128 spete pentru codul CAEN 4669
Apr122024
Control medical la angajare
de Adina Popescu
valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: Un angajat al SC SRL are contract de munca incheiat pe postul de muncitor necalificat in data de 14.07.2023 ( vineri) cu incepere din 17.07.2023 (luni) iar controlul de specialitate la cabinetul de Medicina muncii a fost efectuat in data de 21.07.2023 (vineri), data la care s-a eliberat si Fisa de aptitudine. Care sunt implicatiile faptului ca din data data de 19.06.2023 pana in 23.06.2023 ...
Oct232023
Formare profesionala initiata de angajator. Salariatul nu se afla in concediu
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Oct 2023
Intrebare: In prezent ne dorim inceperea unor cursuri de formare profesionala pentru doi angajati. (sudor). Cursul (atat partea teoretica, cat si practica) are o durata de 10 zile (programul 8.30-16.30), se desfasoara in timpul programului de lucru. Cursul va fi suportat integral de catre angajator, intrebarea este pentru aceste 10 zile oferim concediu fara plata sau cu plata? Conform Codului muncii daca, ...
Aug142023
Asigurare voluntara de sanatate suportata de angajator. Plafoane. Incetare CIM in cursul anului
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: In cazul unui salariat care a beneficat de asigurare de sanatate in valoare de 175 lei pe luna, dar datorita faptului ca isi inceteaza colaborarea in cursul anului nu a atins plafonul de 400 de euro, este ok sa nu ii retin contributiile? Sau trebuie sa calculez proportional cu perioada lucrata si pentru diferenta sa ii retin contributile?
Aug092023
Manager de marketing. Studii necesare. Standardul ocupational
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Aug 2023
Intrebare: Dorim sa angajam un director de marketing, dar persoana respectiva are doar studii medii (finalizare liceu cu diploma de bacalaureat). Putem face angajarea sau este nevoie de studii superioare? In COR 2023 nivelul de studii este nespecificat pentru pozitia de manager, trebuie corelat cu codul COR vechi unde erau solicitate anumite studii? Multumim!
Mar152023
Grup de intreprinderi. Incadrare detasare transnationala. Documentul portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2023
Intrebare: Avem un salariat mobil in zona EU conform fisei postului, este inginer automatist, angajat Romania, care urmeaza a se deplasa la Suedia - companie din grup - pentru o perioada de 2 saptamani, 23.03.2023-05.04.2023. In aceasta perioada va participa la prezentari, demo de solutii de manipulat marfa automatizate, update informativ intern (un fel de curs de specialitate intern) intre anumite ore in ...
Feb262023
Deplasarea salariatilor. Timpul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: Programul de munca in cadrul societatii este intre orele 8 30 -17 cu pauza de masa de 30 de minute. Tehnicienii de service care au locul de munca mobil, la sediile si locatiile clientilor din judetul alocat unde efectuaza lucrari de reparatii incep programul la ora 8 30 la sediul clientului si termina la 17 la sediul clientului? Sau drumul de la casa sa la locatia cilentului se include in ...
Feb052023
Revisal. Suspendare CIM pentru CCC. Luna tatalui
de Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa ne precizati in cazul in care salariatul doreste sa intre in luna tatalui in ultima luna iar copilul s-a nascut in data de 23.03.2021, in ce perioada va cere suspendarea contractului incepand cu ce data, xx.02.2023 si pana la ce data, xx.03.2023. Va rog sa ne precizati daca procedura este diferita in cazul in care luna tatalui nu se face in ultima luna de CIC si daca puteti sa ne puneti ...
Ian152023
Noul model-cadru al CIM. Perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Am descarcat noul model cadru al CIM-ului cu modificarile aferente Legii 283/2022, insa intrebarea mea este in cazul perioadei de proba. Aici avem specificat urmatoarele: D. Perioada de proba: a) durata de . . . . . . . . . . zile calendaristice/lucratoare, in cazul contractului individual de munca pe perioada determinata; b) conditiile perioadei de proba (daca exista) . . . . . . . . . . . ...
Oct092022
Deplasare salariati in Ungaria. Pluriactivitate
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2022
Intrebare: Avem o echipa de lucru care va lucra in strainatate o perioada de 5 luni insa nu continuu (suntem subcontractori unei firme din Romania care au contract direct cu cei din Ungaria, unde vor merge muncitorii nostri). Perioada cea mai lunga neintrerupta va fi de doua saptamani. Va rog sa-mi spuneti ce va trebui sa contina Actul aditional de detasare transnationala, toate subpunctele, si de asemenea ...
Oct022022
Deplasare salariati in Ungaria. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Oct 2022
Intrebare: Noi suntem subcontractori firmei A, dansii au contract cu firma B, acestia au un contract de vanzare a unor echipamente. Noi ca si subcontractori suntem nevoiti sa mergem in Ungaria la instalarea echipamentului? Imi puteti spune va rog ce modificari se fac asupra contractului angajatului? De asemnea as vrea sa stiu o lista cu documentatia necesara dpdv legal. ( daca se fac acte aditionale, ...
Sep252022
Angajare persoana cu handicap accentuat. Calcul fond handicap
de Gabriela Dita
valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: Avem o salariata pentru care am primit un Certificat de incadrarea in grad de handicap accentuat incepand cu data de 05.09.2022. Va rog sa ne spuneti daca gradul de handicap accentual care presupune neplata impozitului pe salarii este echivalentul invalidului grad III si daca putem scadea aceasta persoana din numarul de persoane cu handicap pe care ar trebuie sa le angajam atunci cand calculam ...
Iul092022
Concediu de odihna pentru o zi pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2022
Intrebare: Contract de munca cu 2 ore pe saptamana, miercurea in internal bine stabilit. Salariatii care au peste 5 ani vechime beneficiaza de 23 zile de concediu anual. La acest salariat are peste 5 ani vechime totala in munca, cum calculam concediul de odihna la care are dreptul pe anul 2022, angajarea fiind facuta cu 11.07.2022?
Iun282022
Pensie de invaliditate
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2022
Intrebare: Care sunt conditiile pentru pensionarea pe caz de boala? Persoana trebuie sa fie asigurata la casa de pensii? Are nevoie de o anumita vechime in munca?
Mar132022
Concediu medical cod 51. Media zilnica a bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2022
Intrebare: Angajat cu CIM 8 ore/zi din 20.12.2021 prezinta concediu medical cod indemnizatie 51 (covid) in perioada 14-20 febr 2022. Pana la 31.12.2022, a avut contract de munca la alta societate cu 2 ore/zi si prezinta adeverinta stagiu de cotizare dupa cum urmeaza:
07.2021- 22 zile/ 575 lei
08.2021 -22 zile/ 575 lei
09.2021 -22 zile/ 575 lei
10.2021 -21 zile/ 575 lei
11.2021 -21 zile/ 575 ...
