Codul muncii
Apr042024
Timp de lucru inegal. Pauza de masa
de Gabriela Dita
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Programul de lucru poate sa fie inegal, gen LUNI - JOI: 7,30: 16,30 cu pauza de masa 30 minute, VINERI : 7,30 - 14,00, CU PAUZA DE MASA 30 MINUTE. Pauza de masa de 30 minute poate fi inclusa in programul de lucru? Programul poate fi stipulat doar in Regulamentul de ordine interioara sau trebuie si in Contractul colectiv de munca?
Apr032024
Munca prestata in zi de sarbatoare legala nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Un salariat lucreaza 8 ore pe data de 24 ianuarie 2024. Norma lunii este de 160 de ore, salariatului in cauza ii ies 168 de ore lucrate datorita faptului ca a lucrat in zi de sarbatoare legala. Orele lucrate in ziua de sarbatoare legala sunt doar ore lucrate in zi de sarbatoare legala sau sunt si ore suplimentare si se acorda atat zi libera pentru sarbatoare legala cat si zi libera pentru ore ...
Apr062024
Obligatii fiscale privind echipamentele acordate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 06 Apr 2024
Intrebare: In compania noastra s-a format o echipa de fotbal pentru a participa la campionatul corporatist. Ce tratament fiscal se aplica echipamentelor (genti sport, sorturi, tricouri, treninguri) personalizate cu logo-ul si numele companiei acordate echipei de fotbal?
Apr032024
CCC. Data la care poate reveni mama pentru a obtine stimulent se insertie
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Am o salariata care are contractul de munca suspendat in vederea efectuarii concediului ingrijire copil. Mentionez copilul nu are handicap. Cand trebuie sa revina la munca astfel incat sa beneficieze de suplimentul de insertie. Mai e obligatorie perioada celuilalt parinte? Mentionez ca salariata doreste sa stea cat se poate de mult cu copilul.
Apr012024
Termen eliberare adeverinta pentru pensie
de Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2024
Intrebare: Urgent, Buna ziua, Va rog sa imi comunicati in cate zile are obligata angajatorul sa elibereze o adeverinta de pensie cu toate tipurile de elemente salariale si care este baza legala.
Apr052024
Angajare cetean rus cu drept de rezidenta in Cehia. Exceptii de la obligatia de a obtine avizul de angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Suntem in proces de recrutare cu o persoana cetatean rus, deci are pasaport rusesc, dar in acelasi timp este posesoare a unui permis permanent de rezidenta in Cehia, pe baza caruia a lucrat fara probleme si in Spania. In cazul in care dorim angajarea acestei persoane, o vom trata ca pe cetatean UE, sau NON_UE?
Apr052024
Deplasare in Republica Moldova. Diurna. Detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Care este diurna care se poate acorda pentru Republica Moldova? Noi avem in regulamentul intern 35 euro pentru orice tara in afara Romaniei. Are importanta in ce tara se efectueaza deplasarea sau se poate acorda la fel 35 euro? Cum se calculeaza deductibilitatea? Care este numarul maxim intr-un an de deplasare pe spatiul Republica Moldova, pentru a nu se considera detasare?
Mar312024
Perioada de proba in cazul persoanelor cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Care este perioada de proba (maxima/ minima) pentru salariatii persoane cu handicap? Maxim 30 de zile lucratoare conform Codului muncii art. 31 alin. (2) sau minim 45 de zile lucratoare conform art. 83 lit. d) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap - Republicata?
Apr032024
Modalitatea de compensare a orelor suplimentare.
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Am o societate cu mai multe puncte de lucru si am situatii in care sunt lunii in care nu se realizeaza norma (program inegal 12/24 ,12/48) dar si luni in care se fac ore suplimentare. Se face compensarea in cele 90 zile si daca raman ore suplimentare de platit se platesc cu un spor de 75% (adica o data normal plus sporul). Procedez corect? Am avut o discutie cu un inspector de munca din alt judet ...
Mar312024
Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: In tratamentul orelor suplimentare in Codul muncii, acestea sunt recomandate a fi initial compensate cu timp liber platit, urmand ca dupa cateva articole sa se mentioneze plata acestora, cumva conditionata de imposibilitatea acordarii de timp liber in 60 de zile din momentul producerii lor. Este gresit daca acestea sunt platite imediat dupa efectuarea lor? In luna urmatoarea ma refer, odata cu ...
Mar292024
Fisa postului pentru biolog
de Andreea Voiculescu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti o fisa postului pentru functia de BIOLOG, cod COR 213114. MULTUMESC!
Mar312024
CIM suspendat pentru CCC. Incasare prima de Paste
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Avem un salariat care intra in concediu crestere copil 2 luni si jumatate. In perioada ccc, salariatul are cotractul individual de munca suspendat. In CCM se prevede ca adaos la salariul tarfar o prima de 1100 de lei ce se acorda cu ocazia Pastelui ca si cadou in bani si din care se impoziteaza suma de 800 de lei. 300 de lei este deductibila fiscal. Se poate acorda aceasta suma salariatului in ...
Mar312024
100% spor pentru munca in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala?
Apr022024
Prima de Paste pentru salariata aflata in CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Pe perioada suspendarii contractului de munca pentru crestere copil se poate acorda prima de Paste prevazuta in CCM ca adaos la salariul de baza, respectiv: Cu ocazia sarbatorilor de paste, societatea va acorda cadouri in bani in suma de 1.100 lei. Plata acestei sume catre salariatul aflat in ccc poate fi motiv de incetare a platii indemnizatiei primita de tata aflat in aceasta situatie?
Mar312024
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Ce tratament fiscal se aplica comisioanelor suportate de angajator pentru intermedierea contractelor de inchiriere pentru angajati, realizate de agentiile imobiliare? Sunt considerate acestea beneficii?
Apr042024
Angajafe straini. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Un ONG urmeaza sa angajeze 2 persoane, cetateni non UE, mai exact din Sri Lanka. Mentionez ca facilitarea angajarii acestora a fost facuta cu ajutorul unei firme de recrutare. Ei vor fi angajati pe o perioada determinata de 2 ani. 1. Va rugam sa ne ajutati cu pasii care ar trebui facuti de angajator de la intrarea acestora in tara. 2. Conform Codului Muncii contractul individual de munca se ...
Apr012024
Conditii beneficiar somaj
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Apr 2024
Intrebare: Poate beneficia de somaj o persoana cu urmatoarea situatie - angajata cu CIM cu timp partial de 6 ore/zi din martie 2011 - a fost in CCC in perioada ian.2021 - dec.2023 - CIM a fost incetat in 18.03.2024 cu art. 65 alin. (1).
Apr012024
Cum pot face punte intre 1 mai si Pastele ortodox?
de Adina Popescu si Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2024
Intrebare: Putem chema salariatii in data de 30.03.2024 (sambata) si sa le dam recuperare in data de 02.05.2024 respectand prevederile Codului muncii?
Mar312024
Incetare CIM la revenirea din CCC. CO neefectat
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: O salariata aflata in CIC a facut in data de 22.03.2024 2 cereri, o cerere de reluare a activitatii incepand cu data cu data de 28.03.2024 si o cerere de incetare a contractului de munca cu acordul parti incepand cu data de 28.03.2024. La momentul intrarii in cic salariul brut era peste cel minim pe economie, dar acum este sub 3300 lei. Avand in vedere ca data reluarii este aceeasi cu data ...
Mar312024
Deducerea personala. Copii minori dintr-o relatie nelegalizata
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: In cazul unui salariat care are doi copii minori in urma unei relatii de concubinaj, autoritatea parinteasca fiind stabilita sa se exercite in comun, cu domiciliu la mama si program de legaturi personale pentru tata, in baza hotararii judecatoresti, tatal beneficiaza de deducere personala si deducere suplimentara pentru cei doi copii?
