil la 20 Iul 2018
Intrebare: Va mai deranjez cu o intrebare referitor la problema mea: daca eroarea a fost inregistata cu 29.12.2018, mai este sub sanctiune?
Iul132018

Incetare CIM si incheierea altui CIM. Interval de timp intre contracte. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Am o problema si va rog sa ma ajutati. Pe data de 03.01.2018 am trecut un salariat de la o firma din cadrul grupului la alta . Inregistrarea in Revisal de incetare a CIM a fost facura pe 29.12.2018 fara a majora salariul la 1900 lei conform HG de maj. a sal min pe economie incapand cu 01.01.2018. La noul CIM salariul brut de incadrare este de 1900 lei. Acum salariatul solicita incetarea CIM ...
x