Intrebare: Am si eu nevoie pentru un salon de infrumusetare de o fisa de post pentru coafeza, cod cor 514101.
Intrebare: Dorim sa acordam tichete cadou de Paste pentru salariatii societatii, daca se acorda si pentru copiii minori ai salariatilor si nu este prevazut in contractul colectiv de munca sau regulamentul intern, se pot acorda prin intocmirea unei decizii la nivel de societate in care se vor specifica conditiile de acordare?
Intrebare: Avem urmatorul caz: un angajat nu are destule zile de stagiu de cotizare pentru a putea calcula concediul medical pe luna curenta. Concediul medical are cod 01 (boala obisnuita), iar angajatul nu a mai lucrat anterior. Persoana in cauza a fost la facultate de stat, la zi. Va rog sa ne spuneti daca art. 8 alin. (2) din OUG nr.158/2005 se mai aplica si in ce conditii.
Intrebare: Conditii angajare pensionar anticipat partial In ce conditii se poate suspenda pensia in plata, in vederea angajarii cu contract individual de munca, a unei persoane care in prezent este pensionat anticipat partial?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este necesara intocmirea unui act aditional la contract la modificarea denumirii firmei.
Intrebare: Avem o angajata care are un copil cu handicap grad 1. Mama este insotitor pentru minorul de 7 ani. Firma ii poate oferi mamei vreun beneficiu in ceea ce priveste impozitul pe venit, asa cum se procedeaza pentru angajatii cu grad de handicap?
Intrebare: Cum se declara in REVISAL un angajat detasat de catre angajatorul la care salariatul este detasat? Care dintre angajatori tine evidenta orelor de munca si care realizeaza calculul salarial? Cum se declara in D112 un angajat detasat de catre ambii angajatori (cel care a dispus detasarea si cel la care salaratul este detasat)?
Intrebare: SRL cu activitate de proiectare mecanica in constructii doreste sa angajeze cetatean moldovean cu dubla cetatenie (Moldova si Romania) care sa lucreze in regim de telemunca din Republica Moldova pentru firma din Romania. A adus certificat de rezidenta fiscala din Moldova si spune ca are nevoie sa ii mentionez expres pe actul aditional de telemunca de unde lucreaza ca sa aiba dovada pentru statul ...
Intrebare: SRL cu activitate de IT doreste sa angajeze un domn care are studiile pe IT terminate in UK (atasez diploma). Imi puteti spune daca pot sa il angajez si sa aplic scutire? Ar trebui sa cerem o echivalare la diploma in tara? Sau mai sigur sa nu riscam?
Intrebare: Pentru un pensionar limita varsta, angajat cu contract de munca timp partial 4 ore (nu mai detine alte contracte de munca) cu salariu de 2500 lei brut, societatea plateste in acest caz diferenta de contributii pana la salariul minim pe economie?
Intrebare: Personalul TESA din cadrul unitatii noastre beneficiaza de sporul pentru conditii de munca periculoase sau vatamatoare prevazut de art. 3 si articolul unic din anexa 1 din Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 917/2017. Unitatea are angajat si personal de specialitate medico-sanitar care ocupa functia de medic, cuprins la anexa nr. II capitolul I punctul 2 litera a) subpunctul a.4 din ...
Intrebare: Avem cazul unei institutii aflata in subordinea Ministerului Sanatatii. Un salariat promoveaza din functia de referent de specialitate debutant in cea de referent de specialitate gradul I. Trecerea pe noua funcie se face incepand cu data de 1 ianuarie 2024. Functia este cuprinsa pe anexa VIII din Legea-cadru nr. 153/2017. Astfel, salariul de baza va fi stabilit la nivelul reglementat de lege ...
Intrebare: Va rog sa mi clarificati urmatorul aspect Societatea noastra in prezent desfasoara activitate specifica codului CAEN 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale pentru care este impus salariul minim din constructii respectiv 4582 lei. In perioada urmatoare intentionam sa desfasuram si activitate specifica codului CAEN 5520 - Instalarea masinilor si echipamentelor ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa post, cod cor 133005 - Director divizie informatica.
Intrebare: Am un salariat care s-a angajat in 12.02.2024, iar in data de 18.03.2024 a suferit un accident de munca. A fost anuntat iTM si dosarul este in curs de depunere. La iesirea din spital am primit medical cu cod 03. Salariatul va avea o perioada de imobilizare fizica si de recuperare a mobilitatii membrului inferior, urmand sa stea o perioada mai lunga in concediu medical. Pt concediul medical cu cod ...
Intrebare: Ma ajutati va rog cu informati despre concediul medical pt persoanele care ingrijesc persoane cu boli oncologice. Avem o salariata, al carui copil, in varsta de 19 ani, si el salariat al societatii noastre este bolnav oncologic, cu interventii chirurgicale, tratament de chimioterapie si radioterapie! Salariata este persoana care il va insotii pe durata tratamentului la spital! Ajutati-ma va rog ...
Intrebare: 1. O salariata angajata pe perioada determinata de 10 luni, pana 31.08.2024, intra in concediu medical - risc maternal. Data estimativa a nasterii este sfarsitul lunii septembrie. Poate sa inceteze contractul de drept in aceste conditii la 31.08.2024 sau este obligatoriu prelungirea acestuia? Daca inceteaza contractul, indemnizatia de concediu medical - lauzie cine o va suporta? 2. Daca acest loc ...
Intrebare: Aven in cadrul societatii o salariata care are doua contracte de munca: - primul contract de 7 ore/ zi, functie scutire IT, pentru care salariata are stagiu pentru concediu medical; - al doilea contract de 1 ora/zi, functie fara scutire IT din data de 01.10.2023, pentru care salariata nu are stagiu complet pentru CM. In luna martie 2024, salariata are concediu medical in perioada 18.03-31.03. ...
Intrebare: Care este termenul pana la care angajatul are dreptul sa conteste deciziile angajatorului referitoare la relatiile de munca (decizii incetare cu acordul partilor, concediere etc) si unde se realizeaza contestatia?
Intrebare: In luna ianuarie 2024, compania a achitat chiria pentru un an de zile pentru un salariat. Compania si-a asumat contributiile si impozitul pentru chiria achitata si considerata avantaj in natura, pe care le-a retinut si platit tot in ianuarie 2024. Cu data de 12.03.2024, salariatul si-a incetat activitatea cu acordul partilor. Compania a recuperat contravaloarea chiriei pentru lunile in care nu ...