Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Avem urmatoare situatie: un angajat va efectua un curs de formare profesionala de 3 zile in Germania, cost suportat de angajator. Referitor la acest fapt dorim sa ne ajutati cu indrumari pentru: 1. Perioada de 3 zile de instruire trebuie declarata in Reges Online? 2. Indemnizatia ce i se cuvine in aceasta perioada se negociaza printr-un act aditional si exista un nivel minim pentru ea?
Intrebare: Avem urmatoare situatie: Un salariat implineste pe 20.02.2026 65 de ani si are si stagiu complet de cotizare realizat, adica indeplineste cumulativ conditiile de incetare de drept ale contractului. Nelamurirea noastra este: Cu ce data se face decizia de constatare a incetarii de drept a contractului 20.02.2026 sau 19.02.2026? In aceste conditii, 20.06.2026 este considerata ultima zi lucrata de ...
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: Un salariat primeste indemnizatia de concediu odihna in iulie 2025 pentru perioada de concediu efectuata incepand cu 01.08.2025. In statul de plata ptr iulie 2025 se impoziteaza indemnizatia concediu de odihna impreuna cu salariul cuvenit lunii iulie. Problema noastra este intocmirea declaratiei 112 pentru acest salariat in luna august 2025, ...
Intrebare: Avand in vedere Legea 283/2024 aparuta in MO din 14.11.2024 si care face referire la cele 2 salarii, salarul de baza minim brut si salarul de baza minim brut pe tara garantat in plata cu mentinunea ca suntem obligati sa garantam un salariu de baza brut lunar cel putin egal cu salarul de baza minim brut pe tara, va rugam frumos sa ne spuneti cum se face practic aceasta garantare, prin Act ...
Intrebare: Un angajat al firmei pleaca cu auto in delegatie in strainatate pentru 7 zile (de luni 15.04.2024 pana duminica 21.04.2024). Delegatia se desfasoara astfel: Plecare: 15.04.2024 ora 8.34 Iesit din tara: 15.04.2024 ora 21.35 Intrat in tara 21.04.2024 ora 9.40 Sosit la sediu: 21.04.2024 ora 16.39. De cate zile de diurna externa beneficiaza si de cate zile de diurna interna beneficiaza avand in ...
Intrebare: Un angajat al SC SRL are contract de munca incheiat pe postul de muncitor necalificat in data de 14.07.2023 ( vineri) cu incepere din 17.07.2023 (luni) iar controlul de specialitate la cabinetul de Medicina muncii a fost efectuat in data de 21.07.2023 (vineri), data la care s-a eliberat si Fisa de aptitudine. Care sunt implicatiile faptului ca din data data de 19.06.2023 pana in 23.06.2023 ...
Intrebare: In prezent ne dorim inceperea unor cursuri de formare profesionala pentru doi angajati. (sudor). Cursul (atat partea teoretica, cat si practica) are o durata de 10 zile (programul 8.30-16.30), se desfasoara in timpul programului de lucru. Cursul va fi suportat integral de catre angajator, intrebarea este pentru aceste 10 zile oferim concediu fara plata sau cu plata? Conform Codului muncii daca, ...
Intrebare: In cazul unui salariat care a beneficat de asigurare de sanatate in valoare de 175 lei pe luna, dar datorita faptului ca isi inceteaza colaborarea in cursul anului nu a atins plafonul de 400 de euro, este ok sa nu ii retin contributiile? Sau trebuie sa calculez proportional cu perioada lucrata si pentru diferenta sa ii retin contributile?
Intrebare: Dorim sa angajam un director de marketing, dar persoana respectiva are doar studii medii (finalizare liceu cu diploma de bacalaureat). Putem face angajarea sau este nevoie de studii superioare? In COR 2023 nivelul de studii este nespecificat pentru pozitia de manager, trebuie corelat cu codul COR vechi unde erau solicitate anumite studii? Multumim!
Intrebare: Avem un salariat mobil in zona EU conform fisei postului, este inginer automatist, angajat Romania, care urmeaza a se deplasa la Suedia - companie din grup - pentru o perioada de 2 saptamani, 23.03.2023-05.04.2023. In aceasta perioada va participa la prezentari, demo de solutii de manipulat marfa automatizate, update informativ intern (un fel de curs de specialitate intern) intre anumite ore in ...
Intrebare: Programul de munca in cadrul societatii este intre orele 8 30 -17 cu pauza de masa de 30 de minute. Tehnicienii de service care au locul de munca mobil, la sediile si locatiile clientilor din judetul alocat unde efectuaza lucrari de reparatii incep programul la ora 8 30 la sediul clientului si termina la 17 la sediul clientului? Sau drumul de la casa sa la locatia cilentului se include in ...
Intrebare: Va rog sa ne precizati in cazul in care salariatul doreste sa intre in luna tatalui in ultima luna iar copilul s-a nascut in data de 23.03.2021, in ce perioada va cere suspendarea contractului incepand cu ce data, xx.02.2023 si pana la ce data, xx.03.2023. Va rog sa ne precizati daca procedura este diferita in cazul in care luna tatalui nu se face in ultima luna de CIC si daca puteti sa ne puneti ...